Детское пособие за январь 2014

Содержание:

Детские пособия с 1 июля 2016 года: изменения и размеры

В связи с увеличением МРОТ изменился размер детских пособий с 1 июля 2016 года. Каковые новые размеры детских пособий? Нужно бухгалтеру производить перерасчет уже назначенных пособий? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.

Вводная информация

Детскими пособиями принято считать выплаты, которые неразрывно связаны с рождением детей. Большинство из таких пособий обязан выплачивать работодатель своим работникам. К таким пособиям можно отнести:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

При этом заметим, что в некоторых в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. См. «С 1 июля к пилотному проекту ФСС присоединятся ещё 6 регионов».

Если в организация или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия, то работодателю следует знать размеры пособий в 2016 году, в том числе, размер детских пособий с 1 июля 2016 года.

Индексация пособий в 2016 году

Государство ежегодно индексирует некоторые «детские» пособия, а именно: при рождении ребенка; за постановку на учет в ранние сроки беременности; минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по беременности и родам не индексируется.

Однако в 2016 году законодатели решили не индексировать пособия с 1 января 2016 года, как это делалось прежде. Поэтому, если ребенок родился, допустим, в январе 2016 года, то пособие при рождении полагалась выплатить без индексации.

Чиновники предусмотрели индексацию на 7% только с 1 февраля 2016 года (ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ). В связи с этим, получилось, что в январе 2016 года был один размер пособия, а с 1 февраля – другой. Приведем размеры в таблице.

Детские пособия с 1 июля 2016 года

С 1 июля 2016 года МРОТ увеличился до 7500 рублей. Также см. «Справочник изменений минимального размера оплаты труда», «Каков МРОТ на сегодняшний день». Но повлияло ли увеличение МРОТ на размеры детских пособий с 1 июля? На этом остановимся подробнее.

Пособие по беременности и родам с 1 июля

Новый размер МРОТ повлиял на расчет пособия по беременности и родам в следующих случаях:

  • если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
  • если страховой стаж менее шести месяцев.

Расчетный период – это два календарных года, предшествующих началу декрета (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если женщина выходит в декрет, допустим, в июле 2016 года, то расчетным периодом станут 2014 и 2015 годы.

В расчетном периоде нет заработка или он мал

Напомним, что работница, которой назначается пособие по беременности и родам, может обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он очень маленький). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

  1. женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  2. выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
  3. по результатам замены лет размер пособия станет больше.

Но если права на замену лет нет, то пособие по беременности и родам бухгалтеру потребуется рассчитать из МРОТ. В такой ситуации нужно определить минимальный среднедневной заработок по следующей формуле:

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 рублей. Соответственно, с 1 июля 2016 года минимальный среднедневной заработок составляет 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес.) / 730. Используйте эту величину. Приведем пример расчета детских пособий с 1 июля.

Пример расчета.
А.С. Петрова уходит в отпуск по беременности и родам с 8 июля 2016 года. Расчетный период — с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года. В расчетном периоде заработка нет. Права на замену лет расчетного периода нет. Страховой стаж — 8 месяцев. Районный коэффициент не применяется.
Минимальный среднедневной заработок составляет 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие — 246,58 руб. (246,58 руб. × 100%). В итоге, сумма пособия А.С. Петровой за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ, составит 34 521,20 руб. (246,58 руб. × 140 дн.).

До 1 июля 2016 года минимальный среднедневной заработок из МРОТ в размере 6204 рублей составлял 203,97 рубля (6204 руб. × 24 мес. / 730). Соответственно, за 140 дней декрета минимальное пособие было меньше и составляло 28 555,40 руб. (203,97 руб. × 140 дн.). То есть, с 1 июля 2016 года минимальное декретное пособие увеличилось на 5965,80 рублей (34 521,20 руб. – 28 555,40 руб.).

Имейте в виду, что при многоплодной беременности, осложненных родах, а также при рождении двух и более детей продолжительность декрета увеличивается до 194 и 156 дней соответственно (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).

Соответственно, пропорционально увеличиваются и размеры пособий:

Стаж меньше шести месяцев

К началу отпуска по беременности стаж женщины может быть меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, когда это первое место работы женщины. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами — в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.

При расчете пособия при стаже меньше шести месяцев бухгалтеру следует использовать МРОТ, действующий в месяце декретного отпуска. То есть, если отпуск начался в июне 2016 года, закончился в октябре, то в целях ограничения суммы пособия в июне нужно опираться на МРОТ в размере 6204 рублей, а в июле, августе, сентябре и октябре — 7500 рублей.

Максимальное дневное пособие за каждый месяц бухгалтеру нужно рассчитывать по такой формуле:

Если мы говорим, допустим, про декрет в июле, то максимальное дневное пособие в этом месяце составит 241,94 (7500 руб. / 31 дн.), поскольку в июле 2016 года 31 календарный день. При этом МРОТ следует умножить на районный коэффициент, если он применяется в регионе (части 3 статьи 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При стаже меньше 6 месяцев, бухгалтеру требуется сравнить два дневных пособия: которое рассчитано исходя из фактической зарплаты и из МРОТ. И выбрать меньшую величину. Поясним на примере.

А.С. Петрова с 8 июня 2016 года уходит в отпуск по беременности и родам. Он закончится 25 ноября 2016 года (всего 140 дней). В расчетном периоде с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года заработка у нее нет. Страховой стаж — 5 месяцев и 1 день. Районный коэффициент не применяется.
Определим средний дневной заработок из МРОТ, который применяется на начало декретного отпуска (то есть, в июле). Средний дневной заработок составит 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес.) / 730. Соответственно, дневное пособие составит 246,58 руб. (246,58 руб. × 100%).
Максимальное дневное пособие, в зависимости от количества календарных дней, следующее:

  • июле, августе и октябре — 241,94 руб. (7500 руб. / 31 календ. дн.);
  • сентябре и ноябре — 250 руб. (7500 руб. / 30 календ. дн.).

Теперь сравним размер дневного пособия из МРОТ с максимальным дневным пособием за каждый месяц декретного отпуска:

  • 246,58 руб. > 241,94 руб.;
  • 246,58 руб.

Пособие по уходу за ребенком с 1 июля

Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Как мы уже сказали, с 1 февраля 2016 года минимальные пособия по уходу за ребенком следующие (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42):

  • 2908,62 рублей – на первого ребенка;
  • 5817,24 рублей — на второго и последующих детей.

Однако в связи с увеличением МРОТ минимальный размер детского пособия с 1 июля 2016 года на первого ребенка применять не следует. Дело в том, что до 1 июля МРОТ никак не влиял на минимальное детское пособие. Когда МРОТ был 6204 рубля, рассчитывать пособие из этой суммы было бессмысленно – оно получалось меньше 2908,62 руб. (6204 × 40% = 2481,60).

Однако ситуация изменилась. Минимальный размер детского пособия по уходу за первым ребенком с 1 июля 2016 года составляет 3000 руб. (7500 руб. × 40%). При этом использовать новое значение можно только если отпуск начался 1 июля 2016 года или позже. «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 5817,24 рублей и после 1 июля.

Как начислять «детские» пособия в 2016 году: новые размеры пособий и переходные ситуации

С 2016 года начали действовать новые правила индексации некоторых видов «детских» пособий. Главное новшество заключается в том, что с 1 января по 1 февраля 2016 года пособия нужно выплачивать в тех же размерах, что и в 2015 году. Дело в том, что согласно постановлению правительства РФ от 28.01.16 № 42 «детские» пособия проиндексированы только с 1 февраля 2016 года. Кроме этого, в 2016 году некоторые пособия, связанные с рождением детей, потребуется рассчитывать уже с учетом новой предельной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Это также повлечет за собой изменение их размеров. В данной статье мы привели новые размеры «детских» пособий и рассмотрели некоторые сложные ситуации, с которыми практикующий бухгалтер может столкнуться в начале 2016 года.

Вводная информация

К «детским» пособиям относятся социальные выплаты, связанные с рождением детей. Перечень этих выплат приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ). В настоящей статье мы рассмотрим, как в 2016 году изменятся размеры «детских» пособий, которые выплачиваются чаще всего. Речь пойдет о следующих видах пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Данные пособия выплачивает работодатель. При этом он вправе уменьшить на сумму выплат страховые взносы в ФСС или же может получить из фонда необходимое возмещение (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Заметим, что существуют и другие виды пособий, связанные с рождением детей (например, пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка такого военнослужащего). Однако они выплачиваются не работодателем, а отделением социальной защиты населения по месту жительства получателя (согласно порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н).

Отметим также, что в некоторых регионах проводится пилотный проект по выплате пособий напрямую из ФСС. Территориальные органы фонда в этих регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. По состоянию на 1 января 2016 года в пилотном проекте участвуют 14 субъектов РФ: Карачаево-Черкесская республика, республика Татарстан, республика Крым, Хабаровский край, Астраханская, Белгородская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Ростовская, Самарская, Тамбовская области и город федерального значения Севастополь. А с 1 июля 2016 года к пилотному проекту присоединятся еще шесть субъектов РФ: республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области (постановление правительства РФ от 19.12.15 № 1389).

Как индексировались «детские» пособия до 2016 года

До 2016 года размеры «детских» пособий (за исключением декретного пособия, выплачиваемого работодателями) подлежали ежегодной индексации с учетом прогнозируемого роста инфляции. Коэффициент индексации определялся законом о бюджете на очередной календарный год (ч. 1 ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ). Например, коэффициент на 2015 год составлял 1,055. Чтобы рассчитать размер пособия, нужно было величину пособия за предыдущий год умножить на коэффициент индексации текущего года (письмо ФСС от 28.01.14 № 17-03-11/06-1026). Таким способом можно было определить размеры «детских» пособий по состоянию на 1 января очередного года. См. «Как начислять «детские» пособия в 2015 году: новые размеры и «переходные» ситуации».

Что изменилось в правилах индексации «детских» пособий

Размеры пособий в январе 2016 года

В текущем году индексация пособий будет происходить по-новому. Дело в том, что законодатели приостановили до 1 января 2017 года действие положений части 1 статьи 4.2 Закона № 81-ФЗ о ежегодной индексации «детских» пособий на прогнозируемый уровень инфляции (п. 6 ст. 1 Федерального закона от 06.04.15 № 68-ФЗ; далее — Закон № 68-ФЗ). В пункте 1 статьи 4 Закона № 68-ФЗ предусмотрено, что пособия будут проиндексированы, но не законом о бюджете, а постановлением правительства РФ, и не с 1 января, а с 1 февраля. В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2016 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2015 году (см. таблицу 1).

Таблица 1. Размеры пособий для выплаты в январе 2016 года

Вид пособия

Размер пособия в январе 2016 года

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при рождении ребенка

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

2 718,34 руб. (на первого ребенка)

5 436,67 руб. (на второго и последующих детей)

Индексация пособий с февраля 2016 года

С 1 февраля 2016 года «детские» пособия должны быть проиндексированы на коэффициент 1,07 (постановление правительства РФ от 28.01.16 № 42). Новый коэффициент определен как разница между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и коэффициентом индексации пособий на 2015 год (прогнозируемый уровень инфляции на текущий год не учитывался). С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2016 года «детские» пособия следует выплачивать в размерах, которые показаны в таблице 2.

Таблица 2. Размеры пособий для выплаты с февраля 2016 года

Вид пособия

Размер пособия с февраля 2016 года

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

581,73 руб. (543,67 руб.× 1,07)

Единовременное пособие при рождении ребенка

15 512,65 руб. (14 497,80 руб. × 1,07)

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

2 908,62 руб. (2 718,34 руб. × 1,07) — на первого ребенка

5 817,24 руб. (5 436,67 руб. × 1,07) — на второго и последующих детей

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, указанные «детские» пособия (как в январе 2016 года, так и в последующие месяцы года) будут несколько выше, так как их следует умножить на величину этого коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Не исключаем, что у бухгалтеров могут возникнуть вопросы о том, в каких размерах выплачивать пособия в переходный период (конец 2015 — начало 2016 гг.). Поясним некоторые из этих вопросов на примерах, а также рассмотрим особенности расчета «детских» пособий в текущем году (в том числе и тех, которые не увеличиваются на коэффициент индексации).

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Этот вид пособия выплачивается единовременно. Право на него имеют женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Данное единовременное пособие нужно выплатить, если работница обратилась за ним не позднее шести месяцев со дня окончания декретного отпуска (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ).

Ситуация. Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 29 января 2016 года. 25 января 2016 года она представила работодателю справку из женской консультации о том, что в 2015 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Решение. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Следовательно, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам. Это означает, что если работница вышла в декрет в январе 2016 году, то пособие следует выплатить в размере 543,67 руб. (без учета индексации на коэффициент 1,07). Если бы начало декретного отпуска пришлось, например, на февраль 2016 года, то пособие составило бы 581,73 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие перечисляется на каждого ребенка (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ).

Ситуация. Ребенок родился в 2015 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка работница обратилась к работодателю в феврале 2016 года.

Решение. Размер единовременного пособия при рождении ребенка определяется на дату его рождения, а не на дату обращения родителя за данным пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). Поскольку ребенок родился в 2015 году, то размер пособия составит 14 497,80 руб. (без учета индексации на коэффициент 1,07). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (15 512,65 руб.) полагается в том случае, если ребенок родится в период с 1 февраля 2016 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

О минимальном размере этого пособия мы сказали выше (см. таблицы 1 и 2). Максимальным размером данное пособие, в принципе, не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Поясним. Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730

Следовательно, если отпуск по беременности и родам начнется в 2016 году, то потребуется учитывать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2014 и 2015 годы. Напомним, что в 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 руб. (постановление правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2014 году — 624 000 руб. (постановление правительства РФ от 30.11.13 № 1101).

Таким образом, в 2016 году максимальное значение среднего дневного заработка для расчета пособия составит 1 772,60 руб.(670 000 руб. + 624 000 руб.) / 730. (Отметим, что точное значение равно 1 772,602739726027 руб., однако в дальнейших расчетах мы будем использовать 1 772,60 руб.)

Теперь определим максимальный размер среднего заработка за месяц. Для этого нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2016 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 53 887,04 руб. (1 772,60 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2016 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 21 554,82 руб. (53 887,04 руб. × 40%). Для сравнения заметим, что в 2015 году максимальная сумма пособия, которая возмещалась за счет средств ФСС, составляла 19 855,82 руб. в месяц.

Обратите внимание: если уход осуществляется за двумя и более детьми, не достигшими возраста 1,5 лет, то размер пособия суммируется. Однако он не может превышать 100% среднего заработка работника и не может быть меньше суммированного минимального размера пособия (ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Также отметим, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют мать, отец ребенка или другие родственники, фактически осуществляющие такой уход. Назначить пособие нужно, если работник обратится за ним до того, как ребенку исполнится два года. Если пособие выплачивается после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то работодатель должен перечислить всю сумму единовременно (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). Полагаем, что в этом случае рассчитать пособие нужно по тем правилам, которые действовали на момент начала отпуска по уходу за ребенком.

Когда размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно пересмотреть

По общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается один раз — на момент начала отпуска по уходу. Это означает, что если пособие назначено в 2015 году, то пересчитывать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2016 год, не надо. Соответственно, в 2016 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2015 году. Однако из общего правила есть исключения.

Так, потребуется пересмотреть размер пособия, если в 2015 году работник получал минимальную сумму. Это связано с тем, что с 1 февраля 2016 года размер минимального пособия увеличивается, а работнику нельзя платить пособие меньше минимального. Например, в 2015 году женщине было назначено пособие по уходу за ребенком в размере 2 718,34 руб. в месяц (минимальное пособие на первого ребенка). С 1 февраля 2016 года минимальный размер пособия будет проиндексирован и составит 2 908,62 руб. Значит, с февраля работнице нужно платить пособие в размере 2 908,62 руб. в месяц.

Другая ситуация. Работнику в 2015 году было назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка. На тот момент ежемесячная выплата была больше минимального размера пособия. Если размер выплачиваемого пособия меньше минимального размера пособия, проиндексированного с 1 февраля 2016 года, то с этого месяца пособие следует выплачивать уже в новом размере (см. таблицу 2). Обратите внимание: чтобы пересчитать суммы пособия в связи с индексаций минимального размера пособия каких-либо заявлений от работника не требуется.

Рассмотрим и еще один возможный случай, когда потребуется пересмотреть размер назначенного в 2015 году пособия. Если работник прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2016 году решит снова взять такой отпуск, то сумму пособия по вновь оформленному отпуску нужно будет рассчитать заново. Объясняется это тем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется на следующий год, то необходимо учитывать новый расчетный период. В описанной выше ситуации в расчетный период для определения пособия по вновь оформленному отпуску войдут 2014 и 2015 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В связи этим размер пособия может отличаться от того, который выплачивался ранее.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако минимальный размер этого пособия в 2016 году увеличится в связи с изменением МРОТ, а максимальный размер пособия станет больше, так как для его расчета нужно будет использовать новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Работодатель должен начислить пособие, если женщина обратилась за ним в течение шести месяцев со дня окончания декретного отпуска (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ).

Максимальный размер

Для расчета максимальной суммы декретного пособия нужно знать максимальный размер среднего дневного заработка. Он определяется по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2016 году он тоже будет равен 1 772,60 руб.(670 000 руб. + 624 000 руб.) / 730.

Таким образом, в 2016 году максимальный размер декретного пособия, возмещаемый ФСС, составит:
• 248 164 руб.(1 772,60 руб. × 140 дн.) — в общем случае;
• 343 884,4 руб.(1 772,60 руб. × 194 дн.) — при многоплодной беременности;
• 276 525,6 руб.(1 772,60 руб. × 156 дн.) — при осложненных родах.

Минимальный размер

При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок не может быть меньше величины, определяемой по следующей формуле (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на дату начала отпуска × 24 / 730

С 1 января 2016 год федеральный МРОТ равен 6 204 руб. (Федеральный закон от 14.12.15 № 376-ФЗ, см. «С 1 января 2016 года федеральный МРОТ составит 6 204 рубля»). Соответственно, если отпуск по беременности и родам начнется в 2016 году, минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия составит 203,97 руб.(6 204 руб. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам в 2016 году такие:

  • 28 555,8 руб.(203,97 руб. × 140 дн.) — в общем случае;
  • 39 570,18 руб.(203,97 руб. х 194 дн.) — при многоплодной беременности;
  • 31 819,32 руб.(203,97 руб. х 156 дн.) — при осложненных родах.

Обратите внимание

Количество дней в расчетном периоде будет меньше 730, если работодатель назначает декретное пособие или пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работнице, у которой есть исключаемые периоды (нетрудоспособность, предыдущий декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком). Об этом сказано в части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. По желанию такой сотрудницы работодатель должен перенести один год (или оба года) расчетного периода на более раннее время, если это приведет к увеличению суммы пособия. При этом чиновники настаивают, что перенос возможен не на любые предыдущие годы, а только на те, которые непосредственно предшествуют исключаемому периоду. См. «Минтруд выступил против сложившихся правил переноса расчетного периода при выплате пособия в ситуации «из декрета в декрет».

Если стаж меньше шести месяцев

Если страховой стаж работницы меньше шести месяцев, то ее пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать МРОТ, действующий в этом месяце. Эта величина умножается на районный коэффициент, если такой введен в данной местности (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Как мы уже сказали, с 1 января 2016 года МРОТ составляет 6 204 руб. По сравнению с 2015 годом он стал больше на 239 руб.(6 204 руб. – 5 965 руб.). Новый размер МРОТ следует учитывать для расчета доплаты пособия по беременности и родам. Такая доплата полагается при одновременном выполнении двух условий:

  • отпуск по беременности и родам начался в 2015 году и закончится в 2016 году;
  • страховой стаж женщины на момент начала декретного отпуска был меньше шести месяцев.

Чтобы решить, нужно ли доплачивать пособие по беременности и родам, необходимо в общем случае сравнить следующие показатели:

  • дневное пособие, исходя из которого рассчитана общая сумма пособия в 2015 году;
  • дневное пособие, исчисленное исходя из МРОТ за полный календарный месяц декретного отпуска, приходящегося на период после 1 января 2016 года.

Если второй показатель окажется выше, то пособие нужно будет доплатить.

Пример

Иванова Н.А. трудится в ООО «Тюльпан» с 15 сентября 2015 года. Это ее первое место работы.

С 7 декабря 2015 года Иванова Н.А. взяла отпуск по беременности и родам на 140 дней (до 24 апреля 2016 года). На момент ухода в этот отпуск ее стаж был меньше шести месяцев. Для расчета декретного пособия бухгалтер использовал величину МРОТ, которая действовала на момент ухода работницы в отпуск в 2015 году, то есть 5 965 руб.

В расчетный период бухгалтер включил 2013 и 2014 годы (в этом периоде заработка у Ивановой Н.А. не было).
В 2015 году минимальный размер среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ, составлял 196,11 руб. (5 965 руб. × 24 мес./ 730 дн.). Поскольку стаж работницы был меньше шести месяцев, сумма пособия не могла превышать 1 МРОТ за месяц. Учитывая это, в декабре 2015 года бухгалтер рассчитал пособие за каждый месяц декретного отпуска следующим образом:

за декабрь 2015 года

4 810,48 руб. (5 965 руб. / 31 дн. × 25 дн.)

Детские пособия в Симферополе и Республике Крым

Республика Крым (столица — город Симферополь) и город федерального значения Севастополь являются полноправными субъектами федерации в составе Крымского федерального округа, образованного указом президента России № 168 от 21 марта 2014 года. На 2018 год детские пособия и выплаты по случаю рождения детей и материнству (включая материнский капитал) жителям полуострова назначаются в соответствии с нормами российского законодательства, однако за счет средств регионального бюджета предусматривается также частичное сохранение украинских норм, действовавших до завершения переходного периода.

Меню для навигации по странице

В соответствии с поручением Президента РФ Владимира Путина, жители Крыма и Севастополя должны пользоваться всем набором социальных прав, с тех пор как они стали полноправными гражданами РФ. Кроме того, их материальное положение после присоединения Крымского полуострова к территории России не должно быть ухудшено.

Переходный период закончился с наступлением 2015 года. С того момента жизнь полуострова идет в соответствии с законодательством РФ.

По законам России кроме пособий, установленных на федеральном уровне, каждый регион вправе самостоятельно определять дополнительные меры социальной поддержки исходя из возможностей регионального бюджета и уровня федеральных дотаций (субсидий, субвенций).

Выплата федеральных пособий семьям с детьми в Крыму

Однако если у жителей Крыма право на назначение пособий в связи с рождением и воспитанием ребенка возникло до 31 декабря 2014 года и во время действия переходного периода, пособия на ребенка выплачиваются одновременно в соответствии с:

Федеральные пособия были проиндексированы 01.02.2018 года на 2,5% по сравнению с предыдущим годом согласно Постановления Правительства РФ от 26.01.2018 г. № 74.

Таблица федеральных пособий на ребенка в 2018

  • 9489 — минимум по МРОТ за каждый полный месяц декрета;
  • 43615,65 — минимум за весь срок
  • 3142,33 — минимум на первого ребенка для безработных;
  • 3788,33 — минимум для работающих

График оформления и выплаты детских пособий

  • Пособия для всех семей, имеющих детей
    • При рождении ребенка
    • При усыновлении ребенка
  • Дополнительные виды пособий
    • Семьям военнослужащих по призыву
    • Приемным родителям и опекунам
    • Когда оформляют и выплачивают

    От начала беременности

    12 недель беременности

    28 или 30 недель беременности

    Конец декретного отпуска

    Рождение ребенка

    (не ограничено)

    Конец декретного отпуска

    От рождения или от 1,5 лет

    До 16 или до 18 лет

    Усыновление ребенка

    6 месяцев после усыновления
    (не ограничено)

    180 дней беременности жены военнослужащего

    Окончание срочной службы отца ребенка

    Рождение ребенка

    Наступление смерти военнослужащего

    Передача ребенка на воспитание в семью

    6 месяцев после передачи

    График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

    • Пособия для всех семей
      • При рождении ребенка
      • При усыновлении ребенка
    • Дополнительные виды пособий
      • Семьям военнослужащих по призыву
      • Приемным родителям и опекунам
      • 12
        недель
        беременности
      • 28 или 30
        недель
        беременности
      • Рождение
        ребенка
      • Конец
        декретного
        отпуска
      • 0,5
        года
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • при постановке
        на учет на ранних сроках
      • по беременности
        и родам
      • при рождении
        ребенка
      • материнский (семейный)
        капитал
      • при рождении третьего
        и последующих детей
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное пособие
        на ребенка*
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 3
        месяца
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • по беременности
        и родам
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • при усыновлении
        третьего ребенка
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное
        пособие на ребенка*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 6 месяцев
        после усыновления
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью**
      • материнский
        (семейный) капитал**
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • 180 дней
        беременности жены
        военнослужащего
      • Рождение
        ребенка
      • 3
        года
      • 18
        лет
      • беременной жене военнослужащего,
        проходящего военную службу по призыву
      • на ребенка
        военнослужащего*
      • по потере
        кормильца**
      • Начало
        срочной службы
        отца ребенка
      • Наступление
        смерти
        военнослужащего
      • Окончание
        срочной службы
        отца ребенка
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Передача ребенка
        на воспитание
        в семью
      • 6 месяцев
        после передачи
      • 18
        лет
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью
      • выплаты на содержание приемных
        и опекаемых детей
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты

    Порядок назначения и выплаты пособий по социальному страхованию в Крыму

    В соответствии с федеральным законом № 421-ФЗ от 22.12.2014 г. правовое регулирование в сфере обеспечения выплат по обязательному социальному страхованию гражданам, проживающим на территории Крыма и Севастополя, до 2017 года будет проводиться в особом порядке.

    Поскольку пособие по беременности и родам, а также ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет являются страховым обеспечением по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, их размер устанавливается пропорционально величине среднего заработка, в общем случае подлежащего исчислению за два предыдущих полных календарных года.

    Однако в связи с присоединением Крыма и Севастополя к территории РФ только в 2014 году, при расчете среднего заработка для начисления декретных пособий используются сокращенные страховые периоды (до 2017 года — длительностью менее двух полных календарных лет). При этом в расчет будет приниматься величина среднего дневного заработка, определяемая по соответствующим годам наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком) в соответствии со следующими правилами:

    • при выходе в декрет в 2014 или в 2015 году, если пособие за период с 1 января 2015 года исчисляется в соответствии с российским законодательством, — средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка с 18 марта 2014 года по 31 декабря 2014 года включительно на количество календарных дней в этом периоде (289 календарных дней) за вычетом периодов-исключений;
    • при выходе в декрет в 2016 году — средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за период с 18 марта 2014 года по 31 декабря 2015 года включительно на количество календарных дней в этом периоде (654 календарных дня) за вычетом периодов-исключений.

    На территории Крыма в средний заработок включаются все виды материального вознаграждения в пользу застрахованного лица, по которым начислялись страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности по Украинскому законодательству, действующему на территории Крымского полуострова до 31 декабря 2014 года включительно.

    Поскольку при расчете среднемесячного заработка для назначения страховых детских пособий используется предыдущий страховой период, при начислении зарплаты в гривне пересчет производится в рубли по официальному курсу Центрального банка России, установленному на 18 марта 2014 года.

    В страховом стаже для определения размеров пособий на территории Крымского федерального округа будут учитываться:

    • периоды уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности по украинскому законодательству, действовавшему на момент 21 февраля 2014 года;
    • периоды работы застрахованного лица по трудовому договору;
    • периоды иной деятельности, включаемой в страховой стаж в соответствии с федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году в Крыму

    Особое внимание в законе № 421-ФЗ от 22.12.2014 г. уделяется назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, поскольку на территории Украины существующие принципы и условия установления аналогичного страхового пособия по временной нетрудоспособности (уход за ребенком в возрасте до 3 лет) существенно отличаются от российских.

    Данная денежная выплата предоставляется на территории Российской Федерации во время отпуска по уходу за ребенком одному из родителей (родственнику или другому лицу, фактически осуществляющему присмотр и уход) ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за два полных предыдущих года, но не менее (с 1 февраля 2017 года):

    • 3065,69 руб. — на первого ребенка;
    • 6131,37 руб. — на второго.

    Крымчанам и севастопольцам, уплачивающим взносы на обязательное социальное страхование, при их пребывании по состоянию на 1 января 2015 года в декретном отпуске с указанной даты до достижения ребенком возраста 1.5 лет назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соответствии с российскими нормами, а недостающая разница будет компенсироваться из регионального бюджета через Соцзащиту.

    Региональные детские пособия в Республике Крым

    В соответствии с российским законодательством, отдельные аспекты правового регулирования сферы государственной социальной защиты (поддержки), предоставляемой населению в регионах, устанавливаются законами (или иными нормативными правовыми актами) субъектов Российской Федерации и являются расходными обязательствами соответствующих региональных бюджетов.

    В настоящее время Государственным Советом Республики Крым согласовано предоставление жителям региона с 1 января 2015 года следующих региональных детских пособий:

    Аналогичные пособия с 01.01.2015 г. установлены также нормативными актами города фед. значения Севастополь.

    Ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка или последующих детей

    Право на выплату имеет один из родителей на третьего и последующих детей, родившихся с 01.01.2015 года по 31 декабря 2017 года. Пособие могут оформить семьи, у которых среднедушевой доход ниже величины среднедушевого дохода населения.

    • заявление о назначении;
    • удостоверяющий личность документ;
    • свидетельства о рождении всех детей;
    • документ, подтверждающий гражданство РФ ребенка, на которого оформляется выплата;
    • справка о доходах за 3 месяца

    Пособие выплачивается до достижения ребенком 3 лет. Прекращение выплаты происходит в следующих случаях:

    • если ребенок, в отношении которого возникло право на выплату, умер;
    • если семья выбыла с территории республики в другой регион;
    • в случае лишения родительских прав на ребенка, с рождением которого появилось право на выплату;
    • помещение ребенка в государственные учреждения на полное обеспечение государством;
    • если доход семьи превышает величину среднедушевого дохода населения.

    Ежемесячное пособие на ребенка

    Правом на получение обладает один из родителей (либо усыновитель, попечитель, опекун), совместно проживающий с ребенком до достижения им совершеннолетнего возраста.

    Выплата доступна семьям:

    • среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума;
    • в составе семьи нет лиц трудоспособного возраста, не работающих на момент обращения за пособием.
    • базовая сумма — 500;
    • одиноким матерям на ребенка в возрасте:
      • до 6 лет — 1500;
      • от 6 до 18 — 1565,22;
    • от 18 до 23 (для учащихся на очном отделении) — 1500;
    • если один из родителей не выплачивает алименты — 750
    • свидетельство о рождении малыша;
    • удостоверение личности заявителя;
    • справка о составе семьи;
    • справки о доходах за предшествующие дате заявления 3 месяца;
    • заявление

    Как и в иных регионах страны, назначение и выплата данного ежемесячного пособия осуществляется заявителям по месту жительства после обращения с соответствующим заявлением в органы социальной защиты населения (СЗН). Выплаты устанавливаются на одного из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого совместно проживающего с ними ребенка до достижения возраста 18 лет, за исключением случаев, когда:

    • ребенок находится на полном государственном обеспечении;
    • на содержание ребенка выплачивается ежемесячное пособие по условиям опеки (попечительства);
    • ребенок в возрасте до 18 лет приобретает дееспособность в полном объеме в соответствии с нормами Семейного кодекса РФ.

    При этом законом предусматриваются следующие виды ежемесячных выплат:

    1. Пособие на ребенка в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения (5786 руб. в III квартале 2014 года) — в размере 500 руб. ежемесячно. Назначается на сроки продолжительностью 12 месяцев до исполнения ребенку 18 лет.
    2. Пособие на ребенка одинокой матери (матери-одиночке) — в размере 1500 руб. ежемесячно. Срок выплаты пособия может быть продлен до достижения ребенком возраста 23 лет при обучении по очной форме в государственной образовательной организации. Одинокой матерьюв соответствии с законом признается мама ребенка, в свидетельстве о рождении которого отсутствует запись об отце или запись об отце проведена в установленном порядке органом государственной регистрации актов гражданского состояния (ЗАГС) по указанию матери ребенка.
    3. Пособие на ребенка, родитель которого уклоняется от уплаты алиментов — в размере 750 руб. ежемесячно. Выплаты производятся также в случаях, если взыскание алиментов невозможно по предусмотренным законом основаниям.

    В случаях наличия нескольких оснований для получения ежемесячного пособия на ребенка, выплаты производятся по выбору заявителя с учетом наиболее выгодного основания. Приведенные на 2015 год размеры ежемесячных пособий на ребенка подлежат индексации ежегодно исходя из прогнозируемого уровня инфляции.

    Если право на ежемесячное пособие на ребенка одинокой матери и в случае уклонения родителей от уплаты алиментов для жителей Республики Крым возникло до 31 декабря 2014 года включительно, данные пособия выплачиваются в виде разницы между размером аналогичной материальной помощи данным категориям граждан, уже выплачиваемой по старому украинскому законодательству, действовавшему на момент 21 февраля 2014 года, и размерами пособий, устанавливаемых рассматриваемым законом.

    Пособие по беременности и родам

    Региональное пособие по беременности и родам наряду с федеральными будет устанавливаться с 1 января 2015 года проживающим на территории Республики Крым женщинам:

    • не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — в размере 5190 руб. 99 коп. (в случае осложненных родов или рождении двух или более детей в размере 5767 руб. 77 коп.);
    • безработным женщинам (обучающимся по очной форме или уволенным в связи с ликвидацией организации любой формы собственности в течение периода, не превышающего 6 месяцев до момента рождения ребенка) — в размере разницы между:
      • размером социальных выплат, гарантированных по Закону Украины от 21 ноября 1992 года № 2812-XII «О государственной помощи семьям с детьми»;
      • совокупным объемом средств на выплату декретных пособий (единовременное пособие женщинам при постановке на учет на ранних сроках беременности и пособие по беременности и родам), устанавливаемых для данных категорий граждан в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Назначение и выплата указанного пособия предусматривается законом «Об особенностях установления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, проживающих на территории Республики Крым», зарегистрированным под номером 114/30-10 и принятым в первом чтении 12 ноября 2014 года постановлением республиканского Государственного Совета.

    Региональное пособие по беременности и родам с 1 января 2015 года будет выплачиваться также жителям Республики Крым при усыновлении ребенка в возрасте до двух месяцев:

    • женщинам, не подлежащими обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — в размере, равном 41 рублю за каждый день со дня усыновления ребенка и до истечения пятидесяти шести календарных дней (8 недель) со дня его рождения;
    • безработным женщинам (обучающимся по очной форме или уволенным в связи с ликвидацией организации любой формы собственности в течение периода, не превышающего 6 месяцев до момента рождения ребенка) — в размере разницы между:
      • объемом материальной помощи в связи с беременностью и родами, предоставляемой по данному основанию семьям с детьми в соответствии с законодательством Автономной Республики Крым по состоянию на 21 февраля 2014 года;
      • совокупным объемом средств на выплату пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, выплачиваемом в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ.

    Данное пособие выплачивается также при установлении опеки над ребенком в возрасте до двух месяцев в размере 41 руб. за каждый день со дня установления опеки и до истечения пятидесяти шести календарных дней (8 недель) со дня рождения ребенка.

    Пособие при рождении ребенка

    Данный вид государственной социальной помощи аналогичен украинской единовременной (единоразовой) выплате при рождении ребенка и устанавливается в Крыму законом 35-ЗРК/2014, принятым 23.12.2014 г. Пособие назначается с 1 января 2015 года одному из родителей либо лицу, его заменяющему:

    • из числа граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — в размере разницы между:
      • совокупным объемом государственных социальных выплат при рождении ребенка, предоставляемых по Закону Украины от 21 ноября 1992 года № 2812-XII «О государственной помощи семьям с детьми»;
      • суммарным объемом средств на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, устанавливаемых лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по Федеральному закону от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
    • не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — в соответствии с представленной ниже таблицей.

    Таблица устанавливаемых размеров и сроков выплаты пособия при рождении ребенка в Республике Крым

    Это интересно:

    • Образец заполнения декларации по земельному налогу за 2014 Декларация по земельному налогу: образец заполнения и бланк в 2016 Актуально на: 15 декабря 2016 г. Организации-налогоплательщики земельного налога по итогам года должны представлять налоговую декларацию. О составе «земельной» декларации, сроках ее представления расскажем в нашем […]
    • Когда повысят социальную пенсию 2018 Социальная пенсия с 1 апреля 2018 года Социальная пенсия с 1 апреля 2018 года будет в очередной раз проиндексирована. Выплаты получают разные группы жителей страны, включая инвалидов, пенсионеров и некоторых других жителей России. Пенсия будет увеличена в соответствии с той суммой, […]
    • Закон 154 фз консультант Федеральный закон от 5 декабря 2005 г. N 154-ФЗ "О государственной службе российского казачества" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 5 декабря 2005 г. N 154-ФЗ"О государственной службе российского казачества" С изменениями и дополнениями от: 3 декабря 2008 г., 3 июня […]
    • О порядке организации медицинской помощи лицам отбывающим наказание О порядке организации медицинской помощи лицам отбывающим наказание МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 28 декабря 2017 года N 285 Об утверждении Порядка организации оказания медицинской помощи лицам, заключенным под стражу или отбывающим наказание в виде лишения свободы В […]
    • Федеральный закон рф об информации информатизации и защите информации Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ"Об информации, информационных технологиях и о защите информации" С изменениями и дополнениями […]
    • Закон об актах загс Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ"Об актах гражданского состояния" С изменениями и дополнениями от: 25 октября 2001 г., 29 апреля 2002 г., 22 апреля, 7 июля, 8 […]
    • Приказ мвд 1065 с изменениями Приказ МВД РФ от 30 ноября 2012 г. N 1065 "О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приказ МВД РФ от 30 ноября 2012 г. N 1065"О […]
    • Жилищная субсидия военнослужащим приказ 510 Кто имеет право на получение жилищной субсидии военнослужащим? я военнослужащий, офицер фсо, прохожу службу по контракту, но первый контракт на военной службе был заключен мной в 1996 с МО. В настоящий момент стою в очереди на обеспечение служебным жильем, собственного жилья не имею. […]

Author: admin