Советник

Юридические услуги по корпоративному праву

Штраф фмс для физических лиц

Содержание:

Штрафы УФМС

В сентябре 2014 года иностранный гражданин выбыл с места регистрации и уехал за пределы РФ. отрывной талон о его выбытии сдали в миграционную службу спустя 7 дней, УФМС вынесло постановление о взыскании штрафа 40000 руб. Правомерно ли в силу статьи 23 ФЗ о миграционном учете?

Уточнение клиента

штраф был наложен на администратора гостиницы, работающего у индивидуального предпринимателя.

10 Февраля 2015, 15:48

Ответы юристов (13)

Согласно п.3 ст. 23 ФЗ о миграционном учете

3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, больницы либо из иного учреждения здравоохранения или социального обслуживания администрация указанных организации или учреждения обязана не позднее двенадцати часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.

В связи с нарушением срока уведомления об убытии иностранного гражданина органов миграционного учета на осн. п.4 ст.18.9. КоАП на администрацию правомерно наложен штраф.

4. Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей;на должностных лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Есть вопрос к юристу?

Правомерен штраф, так как срок уведомления нарушен.

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 22.12.2014)

«О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Статья 23. Основания и порядок снятия иностранных граждан с учета по месту пребывания

3. При убытии иностранного гражданинаиз гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждения социального обслуживания администрация указанных организации или учреждения обязана не позднее двенадцати часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.

Статья 23. Основания и порядок снятия иностранных граждан с учета по месту пребывания

3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, больницы либо из иного учреждения здравоохранения или социального обслуживания администрация указанных организации или учреждения обязана не позднее двенадцати часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.

В соответствии со ст 18.9 КоАП РФ правомерен штраф

Татьяна, если Вы сдали талон убытия в течении 12 часов и у Вас есть этому подтверждение, то постановление о наложении штрафа необходимо обжаловать.

Федеральный закон от 18 июля
2006 г. N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без
гражданства в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной
организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха,
пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из
кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в
стационарных условиях, или учреждения социального обслуживания
администрация указанных организации или учреждения обязана не позднее
двенадцати часов дня, следующего за днем убытия
данного иностранного
гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган
миграционного учета.

Статья 18.9. Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства
[Кодекс РФ об административных правонарушениях]
[Глава 18]
[Статья 18.9]

1. Нарушение приглашающей или принимающей стороной либо
должностным лицом юридического лица, обеспечивающего обслуживание
иностранного гражданина или лица без гражданства либо выполняющего
обязанности, связанные с соблюдением условий пребывания в Российской
Федерации или транзитного проезда через территорию Российской Федерации
иностранных граждан или лиц без гражданства, установленного порядка
оформления документов на право пребывания иностранных граждан и лиц без
гражданства в Российской Федерации, их проживания, передвижения,
изменения места пребывания или жительства в Российской Федерации и
выезда за ее пределы, если эти действия не содержат признаков уголовно
наказуемого деяния, —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в
размере отсорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Принимающая сторона привлекается к административной ответственности в следующих случаях:
г) не уведомила орган миграционного учета о пребывании иностранного гражданина либо его убытии (ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ) — административный штраф:
— физическое лицо — от 2 до 4 тысяч рублей;
— должностное лицо — от 40 до 50 тысяч рублей.

На администратора наложили штраф, как на должностное лицо.

В КоАП также есть определение должностного лица, к которым относится лицо, выполняющее организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функции руководители и другие работники иных организаций (ст.2.4).

При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждения социального обслуживания администрация указанных организации или учреждения обязана не позднее двенадцати часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.

Таким образом, на мой взгляд, постановление законно.

В соответствии с п.3 ст. 23 ФЗ о миграционном учете

3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, больницы либо из иного учреждения здравоохранения или социального обслуживания администрация указанных организации или учреждения обязана не позднее двенадцати часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.

Администратором был нарушен данный закон (сообщили спустя 7 дней).

Поэтому наложение штрафа правомерно.

Татьяна, если Вы сдали талон убытия в течении 12 часов и у Вас есть этому подтверждение, то постановление о наложении штрафа необходимо обжаловать.

Спустя 7 дней они сдали талон. Нечего обжаловать.

Полагаю, что правомерно.

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»
Статья 23. Основания и порядок снятия иностранных граждан с учета по месту пребывания
3. При убытии иностранного гражданинаиз гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждения социального обслуживания администрация указанных организации или учреждения обязана не позднее двенадцати часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.

Ответственность установлена ст. 18.9 КоАП РФ

4. Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей;на должностных лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Для полноты картины неплохо было бы ознакомится с самим постановлением. Выложите его, если есть возможность.

С Уважением, юрист

штраф был наложен на администратора гостиницы, работающего у индивидуального предпринимателя.

Согласно Федеральному закону от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ «О миграционном учете в Российской Федерации»:

Статья 23. Основания и порядок снятия иностранных граждан с учета по месту пребывания

3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждения социального обслуживания администрация указанных организации или учреждения обязана не позднее двенадцати часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.

УФМС вынесло постановление о взыскании штрафа 40000 руб. Правомерно ли в силу статьи 23 ФЗ о миграционном учете?

Потому что согласно КоАП РФ данное правонарушение квалифицируется по части 4 статьи 18.9:

4. Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Повторю, что постановление УФМС законно.

Опыт судебных разбирательств показывает, что такие постановления не отменяются и признаются соответствующими закону.

Также имеются судебные дела об отмене подобных постановления. Таких дел меньшее количество, но они имеются.

Поэтому считаю, что Вы можете обжаловать в судебном порядке вынесенное постановление, указывая на малозначительность совершенного правонарушения.

С уважением, Светлана.

Уточнение клиента

Светлана, добрый вечер, ваш ответ мне понравился намного больше всех остальных. Думаю, что мои 700 р. должны уйти вам. Но думаю для хорошего специалиста это не деньги и не так важно. Можно ещё вопрос? Как вы считаете, если бы по приказу ответственность за миграционный учет была возложена на ИП, а администратор сдавала документы в УФМС по доверенности, то сумма штрафа была бы как на физ.лицо от 2000 до 4000 руб.?

10 Февраля 2015, 18:48

Согласно ст.23 ФЗ О миграционном учете

3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждения социального обслуживания администрация указанных организации или учреждения обязана не позднее двенадцати часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.

Также данную обязанность закрепляет

Постановление Правительства РФ от 10.05.2010 N 310 (ред. от 19.05.2014) «Об утверждении Правил передачи сведений о прибытии в место пребывания и убытии из места пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства с использованием входящих в состав сети электросвязи средств связи»
Кроме того, СОГЛАСНО ст.18.9 КоАП РФ
1. Нарушение приглашающей или принимающей стороной либо должностным лицом юридического лица, обеспечивающего обслуживание иностранного гражданина или лица без гражданства либо выполняющего обязанности, связанные с соблюдением условий пребывания в Российской Федерации или транзитного проезда через территорию Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, установленного порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, их проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в Российской Федерации и выезда за ее пределы, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, — (в ред. Федеральных законов от 30.12.2012 N 315-ФЗ, от 21.12.2013 N 376-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей. Таким образом штраф наложила ФМС законно.

Также имеются судебные дела об отмене подобных постановления. Таких дел меньшее количество, но они имеются.Поэтому считаю, что Вы можете обжаловать в судебном порядке вынесенное постановление, указывая на малозначительность совершенного правонарушения.

Вдогонку своему предыдущему ответу прикрепляю решения суда, отменяющие постановления о штрафах по малозначительности.

Как вы считаете, если бы по приказу ответственность за миграционный учет была возложена на ИП, а администратор сдавала документы в УФМС по доверенности, то сумма штрафа была бы как на физ.лицо от 2000 до 4000 руб.?

Татьяна, даже при таком раскладе администратор остается должностным лицом ( лицо, выполняющее организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функции руководителя в гостинице), а не физическим.Так, если бы этот человек принял иностранное лицо у себя дома в жилом помещении (квартире) и не уведомил вовремя УФМС, тогда понес бы ответственность как физическое лицо.

Светлана, добрый вечер, ваш ответ мне понравился намного больше всех остальных. Думаю, что мои 700 р. должны уйти вам. Но думаю для хорошего специалиста это не деньги и не так важно. Можно ещё вопрос? Как вы считаете, если бы по приказу ответственность за миграционный учет была возложена на ИП, а администратор сдавала документы в УФМС по доверенности, то сумма штрафа была бы как на физ.лицо от 2000 до 4000 руб.?

Даже в этом случае администратор остается должностным лицом, поскольку он связан с гостиницей какими-либо отношениями (трудовыми).

Как вы считаете, если бы по приказу ответственность за миграционный учет была возложена на ИП, а администратор сдавала документы в УФМС по доверенности, то сумма штрафа была бы как на физ.лицо от 2000 до 4000 руб.?

Ответственность за миграционный учет иностранных граждан не может быть возложена в общей формулировке не ИП.

Ответственность возлагается либо на администрацию гостиницы, либо на конкретного администратора. (согласно постановлению Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ».).

Если бы Вы действовали по доверенности, то ответственность несло бы руководство ИП и были бы привлечены не Вы, а руководство — по тому же составу правонарушения части 4 статьи статьи 18.9 КоАП РФ и по той же сумме.

Доверенность является управомочивающим документом, а не обязываюшим.

Далее. Советую подать в суд. Не думаю, что 40 000 рублей — ничтожная сумма. Тем более сейчас в России во время кризиса.

Ваша позиция (по возможности) может строиться и на том, что сумма штрафа не соотносится с зарлатой. Дополнительно, Вы не причинили экономического и иного ущерба ни государству, ни гостинице.

Смотрите, я нашла еще одно решение суда. В нем суд отменил постановление УФМС в отношении администратора гостиницы, так как не было состава правонарушения, а именно: на администратора не была возложена обязанность по уведомлению территориального органа Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

В Вашем случае необходимо посмотреть приказ, наделяющий Вас обязанностью по оформлению иностранных граждан. Если там отсутствует формулировка, что Вы уведомляете УФМС об отбытии гражданина, то, как видите, на основании этого, суд может отменить постановление УФМС.

Можно ли проверить по фамилии и данным документов штрафы ГУВМ (УФМС) для иностранных граждан

В современной миграционной политике России просматривается неоднозначные направления. С одной стороны, упростился порядок получения права постоянного проживания и гражданства страны, с другой – режим пребывания мигрантов в РФ, а также порядок въезда на территорию государства ужесточились. Сегодня система госорганов по вопросам миграции очень тщательно следит за учетом и пребыванием переселенцев и путешественников. Любой мизерный штраф может стать причиной серьезных проблем от депортации до запрета въезжать в государство. Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит следить и вовремя оплачивать вероятные штрафы по линии ГУВМ (УФМС), в этой связи актуально узнать, можно ли проверить их по фамилии или иным образом для иностранных граждан.

За что может налагаться штраф на иностранных граждан в РФ

Каждый мигрант, приезжая в другую страну, должен четко осознавать, что одной из главных его обязанностей в этом государстве является соблюдение нормативных актов. На лиц, которые не выполняют это правило, распространяются абсолютно все, предусмотренные законодательство РФ взыскания и наказания, а в том числе и штрафы.

Для иностранных граждан ответственность может усугубляться тем, что наложенные на них штрафы могут стать причиной депортации из РФ или внесения фамилии и прочих данных этих лиц в список «невъездных» мигрантов ГУВМ (УФМС). Так, незначительное нарушение, за которое может быть предусмотрена самая минимальная санкция, может поставить под угрозу пребывание человека в стране и исключить такую возможность на несколько лет.

В отличие от граждан страны на иностранных лиц распространяется также обязанность соблюдать правила пересечения границы, пребывания на территории принимающего государства и прочие миграционные нормы. За нарушение таковых сотрудники ГУВМ (УФМС) также уполномочены накладывать штрафы.

Вообще ГУВМ (УФМС) России имеет право подвергать иностранных лиц штрафам за:

  1. Правонарушения в области учета мигрантов, контроля за их передвижением и местом пребывания иностранных лиц. Одними из наиболее распространенных нарушений в этой группе выступают просрочка пребывания в России, несвоевременная регистрация. Как правило, такая ситуация для физических лиц-нерезидентов заканчивается еще и выдворением за пределы РФ, а также запретом ГУВМ (УФМС) въезжать в страну.
  2. Нарушения порядка и условий осуществления трудовой деятельности. Здесь наиболее распространено неуведомление ГУВМ (ФМС) о приеме или поступлении на работу, увольнении, работа без надлежащих документов. В этой категории штрафы грозят как для иностранных граждан, так и для резидентов-работодателей, предоставляющих рабочие места для таких лиц.
  3. Правонарушения при пересечении границы (подача заведомо неправдивой информации, поддельных документов).

Узнать о штрафах

Существует ряд способов, позволяющих проверить наличие штрафов в отношение конкретных иностранных лиц, наложенных ГУВМ (ФМС):

  1. Наиболее очевидным путем является личное обращение иностранных граждан в госорган, вынесший решение о наложении штрафных санкций. На официальном сайте ГУВМ (ФМС) можно узнать лишь о тех штрафах, которые стали причиной вынесения решения о запрете въезда на территорию России. Сделать это можно по фамилии и иным персональным данным нерезидента. Если же ввиду наличия штрафа решение о депортации, выдворении и ограничении посещать страну не принималось, таких данных в базе не найти.
  2. Обратиться к компании, предоставляющей консалтинговые услуги и правовую помощь в области миграции. Опытные сотрудники таких организаций, как правило, могут быстро и без негативных последствий для иностранных граждан проверить, привлекались ли они к ответственности за нарушение миграционных правил в компетентной службе, а также узнать о наличии штрафов не только по линии ГУВМ (ФМС), но и в иных ведомствах.
  3. На официальном сайте налоговой службы доступна проверка долгов и взысканий за правонарушения в соответствующей сфере.
  4. Сайт судебных приставов России (ФССП) позволяет узнать о штрафных санкциях, примененных судами. Здесь содержится информация относительно всех открытых исполнительных производств, в том числе и относительно применения штрафов, депортации.

Проверка электронными способами считается среди иностранцев более безопасной. И не удивительно, личное посещение ГУВМ (ФМС), если штрафы все-таки будут найдены, может закончится выдворением за пределы России. Проверка же через интернет не ведет к таким последствиям, однако и не позволяет проверить все возможные направления, по которым можно заработать взыскания.

Итак, пребывая на территории России, граждане иностранных государств обязаны соблюдать российские законы. За их нарушение индивиды несут ответственность, в том числе в форме штрафов. Стоит своевременно оплачивать их, чтобы не повлечь еще большие санкции. В некоторых случаях лица могут даже не знать о том, что есть взыскание, проверить это можно несколькими способами от похода в госорганы по вопросам миграции России до проверки на официальных сайтах госслужб.

Штрафы работодателю за иностранного работника в 2018 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности.

Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы.

Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.

Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации.

Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов

Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

  • Отсутствие полного пакета документов;
  • Нарушение трудового законодательства;
  • Уклонение от оформления трудового договора;
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
  • Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо.

В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Наиболее распространенные нарушения, за которые работодатель может получить штраф за иностранного работника в 2018 году

Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

  • Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной. В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.

  • Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия

Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.

Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов, но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ.

Другой пример: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту вовремя не оплатил налог НДФЛ по этому патенту, авансовый платеж просрочил на 3 дня, и его патент аннулировали.

Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют. Соответственно иностранец может продолжать работать, думая, что патент все еще действует, и в случае проверки УФМС выпишет штрафы за нелегалов работодателю, в частности штраф за отсутствие патента на работу и привлечение нелегальной иностранной рабочей силы.

Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа.

Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника.

  • Штраф за работу не по профессии

В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта.

Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.

В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии.

Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое.

При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц в 2018 году – от 5000 до 7000 рублей. Размер штрафа за нелегалов для юрлиц — от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.

При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет от 35 000 — 70 000 рублей.

  • Штраф за привлечение мигрантов

В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5000 до 7000 рублей.

  • Штраф работодателю за не уведомление

В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ лицо, от 35 000 — 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо — от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

  • Штраф за работу без оформления

В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника.

Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

  • Штраф за оформление трудового договора с нарушениями

В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, то работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.

В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен.

При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до 20 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки».

Первая часть акта — вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта. Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке.

Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС. Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись.

Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов.

Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

Если вам была полезна наша статья про штрафы за иностранных рабочих, пожалуйста, плюсаните материал:

Что грозит за нарушение миграционного законодательства?

На весенней сессии Госдума рассмотрит законопроект, который касается совершенствования системы организации трудовой миграции. Президент РФ Владимир Путин потребовал, чтобы проект закона для мигрантов отражал интересы местных жителей, проживающих в тех или иных регионах России. Об этом он заявил во время встречи с главой Федеральной миграционной службы Константином Ромодановским.

По словам главы ФМС, законопроект предусматривает прогрессивные подходы и предложения, которые позволят изменить ситуацию не только с трудовой миграцией, но и с пребыванием иностранных граждан на территории Российской Федерации.

АиФ.ru рассказывает, какие ограничения на пребывания иностранных граждан действуют сейчас и что грозит нарушителям действующего миграционного законодательства.

В каких случаях мигрант нарушает миграционное законодательство РФ?

Незаконным считается пребывание иностранного гражданина:

  • с просроченной визой (срок пребывания иностранца, приехавшего по визе, определяется его визой);
  • в случае нарушения срока пребывания при безвизовом въезде.

С 1 января 2014 г. при безвизовом въезде иностранные граждане не могут находиться в России более 90 дней в течение полугода (180 дней). До этого иностранный гражданин, пробыв в РФ 90 дней и вернувшись на родину, мог снова въехать в Россию уже через несколько дней.

Право безвизового въезда в Россию имеют граждане Киргизии, Азербайджана, Молдовы, Армении, Белоруссии, Казахстана, Таджикистана, Узбекистана и Украины. Подобные соглашения у РФ есть и с рядом других стран. Однако срок пребывания граждан этих государств может быть ограничен от 30 до 90 дней. Более подробно об этом можно узнать на сайте МИД РФ.

  • в случае нарушение сроков постановки на миграционный учёт;
  • в случае несоответствия заявленной цели въезда (туризм, частный визит, деловые цели, учёба, работа, гуманитарные цели);
  • в случае отсутствия документов, удостоверяющих личность, или прибытия в страну по поддельным документам;
  • в случае незаконного пересечения границы;
  • незаконным может быть пребывание детей, рождённых иностранными гражданами на территории РФ

В России ребёнок признаётся гражданином страны, если один из родителей является россиянином или оба родителя являются иностранцами, но их ребёнку отказано в гражданстве в стране, гражданами которой они являются.

  • в случае осуществления трудовой деятельности без разрешения на работу;
  • в случае неуплаты административного штрафа.

Административная ответственность за нарушения миграционных правил

Для физических лиц (иностранцев)

Если мигрант в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге или Ленинградской области нарушил правила въезда, миграционного учёта или работает без разрешительных документов, ему грозит штраф от 5 тысяч до 7 тысяч Аналогичные нарушения в остальных регионах России караются штрафом от 2 тысяч до 5 тысяч рублей.

Согласно последним поправкам, если въехавший по туристической визе иностранец будет незаконно работать, то сначала его оштрафуют, а при повторном нарушении выдворят из страны.

Для физических лиц (принимающая сторона)

В случае ненадлежащего оформления документов иностранного гражданина принимающая сторона — юрлицо — должна заплатить штраф от 400 до 500 тыс. руб., а должностное лицо — от 40 до 50 тыс. руб.

Те, кто содействует незаконному пребыванию (предоставляет место жительства, транспорт и пр.), наказываются штрафом: для физлиц — от 2 до 4 тыс. руб., для должностных лиц — от 40 до 50 тыс. руб., для юридических лиц — от 250 до 300 тыс. руб.

Для физических и юридических лиц (работодателей)

За нарушения порядка трудоустройства иностранных граждан российские работодатели привлекаются к административной ответственности. Работодателям грозит штраф в размере:

  • должностные лица — от 50 тыс. до 75 тыс. руб.;
  • юридические лица — от 800 тыс. руб. до 1,5 млн руб.;
  • физические лица, которые неправомерно привлекли к работе мигранта (ремонт квартиры, работы на садовом участке) — от 2 до 4 тыс. руб.

Штрафы накладываются в отношении каждого иностранного работника.

За организацию нелегальной миграции грозит от пяти до семи лет заключения.

Что нужно сделать иностранному гражданину после пересечения границы?

Прибыв на место проживания или будущей работы, мигранту нужно в течение трёх дней стать на учёт в миграционной службе. Сделать это невозможно без участия принимающей стороны — тех лиц, которые предоставят жильё или работу.

Иностранный гражданин может законно находиться только в пределах одной области России. Чтобы переехать в другую область, необходимо сначала сняться с учёта, а затем пройти всю процедуру постановки на учёт на новом месте.

Принимающей стороной может быть не только гражданин России, но и иностранный гражданин, постоянно или временно проживающий в России, или организация — будущий работодатель.

При трудоустройстве обязательно нужно заключить с работодателем договор в письменной форме.

Можно ли оспорить решение миграционной службы?

Представители ФМС могут неправильно трактовать миграционное законодательство и квалифицировать состав правонарушения по более тяжкой статье. Поэтому каждый вправе обжаловать действия должностных лиц ФМС России в прокуратуре или в суде.

Обращаясь с жалобой в суд, необходимо помнить, что срок для обжалования действий либо бездействия сотрудников ФМС России составляет три месяца со дня, когда работодателю стало известно о нарушении его прав (ст. 256 Гражданского процессуального кодекса РФ ).

Срок для обжалования постановления о привлечении к административной ответственности — 10 дней после получения данного постановления (ч. 2 ст. 208 Арбитражного процессуального кодекса РФ). Жалобу можно подать в суд по месту нахождения ответчика.

Это интересно:

  • Закон о специальной оценке условий труда в 2014 году 426 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда" С изменениями и дополнениями от: 23 июня 2014 г., 13 июля 2015 г., 1 мая 2016 г., 19 […]
  • Пособия по биологии для учителя Уроки биологии. 7 класс. Пособие для учителей. Пасечник В.В. и др. 2-е изд. - М.: 2014. - 174 с. Предлагаемое пособие – элемент информационно-образовательной среды предметной линии УМК по биологии «Линия жизни» для 7 класса. В первой части книги даны общие сведения об организации и […]
  • Закон о защите прав юридических лиц и ип Статья 20. Недействительность результатов проверки, проведенной с грубым нарушением требований настоящего Федерального закона Статья 20. Недействительность результатов проверки, проведенной с грубым нарушением требований настоящего Федерального закона См. Энциклопедии и другие […]
  • Банкротство неустойка Включение в реестр кредиторов и взыскание неустойки в случае банкротства застройщика Я являюсь участником долевого строительства многоквартирного жилого дома, по ДДУ застройщик обязан был ввести дом в эксплуатацию в декабре 2014г. но дом был введён в августе 2015г., а в сентябре 2016 суд […]
  • Федерального закона 78-фз о землеустройстве Федеральный закон "О землеустройстве" Федеральный закон от 18 июня 2001 г. N 78-ФЗ"О землеустройстве" С изменениями и дополнениями от: 18 июля 2005 г., 4 декабря 2006 г., 13 мая, 23 июля 2008 г., 18 июля 2011 г., 22 октября 2014 г., 13 июля 2015 г., 31 декабря 2017 г., 3 августа 2018 […]
  • Закон о тишине московской области 2014 Закон Московской области от 7 марта 2014 г. N 16/2014-ОЗ "Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от 20 февраля 2014 г. N 9/79-П) (с изменениями и дополнениями) Закон Московской области от 7 марта 2014 г. N […]
  • Атабиев роберт адвокат Адвокаты Черкесска 1. Коллегия адвокатов КЧР филиал № 4 Адрес: Черкесск, пл. Кирова, 23, оф. 234 Телефон: +7 (928) 655-53-97 Режим работы: пн-пт 9:00–18:00 2. Адвокат Атабиев Роберт Абулкеримович Адрес: Черкесск, пл. Кирова, 23, оф. 234 Телефон: +7 (928) 655-53-97 Режим работы: пн-пт […]
  • Приказы в доу по аттестации на соответствие занимаемой должности Учебно-методический материал на тему: Положение об аттестации на соответствие занимаемой должности ДОУ № 8 - 2015 год Настоящее Положение составлено в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (Приказ […]
Все права защищены. 2018