Советник

Юридические услуги по корпоративному праву

Приложение к приказу перечень работников

Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013 г. N 513 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013 г. N 513
«Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение»

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2013 г., 28 марта, 27 июня 2014 г., 3 февраля 2017 г.

В соответствии с частью 7 статьи 73 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 апреля 2011 г. N 1440 «Об утверждении Перечня профессий профессиональной подготовки» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 мая 2011 г., регистрационный N 20708).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 августа 2013 г.
Регистрационный N 29322

С 1 сентября 2013 г. вступает в силу новый Закон об образовании (кроме отдельных положений). В связи с этим установлен перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение. Прежний список профессий профессиональной подготовки утрачивает силу.

Новый перечень, в отличие от предыдущего, включает также должности служащих. Всего — 142.

Теперь по каждой профессии и должности указана присваиваемая квалификация. В прежнем списке такого не было. Сохраняется деление профессий на 2 категории (общие и по отдельным отраслям).

Со 184 до 175 уменьшается число профессий, общих для всех отраслей экономики. Исключаются водитель транспортных средств, оборудованных устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов; гидрометрист; кондуктор; контролер контрольно-пропускного пункта; лаборант индивидуального дозиметрического контроля; охранник; промышленный альпинист; частные детектив и охранник.

Изменения касаются и профессий по отдельным отраслям. Так, сокращается их количество в сфере строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ (со 168 до 154). Исключаются комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования; строительный маляр; монтажник микропроцессорной и волоконно-оптической техники, а также каркасно-обшивных конструкций. В новый список не вошли машинисты следующей техники: заливщика швов; машины для укладки дорожных бордюров; машины для устройства защитных шероховатых слоев дорожных покрытий; мобильного комплекса, оснащенного агрегатами для приготовления растворов и цементобетонных смесей; ремиксера; ресайклера (холодного); мобильной установки по сортировке и приготовлению минеральных материалов для устройства защитных слоев покрытия; дорожной фрезы; щебнераспределителя.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 г.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013 г. N 513 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 августа 2013 г.
Регистрационный N 29322

Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 г.

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 21 августа 2013 г. N 184

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минобрнауки России от 3 февраля 2017 г. N 106

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минобрнауки России от 27 июня 2014 г. N 695

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минобрнауки России от 28 марта 2014 г. N 244

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минобрнауки России от 16 декабря 2013 г. N 1348

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Составляем список контингента лиц, подлежащих медицинским осмотрам

Предварительные и периодические медицинские осмотры являются одним из важнейших мероприятий, направленных на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Их цель — установить пригодность человека выполняемой работе, или условиям, в которых придется трудиться, своевременно провести профилактику профессиональных заболеваний и предотвратить несчастные случаи.

Внимание! Ответственность за организацию проведения и финансирование обязательных медосмотров несет работодатель, который в случае невыполнения установленной процедуры может быть привлечен к административной ответственности.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта ), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры.

Еще одной категорией лиц, проходящих предварительное освидетельствование в обязательном порядке, являются работники пищевой промышленности, общественного питания торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений .

Медосмотр – это мероприятие, регламентированное законодательством, сопряженное с оформлением обязательной документации.

Один из документов, который должен быть разработан при подготовке к медосмотрам – это список контингента работников , подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. Это локальный нормативный акт организации, который содержит информацию о профессиях (должностях) работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры.

Его форма законодательством не утверждена, п.20 Приказа от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)…» (далее Приказ № 302н) оговорено только какие обязательные данные в нем указываются.

И так, в контингенте работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, указываются:

1. наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию.

Выше мы рассмотрели, какие работники подлежат предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

Важно! Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Поэтому если у Вас есть должности/профессии, на которых заняты лица в возрасте до 21 года, так же не забудьте включить их в список.

Так же обращаю внимание, что медосмотрам, подлежат не только основные работник, но и совместители.

2. наименование вредного производственного фактора.

Напомним, что в приложении 1 к приказу №302н приведены вредные факторы, при воздействии которых работник, должен проходить медосмотр, в приложение 2 – виды работ, при выполнении которых работники так же должны проходить медицинский осмотр.

Обратите внимание! вредный производственный фактор, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (с 2014 г. действует специальная оценка условий труда), а так же

— в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности,

— производственного лабораторного контроля,

— используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Кроме обязательной информации, предусмотренной приказом №302н, Вы можете включить и другую информацию (наименование подразделения, кол-во работников в организации, кол-во работников, занятых на работах с вредными условиями труда). В приложении приведено несколько форм списка контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

Список контингентов разрабатывается и утверждается один раз, до каких либо изменений в организации (реорганизация, ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, улучшение условий труда). Поименные же списки на основании контингента будут разрабатываться ежегодно.

С 01.01.2012 процедура согласования контингентов и поимённых списков с органами Роспотребнадзора не предусмотрена, при этом за работодателем закреплена обязанность в 10-дневный срок с момента утверждения списка контингентов, направить его в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя. Таким образом, Вы лично можете передать список контингентов в Роспотребнадзор, при этом на Вашем экземпляре представитель Роспотребнадзора должен поставить отметку, что один экземпляр им получен, либо отправить его заказным письмом. В этом случае письмо отправляется с уведомлением, и уведомление хранится у Вас в качестве подтверждения, что требования Приказа №302н Вами выполнено.

В завершении хочется напомнить, что документы о периодических медосмотрах должны храниться в организации 3 года (п. 691, «Перечня типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» (утв. Главархивом СССР 15.08.1988) (ред. от 31.07.2007)).

Список контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования)

Руководитель
ООО «____________________»

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Федеральное законодательство

  • Главная
  • ПРИКАЗ МПС РФ от 05.11.99 N 15 ЦЗ «О ПЕРЕЧНЕ МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ К РАБОТАМ, НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫМ С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ»
  • На момент включения в базу документ опубликован не был

ПЕРЕЧЕНЬ МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ К РАБОТАМ, НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫМ С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ

Перечень медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов (далее — Перечень), адаптирован к Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем, десятого пересмотра (МКБ-X).

В части I настоящего Перечня определены статьи общих и частных (для утвержденных групп и подгрупп) медицинских противопоказаний к работам, обеспечивающим движение поездов; в части II — статьи общих медицинских противопоказаний к работам, осуществляемым в условиях повышенной опасности (связанным с выходом работников на железнодорожные пути).

Медицинские противопоказания к приему на учебу абитуриентов учреждений среднего профессионального образования МПС России (далее — абитуриенты ) или работе на производственной практике учащихся учреждений высшего и среднего профессионального образования МПС России (далее — учащиеся ) в большинстве случаев соответствуют медицинским противопоказаниям к работе лиц, поступающих в организации федерального железнодорожного транспорта и на курсы профессиональной подготовки (далее — поступающие ). В иных случаях в пояснениях к разделам медицинских противопоказаний даны необходимые уточнения.

При обязательных медицинских осмотрах абитуриентов учреждений высшего профессионального образования применяется Приказ Министерства здравоохранения СССР и Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 26.05.76 N 542/464 «Перечень медицинских противопоказаний к приему абитуриентов в высшие учебные заведения».

В таблицах код А.

В таблицах код У.

В таблицах код П.

При остром (обострении хронического) заболевании работники организаций федерального железнодорожного транспорта (далее — работники ) и учащиеся допускаются к работе на производстве только после выздоровления или констатации стойкой ремиссии, при сохранении или восстановлении профессионально значимых функций организма и отсутствии осложнений (далее — после эффективного лечения). При допуске к работам, непосредственно связанным с движением поездов, лиц, больных хроническими заболеваниями, специалисты врачебно — экспертных комиссий обязаны учитывать необходимость назначения поддерживающей лекарственной терапии и ее действие на профессионально значимые физиологические и психические функции организма.

В таблицах код Р.

В случаях выявления заболеваний и состояний, не предусмотренных настоящим Перечнем, экспертиза профессиональной пригодности производится с применением статей медицинских противопоказаний по сходным заболеваниям. При пограничных состояниях врачебно — экспертные комиссии выдают заключение с учетом основного и сопутствующих заболеваний, профессиональных обязанностей, условий труда и других индивидуальных особенностей.

Внимание специалистов врачебно — экспертных комиссий должно быть нацелено на выявление, прежде всего, заболеваний с повышенным риском внезапной смерти и возникновения пароксизмальных состояний, угрожающих безопасности движения поездов: инфаркта миокарда, инсульта, преходящих нарушений мозгового кровообращения, тромбоэмболической болезни, эпилепсии, эпилептиформных припадков, внезапной мышечной слабости, потерь сознания (синкопальных состояний), острого психоза, нарколепсии, гипертонических, гипоталамических, диэнцефальных, вертебробазилярных кризов, коматозных состояний, выраженных гипогликемических, аллергических реакций, болевого синдрома, внезапных нарушений зрения, слуха, массивных кровотечений, приступов удушья, спонтанного пневмоторакса и т.д. Особое внимание необходимо уделять ранней диагностике алкоголизма, наркомании и токсикомании.

При выявлении у работников, связанных с воздействием вредных и опасных производственных факторов, пневмокониоза, нейросенсорной тугоухости, болезней периферической нервной системы и опорно — двигательного аппарата, других заболеваний, которые могут квалифицироваться как профессиональные, врачебно — экспертные комиссии обязаны своевременно ставить вопросы о направлении таких больных для установления связи заболевания с профессией в Центр профпатологии и экспертизы профпригодности МПС России и рациональном трудоустройстве.

Учитывая право граждан на труд и свободный выбор рода деятельности и профессии (статья 37 Конституции Российской Федерации, статья 2 Кодекса законов о труде Российской Федерации), врачи врачебно — экспертных комиссий не в праве превышать свои полномочия, не допуская к работе граждан, страдающих заболеваниями, не влияющими на безопасность движения поездов. В случаях большой вероятности прогрессирования указанных болезней вследствие воздействия опасных и вредных производственных факторов врачи обязаны разъяснить риск возможного ухудшения течения болезни и рекомендовать рациональное трудоустройство и необходимые меры профилактики.

: В связи с утратой силы Кодекса законов о труде РФ, следует руководствоваться принятым взамен Трудовым Кодексом РФ.

Статья 1 .Органические, включая симптоматические, психические расстройства (все виды деменции, делирия, органический амнестический синдром, другие расстройства личности и поведения, обусловленные болезнью, повреждением, дисфункцией головного мозга или соматической болезнью).

Статья 2 .Шизофрения, шизотипические, бредовые, другие острые и преходящие неорганические психотические расстройства.

Статья 3 .Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ (хронический алкоголизм, дипсомания, наркомания, злоупотребление психоактивным веществом).

Статья 4.Расстройства настроения (мания с психотическими симптомами, биполярное, рекурентное депрессивное и другие устойчивые аффективные расстройства).

Статья 5 .Невротические, связанные со стрессом, и соматоформные расстройства (неврастении, фобические и другие тревожные, обсессивно — компульсивные, диссоциативные, соматизированные, ипохондрические, посттравматические стрессовые расстройства с нарушением адаптации и другие).

Статья 6 .Поведенческие синдромы, связанные с физиологическими нарушениями и физическими факторами (расстройства сна неорганической этиологии, приема пищи, сексуальные дисфункции с невротическими расстройствами, послеродовый психоз и другие).

Статья 7.Расстройства личности и поведения в зрелом возрасте (параноидное, шизоидное, диссоциальное, истерическое, другие специфические и смешанные стойкие изменения личности, не связанные с повреждением или болезнью головного мозга).

Статья 8.Умственная отсталость. Болезни Альцгеймера, Пика и другие дегенеративные болезни центральной нервной системы.

Статья 9 .Хронические воспалительные болезни центральной нервной системы (энцефалит, менингоэнцефалит, менингит, миелит, энцефаломиелит) и их последствия с выраженными неврологическими нарушениями.

Статья 10 .Травмы головного и спинного мозга, цереброваскулярные болезни, сирингомиелия, миелопатия и другие болезни ЦНС с органическими изменениями, а также их последствия (внутричерепные кровоизлияния, инфаркт мозга, паралитические синдромы, приобретенная гидроцефалия; доброкачественная внутричерепная гипертензия, церебральная киста, энцефалопатия и другие), сопровождающиеся выраженными неврологическими нарушениями. Церебральный паралич. Новообразования.

Статья 11.Системные атрофии, поражающие преимущественно центральную нервную систему (болезнь Гентингтона, наследственные атаксии, спинальная мышечная атрофия и родственные синдромы).

Статья 12 .Экстрапирамидные и другие двигательные нарушения (болезнь Паркинсона, вторичный паркинсонизм, другие дегенеративные болезни базальных ганглиев; идиопатические дистонии, выраженный эссенциальный тремор, миоклонус, хоррея и другие).

Статья 13.Рассеянный склероз и другие демиелинизирующие болезни центральной нервной системы.

Статья 14 .Эпизодические и пароксизмальные расстройства (локализованная и генерализованная идиопатическая эпилепсия, симптоматическая эпилепсия, эпилептические синдромы; выраженная и осложненная мигрень, преходящие транзиторные церебральные ишемические приступы (атаки) и родственные синдромы, сосудистые мозговые синдромы при цереброваскулярных болезнях, нарколепсия, каталепсия, различные виды потерь сознания, пароксизмы нарушения зрения, слуха и другие).

Статья 15.Болезни нервно — мышечного синапса и мышц (миастении, мышечные дистрофии, миотонические расстройства, врожденные и другие миопатии).

Статья 16 .Поражения отдельных нервов, нервных корешков, сплетений, полиневропатии и другие болезни периферической нервной системы с частыми обострениями и выраженными нарушениями чувствительных, двигательных функций, диплопией, парезом взора и другие.

Пояснения к подразделу I А.

Статья 1. В статью не входит постэнцефалитный синдром без продуктивной психосимптоматики.

Статья 2. Заболевания, рассматриваемые по данной статье, являются абсолютными противопоказаниями ко всем работам независимо от формы, течения, длительности ремиссии и наличия факта снятия с диспансерного учета. Исключением являются состояния после острых инфекционных, интоксикационных и других подобных психозов, кратковременные легкие преходящие психические расстройства при соматических заболеваниях. Работники, кроме групп машинистов, водителей, их помощников и диспетчерско — операторской, в индивидуальном порядке могут допускаться к работе при наблюдении не менее 6 месяцев, выздоровлении от соматического заболевания и полном восстановлении психических функций.

Статья 3. К статье не относятся случаи алкогольного опьянения без наличия клиники хронического алкоголизма. При установлении факта употребления алкоголя или алкогольного (наркотического) опьянения в рабочее время администрация предприятий вправе расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с действующим законодательством.

Статья 5. При фобических и других тревожных расстройствах подход к допуску в профессию индивидуальный (с учетом выраженности и направленности фобии и условий работы).

Статья 6. При расстройствах сна вопрос о допуске к работе решается с учетом вида и степени нарушения сна, профессии и возможностей лечения. По данной статье рассматриваются также некоторые расстройства психического развития (специфические расстройства развития речи и языка, учебных навыков, моторных функций и другие), эмоциональные расстройства и расстройства поведения, начинающиеся обычно в детском и подростковом возрасте (тики, гиперкинетические и некоторые стереотипные двигательные расстройства, заикания, энурез или энкопрез неорганической природы и другие), мешающие выполнению работы в конкретных профессиях.

Статьи 9 — 10. Органические изменения (последствия травм, нейроинфекций и другие) и медленно прогрессирующие болезни ЦНС с незначительными неврологическими нарушениями — противопоказание для абитуриентов, учащихся и поступающих, для работников — подход индивидуальный. Новообразования независимо от морфологической структуры и эффекта от лечения являются общим противопоказанием.

Статья 12. По этой статье рассматриваются также: идиопатическая ротолицевая дистония, спастическая кривошея, блефароспазм, тики органического происхождения и другие экстрапирамидные и двигательные нарушения, мешающие выполнению работы в профессиях.

Статья 14. После обморочного состояния при заболеваниях с высокой температурой или выраженной интоксикацией, длительном голодании, приеме лекарственных препаратов, заборе крови и других подобных ситуациях работники и учащиеся могут допускаться к работе после дообследования у невропатолога (включая проведение электроэнцефалографии) и консультации окулиста.

Статья 16. После эффективного хирургического лечения дискогенных радикулитов работники допускаются, кроме подгруппы 1.1.1, но не ранее чем через 6 месяцев после операции.

Приложение к приказу от 2018 г. Перечень должностей педагогических работников, на замещение которых объявляется конкурс

Транскрипт

1 Приложение к приказу от 2018 г. Перечень должностей педагогических работников, на замещение которых объявляется конкурс Кафедра Должность педагогического работника Основные дисциплины по должности Теории и истории государства и права Теория государства и права; Актуальные проблемы теории государства и права Теории и истории Правоведение государства и права Частного права Гражданское право; Семейное право; Предпринимательское право Частного права Земельное право; Гражданское право Криминологии и правоохранительных органов Криминологии и правоохранительных органов История и методология юридической науки; Институт главы государства в Российской Федерации и зарубежный опыт; Организация государственной власти и местного самоуправления в субъектах Российской Федерации; Государственный и муниципальный финансовый контроль Информационные технологии в юридической деятельности; Философия права; Социология права; Правовые основы управленческой деятельности Налоговое право; Финансовое право; Банковское право; История и методология юридической науки Ассистент Административное право; Правовое регулирование профессиональной деятельности; Актуальные проблемы административного права и процесса; Правовые основы управленческой деятельности в спортивной индустрии Криминалистика; Судебная медицина и психиатрия Криминология; Уголовно-исполнительное право Уголовное право; Преступления в сфере экономической деятельности; Актуальные проблемы уголовного права в период реформирования уголовного законодательства Актуальные проблемы уголовного права России Арбитражный процесс; Актуальные проблемы национального гражданского и Став ки

2 арбитражного ; Альтернативные способы разрешения уголовно-правовых конфликтов и гражданско-правовых деликтов Уголовное право; Гражданский процесс; Квалификация преступлений: вопросы теории и практики; Актуальные проблемы уголовного в современный период развития Российской государственности и права; Досудебное производство в уголовном процессе; Общие проблемы теории доказывания и доказательств в уголовном судопроизводстве; Судебные производства в гражданском процессе История; Политология; Конфликтология Иностранный язык Корпоративная культура; Социология управления; Этика делового общения; Философия Философия; Методология науки; Философия познания Русский язык и культура речи; Коммуникативная культура профессионала Иностранный язык Иностранный язык Иностранный язык Иностранный язык Бухгалтерского учета Информационные системы бухгалтерского учета; Информационные системы аудита; Бухгалтерский учет ВЭД; Учет и анализ банкротств; Управленческий учет Бухгалтерского учета Бухгалтерский учет на предприятиях малого бизнеса; Основы бухгалтерского учета Бухгалтерского учета История бухгалтерского учета; Бухгалтерский учет; Бухгалтерский учет в кооперативных организациях

3 Бухгалтерского учета Международные стандарты финансовой отчетности Мировая экономика и международные экономические отношения, Внешнеэкономическая деятельность компаний, Инновации в международном бизнесе, Международная торговля услугами, Экономика малого и среднего предпринимательства Налоги и налогообложение (продвинутый уровень); Налогообложение организаций; Налогообложение организаций финансового сектора экономики; Актуальные проблемы налогового администрирования Налоговый учет и отчетность; Специальные налоговые режимы Международные транспортные операции, Международные валютно-кредитные операции, Международный маркетинг, Микроэкономика (продвинутый уровень), Транспортные операции внешнеэкономической деятельности Таможенное регулирование во внешнеэкономической деятельности, Организация и техника внешнеэкономических операций, Основы внешнеэкономической деятельности, Таможенное дело, Международный бизнес Налоги и налогообложение; Налоговое администрирование; Теория и история налогообложения Макроэкономическое планирование и прогнозирование Экономика предприятия (организации) Прогнозирование и планирование налогообложения; Налогообложение физических лиц; Налоги и налогообложение; Налоговый менеджмент Ценообразование; Экономика малого и среднего бизнеса; Экономика потребительского общества; Экономика фирмы, Организация, нормирование и оплата труда; Экономика предприятия (организации) Финансов Статистика; Финансовый анализ; Основы финансовых вычислений Финансов Корпоративные финансы; Финансовая политика; Государственные и муниципальные финансы Финансов Деньги, кредит, банки; Банковское дело; Кредитование бизнеса

4 Финансов Ценные бумаги; Финансовое планирование и финансовый контроль Финансов Кредитная кооперация Автоматизация обработки экономической информации; Информационные технологии; Математическое обеспечение финансовых решений; Математическая логика и теория алгоритмов; Разработка программных приложений Теория вероятностей и математическая статистика; Математика и статистика; Математическая логика; Дополнительные разделы ; Эконометрика (продвинутый курс); Методы оптимальных решений Управление разработкой и развитием информационных систем; Методология и технология проектирования информационных систем; Информационные технологии в управлении; Теория информации и информационных систем; Вычислительные системы, сети и телекоммуникации Интеллектуальные информационные системы; Интернет-программирование; Нечеткая логика и нейронные сети; Управление ИТ-сервисами и контентом; Рынки информационно-коммуникационных технологий; Управление информационными ресурсами; Информационное общество и проблемы прикладной информатики Менеджмента История и методология менеджмента; Теория менеджмента Менеджмента Коучинг; Стратегический менеджмент; Функциональный менеджмент Менеджмента Антикризисное управление муниципальным предприятием Менеджмента Управление карьерой; Основы управления персоналом; Персональный менеджмент Менеджмента Менеджмент; Управление малым бизнесом; Управленческая экономика. Менеджмента Международный культурный обмен и деловые коммуникации; Теория и практика кооперации Менеджмента Руководство и лидерство, Управление командами, Управление малым бизнесом, Управление политическими конфликтами Менеджмента Антикризисное управление; Методы исследования в менеджменте; Методы принятия управленческих решений; Финансовый менеджмент

5 Менеджмента Аудит персонала; Управление персоналом; Финансовый менеджмент овароведения товароведения товароведения Физического воспитания Логистика; Проектирование, организация и управление логистическими системами; Инновационные методы коммерческой деятельности; Стратегическое управление коммерческой деятельностью; Бизнеспроектирование коммерческой деятельности; Инновации в управлении коммерческой деятельностью; Категорийный менеджмент (продвинутый уровень); Рекламный менеджмент; Бизнескоммуникации; Методика преподавания профессиональных дисциплин Товароведение и экспертиза непродовольственных товаров; Товароведение однородных групп товаров; Организация экспертизы товаров; Защита потребителей от фальсифицированной и контрафактной продукции; Идентификация и обнаружение фальсификации товаров; Идентификация и фальсификация товаров; Методы идентификации и фальсификации товаров; Сертификация систем качества; Менеджмент качества; Метрология, стандартизация, сертификация продукции Товароведение и экспертиза продовольственных товаров; Товароведение продовольственных товаров; Информационное обеспечение товароведения и экспертизы товаров; Основы бизнеса Безопасность жизнедеятельности; Санитария и гигиена Высокотехнологичные производства пищевой продукции; Фирменный стиль предприятий Микробиология и эпидемиология в области питания Производственный контроль пищевой продукции; Современная физическая химия в пищевой промышленности Технология продуктов общественного питания; Производство и обслуживание на предприятиях ; Оборудование и обслуживание на предприятиях Физическая культура

Приложение к приказу перечень работников

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.
Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.
Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ.

Дата обновления БД:

Всего документов в БД:

в Министерстве юстиции Украины

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ

от 21 мая 2007 года №246

Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий

(В редакции Приказа Министерства здравоохранения Украины от 14.02.2012 г. №107)

В соответствии со статьей 17 Закона Украины «Об охране труда», руководствуясь Положением о Министерстве здравоохранения Украины, утвержденным Указом Президента Украины от 13.04.2011 №467, ПРИКАЗЫВАЮ:

(В преамбулу внесены изменения в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Украины от 14.02.2012 г. №107)

1. Утвердить Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий (прилагается).

2. Заместителю директора Департамента организации и развития медицинской помощи населению Ждановой М.П. и директору Департамента государственного санитарно-эпидемиологического надзора Пономаренко А.М., Министру здравоохранения Автономной Республики Крым, начальникам главных управлений и управлений здравоохранения областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций:

Абзац второй исключен в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Украины от 14.02.2012 г. №107

— оперативную информацию о ходе выполнения приказа и Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий предоставлять ежегодно Минздраву Украины до 1 марта по установленной форме.

3. Заместителю директора Департамента организации и развития медицинской помощи населению Ждановой М.П. и директору Департамента государственного санитарно-эпидемиологического надзора Пономаренко А.М., Министру здравоохранения Автономной Республики Крым, начальникам главных управлений и управлений здравоохранения областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, руководителям заведений здравоохранения, подчиненных Минздраву Украины, и другим центральным органам исполнительной власти, главному государственному санитарному врачу Автономной Республики Крым, главным государственным санитарным врачам областей, городов Киева и Севастополя, на водном, железнодорожном, воздушном транспорте, объектов с особым режимом работы, директорам научно-исследовательских институтов гигиенического профиля Минздрава и АМН Украины, ректорам высших медицинских учебных заведений и заведений последипломного образования Минздрава Украины:

— принять к руководству и выполнению утвержденный этим приказом Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий;

— обеспечить организацию обучения врачей современным методам проведения медицинских осмотров.

4. Департаментам организации и развития медицинской помощи населению (Жданова М.П.) и государственного санитарно-эпидемиологического надзора (Пономаренко А.М.) совместно с Институтом медицины труда Академии медицинских наук Украины, специализированными лечебно-профилактическими заведениями, которые имеют право устанавливать диагноз относительно профессиональных заболеваний, организовать обучение председателей комиссий по проведению медицинских осмотров работников, а также врачей-терапевтов по вопросам современных методов проведения медицинских осмотров.

5. Департаменту государственного санитарно-эпидемиологического надзора (Пономаренко А.М.) представить в установленном порядке на государственную регистрацию настоящий приказ в Министерство юстиции Украины.

6. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Украины от 31.03.94 N 45 «Об утверждении Положения о порядке проведения медицинских осмотров работников определенных категорий», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 21.06.94 за N 136/345 (с изменениями).

7. Признать не применяющимися на территории Украины приложения 1 и 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 года N 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств» (с изменениями).

8. Контроль за выполнением приказа возложить на первого заместителя Министра здравоохранения Украины, главного государственного санитарного врача Украины Бережнова С.П.

Утвержден Приказом Министерства здравоохранения Украины от 21 мая 2007 года №246

(По всему тексту Порядка и приложений к нему слова «лечебно- профилактические заведения» и «ЛПЗ» во всех падежах заменено словами «заведения здравоохранения» в соответствующих падежах в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Украины от 14.02.2012 г. №107)

Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий


I. Общие положения

1.1. Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий (далее — Порядок), разработанный во исполнение статьи 17 Закона Украины «Об охране труда», определяет процедуру проведения предварительного (во время принятия на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, ежегодном обязательном медицинском осмотре лиц в возрасте до 21 года.

1.2. Порядок предназначен для: работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, и лиц в возрасте до 21 года предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, вида экономической деятельности и их филиалов, других обособленных подразделений; физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд (далее — работодатели); лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно; заведений государственной санитарно-эпидемиологической службы; заведения здравоохранения, военно-врачебных и соответствующих комиссий министерств и других центральных органов исполнительной власти, осуществляющих медицинские осмотры работников, специализированных заведений здравоохранения, имеющих право устанавливать диагноз относительно профессиональных заболеваний, кафедр и курсов профессиональных заболеваний высших медицинских учебных заведений III-IV уровней аккредитации (далее — заведения здравоохранения); рабочих органов исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее — рабочие органы исполнительной дирекции Фонда).

1.3. Обязательные предварительный (во время принятия на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры проводятся для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, и ежегодно для лиц в возрасте до 21 года.

1.4. Предварительный медицинский осмотр проводится во время принятия на работу с целью:

— определения состояния здоровья работника и регистрации исходных объективных показателей здоровья и возможности выполнения без ухудшения состояния здоровья профессиональных обязанностей в условиях действия конкретных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

— выявления профессиональных заболеваний (отравлений), возникших ранее при работе на предыдущих производствах и предупреждения производственно обусловленных и профессиональных заболеваний (отравлений).

1.5. Периодические медицинские осмотры проводятся с целью:

— своевременного выявления ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений), общих и производственно обусловленных заболеваний у работников;

— обеспечения динамичного наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях действия вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;

— решения вопроса относительно возможности работника продолжать работу в условиях действия конкретных вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;

— разработки индивидуальных и групповых лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий работникам, которые отнесены по результатам медицинского осмотра к группе риска;

— проведения соответствующих оздоровительных мероприятий.

II. Общие требования к проведению предварительного и периодических медицинских осмотров работников

2.1. Предварительный (периодические) медицинский осмотр работников проводится заведениями здравоохранения, которые отнесены ко второй, первой, высшей аккредитационной категории по результатам государственной аккредитации в соответствии с Порядком государственной аккредитации заведения здравоохранения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 15.07.97 №765, а также специализированными заведениями здравоохранения, которые имеют право устанавливать окончательный диагноз относительно профессиональных заболеваний, перечень которых утвержден приказом МЗ Украины от 25.03.2003 №133, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 10.04.2003 за №283/7604, высшими медицинскими учебными заведениями III — IV уровней аккредитации, которые имеют кафедры и курсы профессиональных заболеваний и проводят лабораторные, функциональные и другие исследования и оказывают медико-санитарную помощь по специальностями, которые предусмотрены приложениями 4 и 5 к пункту 2.6 данного Порядка.

(В пункт 2.1. изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Украины от 14.02.2012 г. №107)

2.2. Заведения государственной санитарно-эпидемиологической службы ежегодно по заявке работодателя (его представителя), при участии представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица определяют категории работников, которые подлежат предварительному (периодическим) медицинскому осмотру и до 1 декабря составляют Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру по форме, указанной в приложении 1.

2.3. На основании Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, которые подлежат периодическим медицинским осмотрам по форме, указанной в приложении 2 на бумажном и электронном носителях, согласовывает их в санитарно-эпидемиологической станции. Один экземпляр списка остается на предприятии (у ответственного за организацию медосмотра должностного лица), второйнаправляется в заведения здравоохранения, третий — в заведение государственной санитарно-эпидемиологической службы, четвертый — в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда.

2.4. Для проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников работодатель должен заключить или своевременно возобновить договор с заведения здравоохранения и предоставить ему список работников, которые подлежат предварительному (периодическим) медицинскому осмотру.

Во время принятия на работу в случае перевода на другую тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда работодатель должен выдать направление на обязательный предварительный медицинский осмотр работника (далее — направление) по форме, указанной в приложении 3.

2.5. Работодатель за счет собственных средств обеспечивает организацию проведения медицинских осмотров, расходы на углубленное медицинское обследование работников с подозрением на профессиональные и производственно обусловленные заболевания и их медицинскую реабилитацию, диспансеризацию работников групп риска развития профессиональных заболеваний.

2.6. Периодичность проведения медицинских осмотров, профессия врачей, принимающих участие в их проведении, перечень необходимых лабораторных, функциональных и других исследований, медицинские противопоказания допуска к выполнению работ, связанных с влиянием производственных факторов, определены в Перечне вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязателен предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, приведенном в приложении 4, и Перечне работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, приведенном в приложении 5.

2.7. Периодичность проведения медицинских осмотров в заведения здравоохранения может изменяться заведением государственной санитарно-эпидемической службы, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемической ситуации, но не реже одного раза в два года.

2.8. Проведение предварительного (периодических) медицинского осмотра осуществляется комиссией по проведению медицинских осмотров заведения здравоохранения (далее — Комиссия). Комиссию возглавляет заместитель главного врача или уполномоченное главным врачом лицо, имеющее подготовку по профессиональной патологии.

Комиссия имеет право дополнять виды и объемы необходимых обследований и исследований с учетом специфики действия производственных факторов и медицинских противопоказаний.

В состав Комиссии входят обязательно терапевт, врачи, прошедшие подготовку по профпатологии. При отсутствии отдельных врачей к проведению медицинских осмотров привлекаются на договорной основе специалисты из других заведения здравоохранения. Комиссия обеспечивает проведение необходимых лабораторных, функциональных и других исследований.

2.9. На основании списка работников, которые подлежат периодическим медосмотрам, заведения здравоохранения составляет план-график их проведения, согласовывает его с работодателем и заведением государственной санитарно-эпидемиологической службы.

В плане-графике указываются сроки проведения медосмотров, лабораторные, функциональные и другие исследования и врачи, привлеченные к их проведению. Медосмотр врачами проводится только при наличии результатов указанных исследований.

2.10. Для прохождения медицинского осмотра работник предъявляет в Комиссию паспорт или другой документ, удостоверяющий его личность, и Медицинскую карту амбулаторного больного, при предварительном медосмотре предъявляет направление, выданное работодателем по установленной форме.

2.11. Работники, для которых являются обязательными первичный и периодические профилактические наркологические осмотры, должны предоставить Комиссии сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 06.11.97 N 1238 «Об обязательном профилактическом наркологическом осмотре и порядке его проведения» (с изменениями).

2.12. Работники, для которых являются обязательными предварительный и периодические психиатрические осмотры, должны предоставить Комиссии, проводящей медицинский осмотр, справку о прохождении предварительного (периодического) психиатрического осмотра в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических психиатрических осмотров, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 27.09.2000 N 1465 (с изменениями).

2.13. Работники, занятые на работах, которые требуют профессионального отбора, должны предоставить Комиссии, проводящей медицинский осмотр, заключение психофизиологической экспертизы.

2.14. Работники транспортных средств проходят предварительные (периодические) медицинские осмотры как работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, с учетом специфики деятельности, вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, кроме тех, которые подлежат осмотрам в соответствии с приказом Минздрава и МВД Украины от 05.06.2000 N 124/345 «Об утверждении Положения о медицинском осмотре кандидатов в водители и водителей транспортных средств», зарегистрированным в Минюсте 18.07.2000 за N 435/4656.

2.15. Отдельные лабораторные, функциональные и другие исследования, которые проводились во время пребывания работника в стационаре или в период обращения работника за медицинской помощью, могут учитываться при проведении медосмотров, но не более чем за 3 месяца до проведения медосмотра.

При решении вопроса о пригодности к работе конкретного работника при предварительном (во время принятия на работу) медосмотре Комиссия руководствуется медицинскими противопоказаниями, определенными в Перечне вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязателен предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, Перечне работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, Перечне общих медицинских противопоказаний к работе с вредными и опасными факторами производственной среды и трудового процесса, приведенном в приложении 6.

Вопрос пригодности к работе в каждом отдельном случае решается индивидуально с учетом особенностей функционального состояния организма (характера, степени проявления патологического процесса, наличия хронических заболеваний), условий труда и результатов дополнительных методов обследования.

Каждый врач, принимающий участие в обследовании пациента, предоставляет заключение о состояния здоровья работника, подтверждает его личной подписью и личной печатью, участвует в окончательном обсуждении пригодности обследуемого лица к работе в избранной профессии и в случае необходимости определяет лечебно-оздоровительные мероприятия.

2.16. Результаты предварительного (периодических) медицинского осмотра работников и заключение Комиссии о состоянии здоровья вносятся в Карточку работника, подлежащего предварительному (периодическим) медицинскому осмотру (далее — Карточка работника) по форме, указанной в приложении 7, и в Медицинскую карточку амбулаторного больного (форма 025/о, утвержденная приказом Минздрава Украины от 27.12.99 N 302 «Об утверждении форм учетной статистической документации, используемой в поликлиниках (амбулаториях)»).

В Карточке работника указываются жалобы работника на состояние здоровья, анамнез, результаты медицинского осмотра, лабораторных, функциональных и других исследований, диагноз, заключение о профессиональной пригодности работника работать по своей профессии.

Карточка работника содержит конфиденциальную информацию, хранится у заведении здравоохранения, которое проводит медицинский осмотр на основании заключенного договора с работодателем в течение трудовой деятельности работника, предоставляется Комиссии во время проведения медицинских осмотров.

На основании Карточки работника Комиссией выдается работнику медицинская справка о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника по форме, указанной в приложении 8.

В случае изменения места работы Карточка работника выдается работнику под подпись для прохождения медицинского осмотра по новому месту работы.

Копия Карточки работника хранится в архиве заведения здравоохранения, которое проводило медицинский осмотр на основании заключенного договора с работодателем в течение 15 лет после увольнения работника.

(В пункт 2.16. изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Украины от 14.02.2012 г. №107)

2.17. По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) Комиссия оформляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников (далее — Заключительный акт) по форме, указанной в приложении 9, который составляется в шести экземплярах — один экземпляр остается в заведения здравоохранения, проводившем медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, профпатологу, заведению государственной санитарно-эпидемиологической службы, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда.

2.18. В случае необходимости Комиссия имеет право направить работника с подозрением на заболевание, а также работника со стажем работы более 10 лет на дополнительные обследования, консультации и оздоровительные мероприятия в специализированные заведения здравоохранения, на кафедры и курсы профессиональных заболеваний высших медицинских учебных заведений и заведений последипломного образования.

2.19. Если при проведении периодического медицинского осмотра возникают подозрения относительно наличия у работника профессионального заболевания, заведения здравоохранения направляет запрос на составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) в государственную санитарно-эпидемиологическую службу, которая обслуживает территорию, где находится предприятие, в соответствии с Порядком составления и требований к санитарно-гигиеническим характеристикам условий труда, утвержденным приказом Минздрава Украины от 13.12.2004 N 614, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 23.02.2005 за N 260/10540, а также направляет его в установленном порядке к профпатологу города, района, области, который направляет больного в специализированное заведения здравоохранения, имеющее право устанавливать диагноз относительно профессиональных заболеваний.

2.20. Срок хранения Заключительного акта 5 лет.

2.21. Работодатель сохраняет за работником на период прохождения медосмотра место работы (должность) и средний заработок и по результатам медицинского осмотра информирует работника о возможности (невозможности) продолжать работу по профессии.

2.22. Контроль за организацией проведения предварительных и периодических медосмотров возлагается на заведения государственной санэпидслужбы, за качеством проведения медосмотров — на органы здравоохранения и специализированные заведения здравоохранения, которые имеют право устанавливать диагноз относительно профессиональных заболеваний.

2.23. Научно-исследовательские учреждения гигиенического профиля совместно с заведениями государственной санэпидслужбы проводят выборочную экспертную оценку медицинских осмотров работников определенных категорий в соответствии с определенными приказом Минздрава Украины и АМН Украины от 08.05.2002 N 166/32 «О закреплении за научно-исследовательскими институтами гигиенического профиля областей экономики и административных территорий по вопросам гигиены труда и профпатологии» областями экономики и административными территориями по вопросам гигиены труда и профпатологии.

2.24. Оперативная информация по результатам проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда по форме, указанной в приложении 10, предоставляется заведения здравоохранения и заведениями государственной санитарно-эпидемиологической службы в заведения здравоохранения высшего уровня по подчинению — Министру здравоохранения Автономной Республики Крым, начальникам главных управлений и управлений здравоохранения областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, руководителям заведений здравоохранения, подчиненных Минздраву Украины, а также другим центральным органам исполнительной власти, главному государственному санитарному врачу Автономной Республики Крым, главным государственным санитарным врачам областей, городов Киева и Севастополя, на водном, железнодорожном, воздушном транспорте, объектах с особым режимом работы, Министерству обороны Украины, Министерству внутренних дел Украины, Администрации Государственной пограничной службы Украины, Службе безопасности Украины, Государственному департаменту Украины по вопросам исполнения наказаний и профпатологу города, района, области.

2.25. Вопросы расследования, учета профзаболеваний, возмещения вреда, нанесенного здоровью или жизни работника при выполнении им трудовых обязанностей, определения степени потери трудоспособности, инвалидности, пенсионного обеспечения в связи с профессиональными заболеваниями регламентируются действующим законодательством Украины.

2.26. Министерства, другие центральные органы исполнительной власти могут в целях учета особенностей отрасли разрабатывать по согласованию с Министерством здравоохранения Украины отраслевые нормативные акты относительно проведения медицинских осмотров работников конкретных категорий.

2.27. Результаты медицинского осмотра могут быть обжалованы работодателем или гражданином в заведения здравоохранения высшего уровня либо в судебном порядке.

III. Организация проведения медицинских осмотров работодателем

3.1. Организовывает лабораторные исследования условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников в соответствии с гигиенической классификацией труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с целью определения категорий работников, которые подлежат предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, и представляет эти данные соответствующей санитарно-эпидемиологической станции.

3.2. Должен во время заключения трудового договора проинформировать работника под подписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, о возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья. К выполнению работ повышенной опасности и тех, которые требуют профессионального отбора, допускаются лица при наличии заключения психофизиологической экспертизы.

3.3. Согласовывает план-график проведения медицинских осмотров заведения здравоохранения.

3.4. Обеспечивает своевременную и организованную явку работников на медицинские осмотры и обследования.

3.5. Осуществляет контроль за проведением медосмотров в сроки, согласованные с заведения здравоохранения, назначает ответственных лиц за организацию медосмотра.

3.6. Отстраняет от работы работников, не прошедших в установленный срок медицинские осмотры, и не допускает к работе работников, которым по медицинскому заключению такая работа противопоказана по состоянию здоровья.

3.7. Обеспечивает проведение соответствующих оздоровительных мероприятий Заключительного акта в полном объеме и устраняет причины, которые приводят к профессиональным заболеваниям (отравлениям).

3.8. Обеспечивает за свой счет внеочередной медицинский осмотр работников:

— по заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;

— по своей инициативе, если состояние здоровья работника не дает возможности ему выполнять свои трудовые обязанности.

3.9. Имеет право в установленном законодательством порядке привлечь работника, который уклоняется от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности, и отстранить его от работы без сохранения заработной платы.

3.10. Принимает на работу несовершеннолетних только после предварительного медицинского осмотра.

IV. Организация и проведение медосмотров лечебно-профилактическими и санитарно-эпидемиологическими заведениями

4.1. Заведения здравоохранения:

4.1.1. Заключают договор с работодателем о проведении предварительного (периодических) медицинского осмотра работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

4.1.2. Издает приказ о создании комиссии по проведению медосмотров с определением времени, места их проведения, перечня врачей, объемов лабораторных, функциональных и других исследований согласно Перечню вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и Перечнем работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников.

4.1.3. Привлекает к проведению медосмотров врачей, которые имеют подготовку по профпатологии и ознакомлены с условиями труда работников, особенностями производства и вредными факторами производственной среды, их гигиенической оценкой и возможной профессиональной патологией на данном участке, в цехе, на производстве.

4.1.4. Определяет оздоровительные мероприятия (рекомендации) как в отношении каждого работника, так и профессиональных групп, в которые входят: динамичное обследование и лечение, реабилитация, диспансерный надзор за состоянием здоровья работников групп риска профессиональных заболеваний, временный перевод по состоянию здоровья на другую работу, направление на медико-социально-экспертную комиссию (МСЭК), военно-врачебную комиссию (ВВК) и т.п.

4.1.5. Принимает решение о профпригодности работника, о чем производится запись в Карточке работника.

4.2. Специализированные заведения здравоохранения, которые имеют право устанавливать диагноз относительно профессиональных заболеваний, кафедры и курсы профессиональных заболеваний высших медицинских учебных заведений и заведений последипломного образования:

а) нормативные и методические документы по научно-организационным принципам проведения медицинских осмотров и профотбора, экспертизе их качества и оценке результатов;

б) критерии определения категорий работников, которые подлежат медицинским осмотрам и профотбору;

в) медико-биологические показатели и маркеры развития профессиональных заболеваний (отравлений) и критерии отнесения заболеваний к производственно обусловленным;

— профилактики, ранней диагностики и лечения профзаболеваний;

— медицинской реабилитации работников с риском развития профзаболеваний и больных профзаболеванием;

— изучения отдаленных последствий действия на организм вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, экспертизы качества и оценки результатов медицинских осмотров.

4.2.2. Проводят углубленное медицинское обследование работников по направлению главного специалиста по профессиональной патологии Автономной Республики Крым, области, города для уточнения диагноза, лечения, медицинской реабилитации.

4.2.3. Проводят на основании заключенного договора с работодателем медицинские осмотры работников предприятий с оформлением результатов проведенных медосмотров в соответствии с определенным порядком. О сроках проведения медосмотров и их результатах уведомляют заведения государственной санэпидслужбы.

4.2.4. По результатам медосмотров осуществляют диспансеризацию работников группы риска, а также с подозрением на профзаболевание, их лечение и реабилитацию.

4.2.5. Проводят повышение квалификации специалистов по профессиональной патологии: обучение профпатологов, председателей комиссий по проведению медосмотров работников, врачей-терапевтов и врачей других специальностей, которые проводят медицинские осмотры по вопросам современных методов проведения медосмотров.

4.3. Заведения государственной санитарно-эпидемиологической службы:

4.3.1. Осуществляют контроль за своевременностью и полнотой проведения медосмотров.

4.3.2. Согласовывают списки работников, которые подлежат периодическим медосмотрам, и план-график проведения медосмотра заведения здравоохранения.

4.3.3. Принимают участие:

а) в ознакомлении врачей заведения здравоохранения относительно особенностей условий труда и возможного влияния вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников;

б) в составлении Заключительного акта работников по установленной Порядком форме;

в) в разработке санитарно-противоэпидемических мероприятий;

г) по результатам медосмотров, на запрос заведения здравоохранения, составляют санитарно-гигиеническую характеристику условий труда или информационную справку об условиях труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления);

?) в экспертной оценке своевременности, полноты качества проведения медицинских осмотров, выполнении оздоровительных мероприятий Заключительного акта совместно с профпатологом.

4.3.4. В пределах полномочий решает вопрос о временном приостановлении медосмотров или привлечении к административной ответственности работодателей и руководителей заведений здравоохранения согласно действующему законодательству.

4.3.5. Предоставляет работодателю и, в случае необходимости, органам исполнительной власти и местного самоуправления, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда предложения относительно профилактики профессиональных заболеваний (отравлений), улучшения условий труда.

Это интересно:

  • Реестр примерных программ ооп Реестр примерных программ ооп 8(495)912-63-37 [email protected] Реестр примерных основных образовательных программ: Примерные адаптированные основные общеобразовательные программы начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (8 […]
  • 1001 приказ мвд изменениями Приказ МВД РФ от 24 ноября 2008 г. N 1001 "О порядке регистрации транспортных средств" (с изменениями и дополнениями) Приказ МВД РФ от 24 ноября 2008 г. N 1001"О порядке регистрации транспортных средств" С изменениями и дополнениями от: 27 августа 2010 г., 20 января, 29 августа 2011 г., […]
  • Закон о основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. N 164-ФЗ "Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. N 164-ФЗ"Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности" С изменениями и […]
  • Федеральный закон от 7 июля 2003 года n 126-фз Федеральный закон "О связи" Федеральный закон от 7 июля 2003 г. N 126-ФЗ"О связи" С изменениями и дополнениями от: 23 декабря 2003 г., 22 августа, 2 ноября 2004 г., 9 мая 2005 г., 2 февраля, 3 марта, 26 июля, 29 декабря 2006 г., 9 февраля, 24 июля 2007 г., 29 апреля 2008 г., 18 июля 2009 […]
  • Федеральный закон рф об информации информатизации и защите информации Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ"Об информации, информационных технологиях и о защите информации" С изменениями и дополнениями […]
  • Закон об актах загс Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ"Об актах гражданского состояния" С изменениями и дополнениями от: 25 октября 2001 г., 29 апреля 2002 г., 22 апреля, 7 июля, 8 […]
  • Закон о государственных лотереях Федеральный закон от 11 ноября 2003 г. N 138-ФЗ "О лотереях" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 11 ноября 2003 г. N 138-ФЗ"О лотереях" С изменениями и дополнениями от: 21 июля 2005 г., 2 февраля 2006 г., 23 июля 2008 г., 29 июня, 27 июля 2010 г., 1, 18 июля 2011 г., 7 […]
  • Реквизиты федерального закона об образовании Изменения в правовом статусе общеобразовательной организации в условиях вступления в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» С 1 сентября 2013 года вступает в силу Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – […]
Все права защищены. 2018