Советник

Юридические услуги по корпоративному праву

В сургуте комиссия по трудовым спорам

Содержание:

Трудовые споры

Трудовые споры — конфликты между работниками и работодателями случаются достаточно часто. Разрешить трудовые споры, являющиеся результатом неправомерных действий в сфере трудовых отношений в Сургуте, поможет вам опытный адвокат Елена Бойко.

Наиболее распространенные трудовые споры

Трудовые споры — довольно разнообразная категория дел. Существует много поводов для обращения в суд. Среди них можно выделить несколько наиболее распространенных причин.

Урегулирование неправомерных действий работодателя по отношению к сотруднику

Трудовое законодательство РФ предоставляет работникам много прав. К сожалению, из-за незнания законов воспользоваться ими могут далеко не все люди. Елена Бойко предоставляет консультации и помощь по трудовым спорам, которые возникли в результате:

  • занижения размера заработной платы;
  • незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • принуждения к сверхурочным работам;
  • отказа в предоставлении трудового или социального отпуска;
  • незаконного удержания собственности работника.

Восстановление на работе

Прекращение трудового договора часто происходит с нарушениями законодательства. Грамотный юрист всегда найдет такие ошибки и обернет их в пользу работника. При незаконном увольнении можно обратиться в суд в течение месяца и потребовать восстановления на работе. В случае положительного вердикта вам будет начислена зарплата за время вынужденного прогула.

Взыскание с работодателя причитающейся заработной платы

Индивидуальный или коллективный трудовой спор, связанный с задержкой выплаты заработной платы — распространенное явление в наше время. В такой ситуации происходит нарушение законного права работника на получение вознаграждения за труд, и добиться положительного решения суда можно практически всегда.

Если вам необходима профессиональная консультация по трудовым спорам в Сургуте записывайтесь на прием.

Звоните по телефону
8 (3462) 65-78-70 или 8 (912) 815-78-70

Юридические услуги по трудовым спорам — Сургут

Услуги юриста по трудовым отношениям и спорам в Сургуте, для работников и работодателей, представительство в суде и надзорных органах, составление заявлений, жалоб, исков, соглашений других документов

Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного
договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения
ими трудовых обязанностей
и бережного отношения к имуществу работодателя
и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей
по отношению к работникам, трудового законодательства и
иных актов, содержащих нормы трудового права.

один из главных принципов правового регулирования трудовых отношений
статья 2 Трудового кодекса РФ

Во взаимоотношениях работника и работодателя, как правило, редко удается достичь полного взаимопонимания. В трудовом споре каждая сторона считает себя правой, однако каждый в этом случае прав по-своему. В большинстве случаев выяснение таких споров заканчивается в зале суда или кабинетах государственных надзорных органов, решение суда или другой надзорной инстанции напрямую зависит от подготовки сторон, аргументации своей позиции, предоставленных доказательств, их юридической правильности и обоснованности. Не редко нечистые на руку работодатели, пользуясь правовой безграмотностью работника, навязывают ему заведомо незаконные условия труда, лишая положенного заработка или неправомерно занижая его размер, лишают работника установленных законодательством социальных гарантий или иначе нарушают его гарантированные трудовым законодательством права. С другой стороны и среди работников не мало тех, кто считает, что имеет лишь права и не имеет обязанностей, а в последние годы появилось и внушительное количество «профессиональных сутяжников», которые действуют вполне умышленно, используя пробелы в законах и то, что в небольших компаниях, нет в штате профессиональных юристов в области трудового права, заваливают суды и надзорные органы исками и жалобами на своего работодателя с целью превращения последнего в постоянную дойную корову. Часто приходится сталкиваться с тем, что многие руководители небольших компаний экономят на юридическом сопровождении своего кадрового делопроизводства, вследствие чего допускают серьезные ошибки в трудовых договорах и других документах регламентирующих трудовые отношения со своими работниками, как результат проигранные судебные процессы, представления и протесты надзорных органов, выплаты по исполнительным листам и многотысячные штрафы. Экономия оборачивается более значительными финансовыми потерями, а иногда даже приводит предприятие к банкротству. Еще несколько лет назад как работники так и работодатели в вышеперечисленных случаях или им подобных, как правило, старались решать эти вопросы лично, не доводя дело до суда или разбирательства в надзорных органах, зачастую делая это в ущерб собственным интересам, не веря в то, что в законном порядке возможно доказать свою правоту. Однако практика показывает, что большей половине таких случаев восстановить справедливость можно и законным путем. Времена правового беззакония в трудовых отношениях заканчиваются. Отстаивать свои права можно и нужно, это позволит значительно сэкономить время, деньги и нервы в будущем. Далеко не каждый работник или работодатель может позволить себе иметь личного юриста, или сам быть по совместительству юристом, каждый должен быть специалистом в своей области, у каждого своя работа.
Моя специализация ограничивается только трудовыми правоотношениями. Отстаивание трудовых прав, как работников, так и работодателей это моя работа. Образование, профессиональный и жизненный опыт позволяют мне делать мою работу хорошо и я готов сделать её для Вас.

Записаться на прием или получить бесплатную* консультацию вы можете по телефону
в Сургуте: 8-9222506917

*Бесплатные юридические консультации по вопросам трудовых отношений и споров для льготных категорий граждан (беременных, женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работающих инвалидов) проводятся по средам и пятницам с 18.00 до 20.00 часов. Предварительная запись по телефону в Сургуте: 8-9222506917

Муниципальное образование
Сургутский район
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

  • /
  • Власть
  • /
  • Федеральные органы власти
  • /
  • Сургутская региональная группа госинспекторов труда в ХМАО-Югре

Сургутская региональная группа госинспекторов труда в ХМАО-Югре

Кривобокое Евгений Владимирович, руководитель государственной ин­
спекции труда в ХМАО-Югре, глав­
ный государственный инспектор труда
в ХМАО-Югре

628011, ул. Ленина-52, офис 510, г. Ханты-Мансийск, ХМАО-Югра, Тюменская область

Бурова Галина Павловна, заместитель
руководителя ГИТ в ХМАО-Югре по
правовым вопросам, главный государ­
ственный инспектор труда в ХМАО-
Югре

628011, ул. Ленина-52, офис 510, г. Ханты-Мансийск, ХМАО-Югра, Тюменская область

Паймикеев Игорь Викторович, за­
меститель руководителя ГИТ в
ХМАО-Югре по охране труда, глав­
ный государственный инспектор труда
в ХМАО-Югре

628011, ул. Ленина-52, офис 510, г. Ханты-Мансийск, ХМАО-Югра, Тюменская область

ПРИЕМНАЯ ГИТ В ХМАО-Югре

628011, ул. Ленина-52, офис 510, г. Ханты-Мансийск, ХМАО-Югра, Тюменская область

Бровкин Пётр Алексеевич, руководи­тель СРГ ГИТ в ХМАО-Югре, глав­ ный государственный инспектор труда (по охране труда) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы -19, офис № 410/1, г, Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

Омельянович Иван Иванович, заместитель руководителя СРГ ГИТ в
ХМАО-Югре, главный государственный инспектор труда (по охране тру-
да) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы -19, офис № 407, г. Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

git 257 @ wsmail.ru

Барабаш Илона Борисовна, государ­ственный инспектор труда (по право­вым вопросам) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы 19, офис № 419, г. Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

git 257 @ wsmail.ru

Лепилина Татьяна Леонидовна, го­сударственный инспектор труда (по правовым вопросам) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы -19, офис № 409, г. Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

Войтехович Сергей Петрович, госу­дарственный инспектор труда (по ох­ране труда) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы -19, офис № 420, г. Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

Ворожцова Викторовна, государственный инспектор труда (по охране труда) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы -19, офис № 408, г. Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

E-mail: git257 @ wsmail.ru

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, С КОТОРЫМИ ГРАЖДАНЕ И РАБОТОДАТЕЛИ МОГУТ ОБРАТИТЬСЯ ЗА КОНСУЛЬТАЦИЕЙ:

— обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда;

— обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий и ох­раны труда;

— рассмотрение заявлений, писем и иных обращений граждан о нарушениях их
трудовых прав, условий и охраны труда.

Ежедневно с 8-30 до 17-30, перерыв с 12-30 до 13-30. Выходной: суббота, воскресенье.

ВРЕМЯ ПРИЁМА ГРАЖДАН, РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ КОНСУЛЬТАТИВНО-МЕДОДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

В сургуте комиссия по трудовым спорам

Трудовые отношения между работодателем и работником регулируются Трудовым кодексом. Нарушения в этой сфере, как правило, связаны с несвоевременной выплатой заработной платы, неверным оформлением документов, неправомерными штрафами и взысканиями дисциплинарного характера, увольнениями в обход закона, а также множеством иных случаев, нарушающих права работающего класса.

Адвокат по трудовым спорам нашей компании поможет, если:

  1. Компания отказывается принимать на должность без законных на то оснований;
  2. Вас уволили или понизили в должности в обход норм ТК;
  3. В трудовую книжку были внесены неверные факты или, наоборот, нужных сведений там не оказалось вовсе;
  4. Заработная плата не была выплачена в срок;
  5. Работодатель отказывается произвести выплаты по увольнению в полном объеме;
  6. Компания отказывает в предоставлении отпуска, перерыва на обед или нормированного рабочего дня;
  7. К работникам применяют дисциплинарные взыскания, не предусмотренные законом;
  8. Со стороны работодателя наблюдается игнорирование или нарушение трудового договора.

Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам

Как правило, при разрешение конфликтов между работодателем и работником нужно учитывать большое количество нюансов, помнить все последние правки в законодательные акты, а также уметь читать юридические документы.

Многие компании, обманывая сотрудников или нарушая их законные права, давно обзавелись штатом юристов, сразиться с которыми неподготовленному гражданину сложно.

Именно поэтому мы проводим бесплатные консультации, предлагая вам свой солидный опыт, юридическую подкованность и умение грамотно выстраивать линию защиты в судебных разбирательствах. Специализируясь на трудовом законодательстве, наши юристы уже решали споры в пользу работников, заставляя работодателей выплачивать компенсации.

Закажите консультацию прямо сейчас и мы с удовольствием проконсультируем Вас
по всем интересующим вопросам

Встречаясь с трудностями, не спешите менять работу. И уж точно не нужно молчать – мы поможем доказать факт нарушения прав и вместе накажем работодателя. Помните, обязанности в трудовом договоре определены для обеих сторон. А значит, работодатель обязан их исполнять.

В случае если наши консультации перейдут за пределы бесплатной помощи, мы обязательно вам об этом сообщим. Будьте уверены – мы работаем честно.

Наши услуги

Юристы нашей компании всегда рады помочь вам в разрешении сложной ситуации. Помимо бесплатных консультаций, мы:

  1. Восстанавливаем на работе после незаконного увольнения;
  2. Оспариваем отказ в приеме на работу без уважительной причины;
  3. Взыскиваем задолженности по заработной плате, надбавки за сверхурочную работу, пенсионные начисления, выходные пособия и т.д.
  4. Защищаем права работников при несоблюдении пунктов трудового договора;
  5. Решаем трудовые споры, возникшие по причине нарушений в сфере охраны труда, а также при наступлении несчастных случаев на производстве;
  6. Оспариваем незаконные взыскания, а также необоснованные назначения материальной ответственности (в т.ч. штрафы и компенсации);
  7. Проводим экспертизу трудовых бумаг, помогаем составлять судебные иски, претензии и жалобы, представляем интересы клиента в судебном произодстве.

Не бойтесь отстаивать свои права!

Финансовый кризис сильно обострил непростые отношения между работниками и работодателями. Не стоит откладывать вопрос о защите собственных прав – по закону на обращение в суд отведён срок в три месяца с момента факта нарушения. Споры по увольнениям возможны и вовсе в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или даты возврата трудовой книжки.

Обращаясь в нашу компанию, вы всегда получаете обстоятельную консультацию. Если шанс на победу есть – мы говорим об этом сразу и открыто. Если в сложившейся ситуации получить что-то от работодателя невозможно, мы не станем этого скрывать. Наши юристы работают, чтобы помогать людям, а не наживаться на их проблемах.

Трудовые споры Сургут ХМАО

Трудовые отношения, т.е. отношения между работодателем и наемным работником регулируются положениями Трудового Кодекса РФ. К сожалению, такие нарушения ТК РФ как задержка выплат заработной платы, ненадлежащие условия труда, принуждение к увольнению «по собственному желанию» — достаточно частое явление в нынешних реалиях.

Если гражданин считает, что его права нарушены в результате неправомерных действий администрации предприятия, он всегда может прибегнуть к услугам адвоката для разрешения возникшей ситуации.

Помните, что недопустимо надолго откладывать решение трудовых разногласий, поскольку такие дела часто имеют ограниченный срок давности. Это значит, что отложив обращение к адвокату всего на месяц, вы можете лишиться права на защиту!

Если вам требуются услуги юриста по трудовым спорам в Сургуте, вы всегда можете обратиться к адвокату Данилову А.С., который не только даст квалифицированную консультацию по трудовому праву, но и сможет представлять ваши интересы в суде.

Помощь юриста по трудовому праву включает такой спектр вопросов как:

сспаривание необоснованного отказа в приеме на работу;

восстановление на работе после незаконного увольнения;

взыскание невыплаченной заработной платы, пенсионных начислений, надбавок за сверхурочные, выходных пособий и других выплат;

оспаривание дисциплинарной ответственности и необоснованного привлечения к материальной ответственности;

защита прав работника при нарушении условий трудового договора;

трудовые споры, связанные с несчастными случаями на производстве, нарушениями в сфере охраны труда и т.д.;

экспертиза трудовых договоров, помощь в составлении судебных исков, жалоб, претензий, представительство интересов работника в суде.

Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам определяется в зависимости от сложности дела. Чтобы правовая помощь была доступна широким слоям населения, установлены разумные расценки на юридические консультации.

Это интересно:

  • Патент налог на имущество 2018 Как оформить патент для ИП в 2018 году Патент для ИП на 2018 год призван облегчить представителям малого бизнеса ведение отчетности. По этой системе налогообложения не требуется заполнять большое количество документов. Процедура проста и понятна даже начинающим бизнесменам. Патент для […]
  • Прокурор рб полномочия Прокуратура Республики Беларусь Надзор за точным и единообразным исполнением законов, декретов, указов, нормативных актов: возлагается на Генерального прокурора Республики Беларусь и подчиненных ему прокуроров. Прокуратура (статья 125 Конституции Республики Беларусь): проводит […]
  • Варианты алиментов Способы оплаты алиментов Движение алиментов от плательщика к получателю оформляется отдельным пунктом как в добровольном соглашении об уплате средств, так и в исполнительном листе или судебном приказе, если выплаты взыскиваются принудительно. Причем и плательщик, и получатель одинаково в […]
  • Приказ за дополнительный объем работы образец Установление доплаты сотрудникам за увеличение объема работ Работодатель вправе поручить сотруднику дополнительную работу. За нее устанавливается доплата, и ее требуется оформлять в соответствии с нормативными актами. Увеличение объема работ согласно ТК РФ Увеличение объема работ […]
  • Работа москва швея с проживанием Работа москва швея с проживанием Частный детский сад Le Chat Botte • Москва Швея-закройщик Частный детский сад Le Chat Botte • Москва Швея с проживанием Гросс/год: 50 000 руб. Швея Гросс/год: 50 000 руб. Швея с проживанием Швейное производство • Москва Гросс/год: 50 000 […]
  • Служебная записка прогул образец Служебная записка о прогулах работника (образец) Прогул – отсутствие на работе более 4 часов На практике нередко бывает, что сотрудники не приходят на работу или самовольно покидают рабочее место. Если для отсутствия на рабочем месте нет уважительных причин, то это считается прогулом […]
  • Заявление о выделе доли из общего имущества Исковое заявление об определении долей супругов на квартиру (образец) На данной странице вы можете скачать примерный образец искового заявления об определении долей супругов на квартиру составленный нашими юристами с учетом действующего законодательства и наработанной судебной […]
  • Оценить имущество для суда Оценка для суда автомобиля, квартиры и иного имущества Основными ситуациями, в которых необходима оценка имущества для суда, являются имущественные споры. Оспариваться могут права: на совместно нажитое имущество (обычно при бракоразводных процессах, когда супруги не могут договориться […]
Все права защищены. 2018