Должностная инструкция начальника отдела выплаты пособий

Должностная инструкция специалиста 2 категории Управления пенсионного обеспечения

1.1 Управление пенсионного обеспечения является структурным подразделением Департамента социальной защиты и занятости населения мэрии г. Набережные Челны и имеет права юридического лица.

Управление пенсионного обеспечения возглавляет начальник управления, подчиненный вице-мэру-генеральному директору Департамента социальной защиты и занятости населения.

Специалист 2 категории Управления пенсионного обеспечения подчиняется начальнику отдела, главным специалистам.

Специалист 2 категории Управления пенсионного обеспечения назначается и освобождается от занимаемой должности начальником управления.

Правовую основу деятельности специалиста 2 категории Управления пенсионного обеспечения составляют: действующее законодательство, постановления мэра города, положение об Управлении пенсионного обеспечения.

2.1 На должность специалиста 2 категории Управления пенсионного обеспечения назначается работник, имеющий высшее профильное образование либо, при наличии средне-специального профильного образования, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

2.2 Должен знать: Законы Российской Федерации и Республики Татарстан, указы президента, постановления и распоряжения вышестоящих органов государственной власти и Департамента социальной защиты и занятости населения, Инструкцию о порядке ведения трудовой книжки на предприятиях, учреждениях и организациях.

3.1 Исполняет должностные полномочия, законодательные и другие нормативные акты, издаваемые органами государственной власти и управления.

3.2 Выполняет приказы, распоряжения и указания руководителей, изданные в пределах их компетентности, за исключением явно незаконных, а так же унижающих их достоинство.

3.3 Соблюдает установленный в государственном органе служебный регламент, нормы служебной этики.

3.4 При необходимости, в пределах своей квалификации, по указанию руководителя государственного органа выполняет дополнительную работу в соответствии с законодательством о труде.

3.5 Принимает представления, заявления, документы, необходимые для назначения и перерасчета пенсий и пособий, подлежащие рассмотрению в соответствии с действующим законодательством в Комиссии по назначению пенсий и пособий (оформляет пенсионные и личные дела получателей пенсий и пособий), другие документы, предусмотренные действующими правилами (выдает пенсионные удостоверения и удостоверения о праве на льготы различным категориям граждан).

3.6 Осуществляет оформление и выдачу документов на выплату пенсий и пособий через предприятия Министерства связи и учреждения Сбербанка.

3.7 Производит оформление документов для выплаты пособий в виде чеков.

3.8 Осуществляет контроль за соблюдением администрацией предприятий, учреждений, организаций установленного законодательством порядка и правил оформления документов для назначения пенсий.

3.9 Осуществляет контроль за соблюдением законодательства при выплате пенсий и пособий предприятиями Министерства связи.

3.10 Осуществляет пропаганду пенсионного законодательства, обучение представителей предприятий, учреждений, организаций, ответственных за подготовку документов для назначения пенсий.

Ведет прием населения и представителей предприятий и организаций по вопросам выплаты пенсий и пособий.

Осуществляет запросы пенсионного и личного дела получателей пенсий и пособий из других отделов социального обеспечения, Центров по начислению и выплате пенсий и пособий; по прибытии принимает их на учет и передает для оформления выплатных документов; производит своевременную высылку пенсионных и личных дел получателей по запросам других райгорсобесов и Центров; производит своевременное закрытие пенсионных дел и личных дел получателей пособий при возникновении обстоятельств, влекущих за собой прекращение выплаты пенсий и пособий.

Поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

4.1 Требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий по соответствующей государственной должности и создания организационно-технических условий для их исполнения.

4.2 В соответствии с действующим законодательством запрашивать в установленном порядке и получать бесплатно от государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий и организаций необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию.

4.3 Претендовать на продвижение по службе или увеличение размера денежного содержания, с учетом отношения к исполнению должностных обязанностей.

4.4 Знакомиться по первому требованию со всеми материалами своего личного дела, отзывами и другими документами до внесения их в личное дело, а так же требовать приобщения к личному делу своих обязанностей.

4.5 Требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений.

4.6 Объединяться в профессиональные союзы.

4.7 Состоять в общественных объединениях, если иное не предусмотрено законом.

Специалист 2 категории Управления пенсионного обеспечения несет дисциплинарную ответственность в соответствии с КЗоТ РФ.

Дисциплинарные взыскания накладываются распоряжением начальника управления.

Примечание: Все работники управления обязаны владеть основами знаний работы на ПВЭМ.

1. Общие положения

1.1. Отдел семьи и детских пособий (в дальнейшем — отдел) является самостоятельным структурным подразделением Управления социальной защиты населения Аргаяшского района (далее по тексту Управление) и осуществляет функции Управления по вопросам социальной защиты семьи и детства, назначению и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей.

1.2. Отдел возглавляется начальником отдела, который назначается и освобождается от должности приказом начальника Управления.

1.3. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в системе органов социальной защиты не менее двух лет.

1.4. В своей работе отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Семейным Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.95 года № 883, Законом Челябинской области от 28.10.2004г. № 299-ЗО «О ежемесячном пособии на ребенка», а также другими государственными нормативными законодательными актами, регламентирующими порядок назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, порядок расходования средств, направляемых на выплату государственных пособий, имеющим детей и нормативными правовыми актами, утверждаемыми органами исполнительной власти Челябинской области в соответствии с требованиями для реализации вышеуказанных нормативных правовых актов, инструктивно — методическими письмами Министерства социальных отношений Челябинской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Положением об Управлении социальной защиты населения Аргаяшского района, настоящим положением, приказами начальника Управления.

2. Основные задачи.

2.1. Определение и реализация в соответствии с действующим законодательством основных направлений социальной защиты малоимущих семей с детьми, неполных семей с детьми, многодетных семей, студенческих семей с детьми, семей с опекаемыми детьми, несовершеннолетних родителей, сирот, семей с детьми- инвалидами на территории Аргаяшского муниципального района, назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей.

2.2. Обеспечение правильного применения действующего законодательства отделом УСЗН на территории муниципального образования Аргаяшского района в части определения права на государственную поддержку граждан, имеющих детей.

3. Функции отдела.

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

3.1. Осуществление мониторинга социальной и демографической ситуации, уровня социального благополучия семьи, женщин и детей.

3.2. Выявление и дифференцированный учет семей и детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в социальной поддержке, а также семей и детей, имеющих право на получение установленных законодательством льгот, пособий и иных социальных выплат.

3.3. Разработка территориальных целевых программ, нормативных правовых актов и предложений в областные целевые программы по реализации законодательства по социальной защите семьи, женщин и детей, улучшению их социально- экономического положения, совершенствованию системы государственных пособий детям.

3.4. Определение конкретных видов и форм социальной помощи и услуг семьям и детям, организация оздоровления и отдыха детей из малоимущих семей и других категорий детей, нуждающихся в дополнительной социальной поддержке.

3.5. Ведение учета детей, на которых в соответствии с действующим законодательством имеется право на государственные пособия, прием документов для назначения государственных пособий, назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей. Систематизация нормативных актов по законодательству о пособиях, формирование и хранение личных дел получателей пособий.

3.6. Предоставление материалов по назначению государственных пособий на детей руководству Управления.

3.7. Организация назначения и выплаты социального пособия на погребение умерших, не работавших и не являвшихся пенсионерами.

3.8. Организация и проведение проверки достоверности предоставляемых заявителями сведений о доходах для определения права на государственные пособия.

3.9. Работа с переплатами ежемесячного пособия, выявленными в ходе выборочной проверки правильности представленных заявителями сведений о доходах семьи, а также в связи с установлением отцовства, передачей детей под опеку либо снятием опеки над детьми.

3.10. Организация социальной реабилитации детей с ограниченными возможностями.

3.11. Участие в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав в соответствии с законодательством.

3.12. Взаимодействие в пределах своей компетенции с государственными, муниципальными и негосударственными органами, организациями и учреждениями, а также общественными и религиозными организациями и объединениями по решению вопросов оказания социальной помощи семьям и детям, попавшим в кризисную ситуацию, улучшению их социально-экономического положения.

3.13. Внедрение в практику новых форм и видов социальной поддержки семьи, женщин и детей.

3.14. Оформление личных дел детей в детские учреждения системы социальной защиты населения (детские дома-интернаты для инвалидов, Кусинский областной социально-реабилитационный центр, областной центр социальной защиты «Семья»).

3.15. Координация и контроль деятельности муниципальных учреждений социальной защиты населения, осуществляющих работу с семьями и детьми на территории района.

3.16. Обеспечение на территории района в пределах своей компетенции единообразия и правильного применения законодательства по вопросам семьи, назначения и выплаты государственных пособий.

3.17 Организация и проведение разъяснения непосредственно или через средства массовой информации норм законодательства по социальной защите семьи и детства.

3.18. Осуществление приема гражданам по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в соответствии с графиком работы.

3.19. Рассмотрение обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела в сроки, установленные действующим законодательством, и принятие по ним необходимых мер.

3.20. Проведение занятий со специалистами отдела с целью освоения новых нормативных актов по плану, утвержденному начальником Управления.

3.21. По согласованию с руководством Управления участие в мероприятиях (конференциях, семинарах, совещаниях) по вопросам социальной защиты семьи и детей, назначению и выплате государственных пособий.

3.22. Организация работы по проведению благотворительных акций по социальной поддержке семьи и детей, праздников по тематике семьи, материнства и детства.

3.23. Подготовка и предоставление отчетов о деятельности отдела, статистической отчетности, прогнозных данных о численности детей, подлежащих социальной защите в соответствующие органы.

3.24. Ведение реестра получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5. лет и единовременного пособия при рождении ребенка.

3.25. Прием документов, определение права и оформление справок, дающих право на получение государственной социальной стипендии.

3.26. Сбор документов, определение права и направление на оздоровление детей в санатории круглогодичного действия.

3.27. Сбор документов, запрос необходимой информации в органах образования, внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, организационное и документационное обеспечение работы районной комиссии по рассмотрению заявлений о предоставлении к награждению знаком отличия Челябинской области «Материнская слава».

3.28. Подготовка характеристик и ходатайств Главы района о представлении к награждению знаком отличия Челябинской области «Материнская слава» и направление личных дел претендентов в Министерство социальных отношений Челябинской области.

3.29. Сбор документов, определение права, оформление документов на выплату единовременного социального пособия на подготовку к школе детей из многодетных семей.

3.30. Проведение проверок выплаты ежемесячных пособий через предприятия связи.

3.31. Проведение проверок своевременности зачисления пособий на счета получателей Кыштымским ОСБ №1773.

4.Права и ответственность отдела

4.1. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами и действующим законодательством имеет право:

4.1.1 .В пределах своей компетенции вносить руководству УСЗН для рассмотрения вышестоящими органами предложения по совершенствованию законодательства по вопросам социальной защиты семьи и детей, назначению и выплате государственных пособий.

4.1.2. По согласованию с руководством УСЗН участвовать в мероприятиях (конференциях, семинарах, совещаниях) по вопросам социальной защиты семьи и детей, назначению и выплате государственных пособий.

4.1.3. Взаимодействовать с другими отделами УСЗН, Министерством социальных отношений Челябинской области, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями, общественными объединениями граждан.

4.1.3. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы в соответствии с функциями отдела по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

4.2. Отдел несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач и функций, достоверность предоставленной информации и статистическую отчетность.

5. Структура отдела.

5.1. Для выполнения задач и осуществления функций отдела укомплектовывается специалистами в соответствии со штатным расписанием, утвержденным начальником Управления.

6. Взаимодействия и связи отдела.

6.1. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими отделами Управления, администрацией района, администрациями сельских поселений, Министерством социальных отношений Челябинской области, , государственными и муниципальными учреждениями, общественными организациями.

7. Организация деятельности отдела

7.1. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, Положением об Управлении социальной защиты населения Аргаяшского района и в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Отдел возглавляется начальником, который подчиняется начальнику УСЗН и заместителю начальнику УСЗН.

7.3. Начальник отдела руководит деятельностью отдела, распределяет обязанности между сотрудниками, разрабатывает должностные инструкции.

7.4. Распределение обязанностей внутри отдела между работниками производится начальником отдела в соответствии с должностными инструкциями.

7.5. Вопросы, относящиеся к компетенции отдела, решаются самостоятельно. В случае недостаточности сведений для принятия правильного решения проводятся консультации с компетентными органами области.

7.6. Реорганизация и ликвидация отдела проводятся на основании приказа начальника УСЗН, в соответствии с Положением об управлении социальной защиты населения Аргаяшского района.

Онлайн консультант

Сердечно поздравляем!

Отдел по назначению и выплате пособий на детей

Отдел по назначению и выплате пособий на детей

Начальник отдела по назначению и выплате пособий на детей – Лихачева Людмила Андреевна.

Адрес: г.Губкин, ул.Кирова 6а, кабинеты 2,15,16. Контактный телефон 5-15-85.

Приемные дни: вторник, четверг, перерыв с 13.00 до 14.00.



ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОСОБИЯ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ И ИХ РАЗМЕРЫ С 1 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА

Ежемесячное пособие на ребенка гражданам, имеющим детей:

— обычный размер 290 руб;
— на детей одиноких матерей 580 руб;
— на детей разыскиваемых родителей, детей инвалидов 1280 руб;
— на детей из многодетных семей 440 руб;
— на детей военнослужащих 650 руб;
— на детей- инвалидов одиноких матерей 5900 руб;

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
учреждениях в ранние сроки беременности
628,47 руб;

Пособие по беременности и родам при ликвидации организации 2932,85 руб;

Единовременное пособие при рождении ребенка 16759,09 руб;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, неработающим гражданам, осуществляющим уход за ним:
— за первым ребенком 3142,33 руб;
— за вторым и последующими детьми
6284,65 руб;
Максимальный размер пособия — 12569,33.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу
по призыву (срок беременности не менее 180 дней)
26539,76 руб;

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11374,18 руб;

Ежемесячная денежная выплата в случае рождения (усыновления) третьего ребенка или последующих детей до достижения
ребенком возраста трех лет в размере прожиточного минимума на ребенка, за 1 квартал 2018 года 8140 руб;

Региональный материнский (семейный) капитал 55388 руб.

Ежемесячная денежная выплата в связи с рождением (усыновлением) 1 ребенка 8247 руб.

Должностная инструкция — Начальник отдела назначения и выплаты пенсий

Деятельность Управления

ПФР включает в себя 8 Управлений в Федеральных округах РФ. Само по себе Управление структурированно очень сложно, в него включены разные отделы, которые тоже в свою очередь состоят из Начальников, заместителей и других должностей.

Основное внимание в пенсионном фонде предоставляется штатному расписанию, так как в отделе очень большой поток приема граждан. Не маловажное значение имеет так же кадровый состав отдела. Управление принимает участие в суде, если рассматриваемый вопрос касается пенсионного обеспечения или страхования.

Отделение ПФР стремится к более современным методам передачи, сохранения и приема информации. По каждому отдельному плательщику взносов ведется своя база данных в отделениях ПФР. Управление прогнозирует доходную и расходную часть бюджета, анализирует финансы Управления. Управление старается как можно больше привлечь граждан и юридических лиц, которые добровольно произведут взносы в ПФР. Управление занимается разъяснительной работой среди граждан, отвечает на вопросы населения по поводу пенсионного обеспечения, страхования. Также сотрудники не должны распространять личную информацию застрахованного, соблюдать конфиденциальность в соответствии с законодательством РФ.

Управление обеспечивает индивидуальный персонифицированный учет застрахованных лиц в ПФР. Отделы ведут прием граждан. Они рассматривают, принимают обращения, делают по ним соответствующие выводы и издают решения по ним. Обеспечивает контроль за начисление взносов, правильного расчета и распределения. Отделы также ведут справочно-кодификационные работы.

Руководство Управлением осуществляет начальником, который назначается на должность приказом руководителя Отделения по согласованию с территориальными органами.

Начальник несет огромную ответственность за работу отделения в Управлении, издает приказы и дает указания работникам. Имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками отделения, так же направлять на повышение квалификации, правильно подбирает и делает расстановку кадров. Он распределяет денежные средства на выплату пенсий и социальных пособий. Начальник решает еще много очень важных вопросов отнесенных к его компетенции.

Задачи и должностные обязанности

«Начальник отдела назначения и выплаты пенсий» относится к Управляющим должностям. Для принятия на такую должность претендующий должен иметь полное высшее юридическое образование (магистр, специалист), стаж работы в государственных органах не менее двух лет или пяти лет на руководящих должностях.

Если начальник официально отсутствует на рабочем месте, то его обязанности возлагаются на заместителя. Он наделяется теми же правами, выполнением обязанностей, что и у начальника, но только при его отсутствии и назначенным в установленном порядке.

Начальник занимается организацией работы отдела, является гарантом выполнения поставленных перед всем отделом целей. Следит за правильной и своевременной выплатой гражданам пенсий, социальных пособий и иных денежных субсидий, оформленных гражданами в ПФР. Каждый гражданин, получаемый денежные выплаты в ПФР имеет личное удостоверение. Эти удостоверения выдаются органами ПФР. Так же Начальник стремится к более современному методу управления персоналом отдела.

К обязанностям Начальника отделения назначения и перерасчета пенсии относятся:

· Рассмотрение и контролирование дела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

· Оказание помощи в области подготовки документов для назначения и выплаты пенсий гражданам;

· Сотрудничество с местными органами исполнительной власти в соответствии с законодательством РФ. Ведение приема граждан;

· Оказание профессиональной помощи специалистам своего отдела;

· Подготовка документов и их внесение на рассмотрение в совет;

· Рассмотрение обращений граждан по вопросам связанных с денежной помощью, жалоб и заявлений;

· Составление положений в отделе, в котором непосредственно руководит;

· Распределение должностных обязанностей;

· Определение ежемесячного плана работы отделения;

· Ведение проверок документов, осуществление контроля за их хранением;

· Следит за соблюдением правилам внутреннего распорядка организации.

Права и ответственность

Должность начальника, не простая работа. Он несет ответственность за весь отдел, а также имеет соответствующие права такие как:

· право на личный кабинет и канцтовары;

· должен получать социальные гарантии, указанные в законодательстве;

· требует выполнение своих приказов;

· принимать решения и устранять возникшие проблемы;

· изучать документацию отдела, получать полную информацию проделанной работе штата.

Начальник несет ответственность за:

· отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине;

· неисполнение своих должностных обязательств;

· злоупотребление занимаемой должности;

· Не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

· Распоряжение денежными средствами отдела;

· Несоблюдение коммерческой тайны;

· Противоречивость форм документов законодательству РФ.

Отдел назначения и перерасчета пенсий

Организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий. Прием заявлений о назначении пенсии. Основание и дата принятия заявления о перерасчете. Должностная инструкция начальника отдела: задачи и должностные обязанности, права и ответственность.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Отдел назначения и перерасчета пенсий

1.1 Организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий

Отдел назначения и перерасчета пенсий является сложным структурированным отделением ПФР. Важными задачами данного отдела является выполнение назначения и перерасчета пенсии строго в соответствии с законодательством РФ. В случаи не правомерности сотрудник несет ответственность за совершение своих действий. Также отдел производит другие выплаты предусмотренные законодательством РФ. Отдел назначения и перерасчета пенсий своевременно проводит опрос и рассматривает предложения по улучшению организации работы ОПФР.

Пенсия — это денежное выплата, получаемая гражданином ежемесячно в пенсионном фонде по окончании или при достижении определенного пенсионного возраста.

Трудовая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц.

Государственная пенсия — ежемесячная денежная выплата, выплачиваемая из государственной казны, право на которую имеют определенный круг граждан.

Право на получение пенсии имеют граждане:

· при достижении ими пенсионного возраста;

· при достижении установленной законом выслуги лет;

· в случае наступления инвалидности;

· в случае потери кормильца (для нетрудоспособных граждан);

· в случае радиационного облучения в результате техногенных катастроф.

Управляет отделом назначения и перерасчета пенсий начальник отдела и его заместитель. Большое значение так же играют специалисты, такие как: специалист-эксперт, специалист 1 разряда, старший специалист.

Перерасчет размера пенсии — это действие, после которого на основании заявления производится перерасчет пенсии. После чего пенсия либо увеличивается, либо остается в том же размере.

Пенсия должна выплачиваться вовремя в установленном законодательством размере и порядке.

Отдел занимается перерасчетом пенсий и их назначением. Он принимает заявления и дает по ним решения об отказе или согласии в назначении или перерасчете пенсии. Отдел должным образом рассчитывает стаж работы, так же он запрашивает пенсионные дела в ПФР для принятия правильного решения по делу.

В отделе назначения и перерасчета пенсий регулярно проводятся проверки правильного и своевременного назначения пенсий. Сотрудниками ведется разъяснительная работа среди населения. Рассматривают вопросы по поводу улучшения формы обслуживания пенсионеров. Отдел целиком и полностью опирается на законодательство РФ в назначении и перерасчете пенсии.

Индивидуальный лицевой счет — это документ, хранящийся в электронном виде, содержащий полную информацию о застрахованных лицах, для назначения им пенсий.

1.2 Прием заявлений о назначении пенсии

Обращение за пенсией — это принятое от пенсионера заявление обратившийся в территориальный орган Пенсионного фонда о назначении и перерасчете пенсии или переход с одной пенсии на другую.

Порядок обращения за пенсией:

Гражданин подает заявление о назначении пенсии в пенсионный фонд по месту жительства. Заявление принимается и в течение некоторого времени выносится решение о принятии или отказе в назначении пенсии. Если гражданин не в состоянии, каких либо обстоятельств самостоятельно подать заявление, то заявление принимается от представителя имеющий нотариальную доверенность.

Список документов необходимых для назначения трудовой пенсии по старости:

3. трудовая книжка;

4. справка о заработке;

5. страховое свидетельство.

Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости дополнительно представляются:

· документы, подтверждающие стаж работы;

· дошкольного воспитания детей;

· удостоверение ребенка инвалида, либо инвалида с детства;

· о признании инвалидом вследствие военной службы;

· о признании инвалида 1,2 и 3 степени инвалидности;

· о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Для назначения трудовой пенсии по инвалидности представляются те же документы, что и для назначения трудовой пенсии по старости, а также справка МСЭ с указанием степени ограничения способности к трудовой деятельности.

1.3 Порядок перерасчета размера пенсии

Перерасчет пенсии в сторону уменьшения производится автоматически, не требуется заявления гражданина в связи государственным решением. А перерасчет пенсии в сторону увеличения, наоборот требует от пенсионера заявления о перерасчете пенсии принятого в ПФР по месту жительства гражданина. Заявление с документами регистрируется в журнале регистрации заявлений территориального органа ПФР.

Основание и дата принятия заявления о перерасчете пенсии заверяются распиской выдаваемой ПФР.

В течение пяти дней ПФР должен рассмотреть заявление о перерасчете размере пенсии. Перерасчет оформляется ПФР и добавляется в пенсионное дело. Отказ оформляется решением отдела ПФР. Решение о перерасчете пенсии должно быть принято не позднее последнего дня срока.

Если заявитель не согласен с принятым решением ПФР, то он вправе обратиться в вышестоящий орган ПФР и обжаловать распоряжение. Также заявление или другие вопросы, касающиеся компетенции органов ПФР могут быть обжалованы в гражданском суде.

2. Должностная инструкцияНачальник отдела назначения и выплаты пенсий

ПФР включает в себя 8 Управлений в Федеральных округах РФ. Само по себе Управление структурированно очень сложно, в него включены разные отделы, которые тоже в свою очередь состоят из Начальников, заместителей и других должностей.

Основное внимание в пенсионном фонде предоставляется штатному расписанию, так как в отделе очень большой поток приема граждан. Не маловажное значение имеет так же кадровый состав отдела. Управление принимает участие в суде, если рассматриваемый вопрос касается пенсионного обеспечения или страхования.

Отделение ПФР стремится к более современным методам передачи, сохранения и приема информации. По каждому отдельному плательщику взносов ведется своя база данных в отделениях ПФР. Управление прогнозирует доходную и расходную часть бюджета, анализирует финансы Управления. Управление старается как можно больше привлечь граждан и юридических лиц, которые добровольно произведут взносы в ПФР. Управление занимается разъяснительной работой среди граждан, отвечает на вопросы населения по поводу пенсионного обеспечения, страхования. Также сотрудники не должны распространять личную информацию застрахованного, соблюдать конфиденциальность в соответствии с законодательством РФ.

Управление обеспечивает индивидуальный персонифицированный учет застрахованных лиц в ПФР. Отделы ведут прием граждан. Они рассматривают, принимают обращения, делают по ним соответствующие выводы и издают решения по ним. Обеспечивает контроль за начисление взносов, правильного расчета и распределения. Отделы также ведут справочно-кодификационные работы.

Руководство Управлением осуществляет начальником, который назначается на должность приказом руководителя Отделения по согласованию с территориальными органами.

Начальник несет огромную ответственность за работу отделения в Управлении, издает приказы и дает указания работникам. Имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками отделения, так же направлять на повышение квалификации, правильно подбирает и делает расстановку кадров. Он распределяет денежные средства на выплату пенсий и социальных пособий. Начальник решает еще много очень важных вопросов отнесенных к его компетенции.

«Начальник отдела назначения и выплаты пенсий» относится к Управляющим должностям. Для принятия на такую должность претендующий должен иметь полное высшее юридическое образование (магистр, специалист), стаж работы в государственных органах не менее двух лет или пяти лет на руководящих должностях.

Если начальник официально отсутствует на рабочем месте, то его обязанности возлагаются на заместителя. Он наделяется теми же правами, выполнением обязанностей, что и у начальника, но только при его отсутствии и назначенным в установленном порядке.

Начальник занимается организацией работы отдела, является гарантом выполнения поставленных перед всем отделом целей. Следит за правильной и своевременной выплатой гражданам пенсий, социальных пособий и иных денежных субсидий, оформленных гражданами в ПФР. Каждый гражданин, получаемый денежные выплаты в ПФР имеет личное удостоверение. Эти удостоверения выдаются органами ПФР. Так же Начальник стремится к более современному методу управления персоналом отдела.

К обязанностям Начальника отделения назначения и перерасчета пенсии относятся:

· Рассмотрение и контролирование дела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

· Оказание помощи в области подготовки документов для назначения и выплаты пенсий гражданам;

· Сотрудничество с местными органами исполнительной власти в соответствии с законодательством РФ. Ведение приема граждан;

· Оказание профессиональной помощи специалистам своего отдела;

· Подготовка документов и их внесение на рассмотрение в совет;

· Рассмотрение обращений граждан по вопросам связанных с денежной помощью, жалоб и заявлений;

· Составление положений в отделе, в котором непосредственно руководит;

· Распределение должностных обязанностей;

· Определение ежемесячного плана работы отделения;

· Ведение проверок документов, осуществление контроля за их хранением;

· Следит за соблюдением правилам внутреннего распорядка организации.

Должность начальника, не простая работа. Он несет ответственность за весь отдел, а также имеет соответствующие права такие как:

· право на личный кабинет и канцтовары;

· должен получать социальные гарантии, указанные в законодательстве;

· требует выполнение своих приказов;

· принимать решения и устранять возникшие проблемы;

· изучать документацию отдела, получать полную информацию проделанной работе штата.

Начальник несет ответственность за:

· отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине;

· неисполнение своих должностных обязательств;

· злоупотребление занимаемой должности;

· Не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

· Распоряжение денежными средствами отдела;

· Несоблюдение коммерческой тайны;

· Противоречивость форм документов законодательству РФ.

Изучив основную деятельность работы должностных лиц и работу отдела ПФР, изучив литературу, я пришла к выводу, что в Пенсионном фонде, как и в любой другой государственной структуре, существуют как положительные, так и отрицательные подходы к работе отделов.

Пенсия является одной из самых важных решаемых вопросов в настоящее время и не только в России, но и в других странах. Прежние принципы работы уже устарели и надо искать новые пути решения этих проблем. Пенсионная система находится в разрыве с государственным строем и социальными потребностями населения.

Со временем трудовая пенсия по старости разделилась на: базовую, страховую и накопительную части. В результате чего средняя сумма трудовой пенсии, получаемая по старости, на сегодня составляет 11,4 тыс. рублей.

Очень важную роль в ПФР играет энергично работающая система пенсионного страхования.

Обязательное пенсионное страхование в РФ осуществляется страховщиком — ПФР и его территориальными органами, составляющими единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.

Структура управления ПФР состоит из взаимосвязанных отделов, находящихся между собой в устойчивых отношениях. ПФР развивается и функционирует как единое целое. В структуре управления происходит равное разделение трудовых обязанностей. Деятельность всей организации направлена достижение поставленных целей перед отделом.

В структуру ПФР входят обычные работники, вышестоящие должностные лица, такой как руководитель, а также службы аппарата управления.

Отделы так же рассматривают предложения граждан об улучшении работы органов ПФР, какие поправки стоит произвести в том или ином принятом законе.

Несмотря на трудности, возникающие в развитии ПФР, можно сделать вывод, что в своей деятельности ПФР стремится осуществить все возложенные на него задачи и функций, а правительство вводит новые законодательные акты и положения, которые направлены на стабилизацию работы Пенсионного фонда, на улучшение благосостояния граждан, нуждающихся в пенсионном обеспечении.

Деятельность ПФР является важнейшим элементом осуществляемых в современной России структурных преобразований в экономике и социальной политике.

Пенсионный фонд РФ должен сохранить свою самостоятельность как финансово-кредитное учреждение, наделенное правом управления (в том числе инвестирования) накопительной частью пенсии, назначения и выплаты пенсий. Одной из важнейших задач настоящего периода развития Пенсионного Фонда Российской Федерации является усиление контроля за внутренними расчетными операциями Фонда и обеспечение полноценного функционирования системы общественного контроля за его деятельностью.

В настоящее время ПФР находится в стадии развития и улучшения системы структуры управления. От эффективности системы пенсионного обеспечения зависит моральное состояние всего общества.

пенсия перерасчет начальник ответственность

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с поправками к Конституции РФ от 30.12.2008 №7-ФКЗ);

2. Федеральный закон от 03.12.2012 №218-ФЗ» О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»

3. Федеральный закон от 30.11.2011 №373-ФЗ (ред. от 25.06.2012)

«О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов»;

4. Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

5. Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ (ред. от 05.04.2013) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

6. Федеральный закон от 04.06.2011 №126-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»;

7. Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

8. Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ (ред. от 05.04.2013) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»;

10. Постановление Правительства РФ от 20.12.2012 №1352 «О порядке установления личности и проверки подлинности подписи застрахованного лица при подаче им заявлений по вопросам, связанным с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений, в форме электронных документов»;

11. Постановление Правительства РФ от 12.06.2002 №408 «О порядке выдачи пенсионной книжки застрахованного лица в Пенсионном фонде Российской Федерации»;

12. Постановление Правления ПФ РФ от 02.08.2006 №197п «Об утверждении Порядка регистрации в территориальных органах ПФР страхователей, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в виде фиксированных платежей» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.09.2006 №8257);

13. Постановление Правления ПФ РФ от 09.10.2000 №118 «О создании Управлений ПФР в федеральных округах» (вместе с «Типовым Положением об Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в федеральном округе»);

14. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.09.2008 №476н «Об утверждении Правил подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.10.2008 №12493);

15. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 11.04.2006 №107 «О некоторых вопросах, связанных с применением положений статьи 28 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

16. Финансы: учебник / под ред. д-ра экон. наук, проф. С.И. Лушина, д-ра экон. наук, проф. В.А. Слепова. — М.: Экономистъ, 2006;

17. «Страховое право: Учебное пособие» (Смирнова М.Б.) («Юстицинформ», 2007);

18. Амелина Е.В. Исчисление и уплата взносов в Пенсионный фонд РФ индивидуальными предпринимателями // Бухгалтерский учет. — 2006. — №4.-С. 33-34;

19. Батанов Г. Этапы пути // Социальная защита. — 2006. — №4.-С. 3-6 (Пенсионное обеспечение. — 2006.- №4);

20. Борисенко Н. О понятии финансовой устойчивости Пенсионного фонда России // Вопросы экономики. — 2004. — №7.-С. 106-122;

21. Вульф Л. Фиксированный взнос // Социальная защита. — 2006. — №2.-С. 8-12 (прил. «Пенсионное обеспечение». — 2006.- №2);

22. Дегтярев Г. О дефицитности пенсионной системы // Экономист. — 2006. — №5.-С. 59-65;

23. Павлюченко В. Как исцелить Пенсионный фонд // Социальная защита. — 2006. — №1.-С. 3-6. — «Пенсионное обеспечение» — приложение к журналу «Социальная защита»

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Назначение и перерасчёт трудовых пенсий, осуществляемых на основе сведений индивидуального (персонифицированного) учёта при условии уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование. Порядок индексации трудовых пенсий и социальных выплат пенсионерам.

отчет по практике [27,0 K], добавлен 12.03.2015

Общее понятие и виды пенсий. Трудовые пенсии по старости. Понятие и структура трудовой пенсии по инвалидности, условия ее назначения. Перерасчеты, индексация, корректировка трудовых пенсий. Проблемы развития пенсионной системы: реальные и мнимые.

курсовая работа [52,0 K], добавлен 24.03.2011

Понятие и экономическая сущность целевых фондов. Характеристика Пенсионного фонда РФ. Виды пенсий и способы их начисления. Анализ назначения и выплаты пенсий в Чкаловском районе г. Екатеринбурга. Проблемы начисления и выплаты пенсий и пути их решения.

дипломная работа [256,5 K], добавлен 15.09.2013

Понятие и условия назначения пенсий военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Размеры и сроки назначения пенсий военнослужащим. Понятие социальной пенсии военнослужащим, вопросы пенсионного обеспечения в социальной политике государства.

курсовая работа [48,3 K], добавлен 08.11.2013

Рассмотрение понятия, видов (по старости, инвалидности, случаю потери кормильца), структуры и условий назначения трудовых пенсий. Анализ пенсионного обеспечения лиц, впервые обратившихся за назначением денежного пособия на примере Невского района.

дипломная работа [240,9 K], добавлен 12.02.2010

Государственные пенсии в РФ. Изменение условий и норм пенсионного обеспечения. Основания для пенсионного обеспечения. Виды пенсий. Категории работников и условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет. Выплата пенсии работающим пенсионерам.

контрольная работа [16,6 K], добавлен 12.10.2008

Стратегия развития пенсионной системы Российской Федерации. Виды пенсий и основания для их получения. Понятие трудовой пенсии по случаю потери кормильца, основания для ее получения, технология назначения, порядок оформления, размеры, исчисление и выплата.

дипломная работа [775,2 K], добавлен 18.12.2014

Принципы права социального обеспечения. Понятие пенсий и их классификация. Право на трудовую пенсию. Трудовая пенсия по инвалидности. Оформление заявления в орган социальной защиты населения о назначении ежемесячной денежной выплаты ветерану труда.

контрольная работа [24,4 K], добавлен 01.02.2012

Пенсионный Фонд Российской Федерации как один из крупнейших значимых социальных институтов страны. Организационная структура, порядок оформления документации для назначения пенсий, получения выписки из индивидуального лицевого счёта, досрочные пенсии.

отчет по практике [27,5 K], добавлен 31.03.2012

Понятие и виды пенсий, их характеристика. Особенности оформления и выплаты социальной пенсии по инвалидности, по возрасту и по случаю потери кормильца. Анализ показателей минимальных социальных гарантий для населения в нынешней экономической ситуации.

курсовая работа [37,3 K], добавлен 04.04.2015

Это интересно:

  • Ликвидация филиала бюджетного учреждения пошаговая инструкция Порядок и сроки процедуры ликвидации филиала организации Каждый филиал должен быть зарегистрирован юридическим лицом в своих исполнительных документах. Срок для уведомления ФНС об его открытии составляет один месяц. Филиал работает в соответствии с уставом главного предприятия, с […]
  • Как пересмотреть пенсию Перерасчет пенсии Перерасчет пенсии неработающим пенсионерам – актуальный вопрос уже длительное время. Одни законодатели настаивают на уменьшении выплат тем, кто продолжает работать. Другие – на прибавлении надбавок, с целью стимулировать людей работать как можно дольше. Однозначной […]
  • Как оформить в москве звание ветеран труда Правила получения звания «Ветеран труда» в Москве Многие граждане нашей страны задаются вопросом – как получить звание ветерана труда? Особенно остро этот вопрос стоит в мегаполисах, к примеру, в Москве. Во многом это связано с наличием льгот, которые позволяют существенно экономить […]
  • Ремонт по осаго отзывы Отзывы о ВСК (прежнее название «Военно-страховая компания») Направление на ремонт по ОСАГО Убыток № 1 997 381. Во дворе моего дома на мой припаркованный автомобиль при движении задним ходом наехал другой автомобиль, под управлением неопытного водителя. В результате — передние левые крыло […]
  • Пособие 180 рублей Декретные выплаты Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска […]
  • Положение о правилах приема в доу 2018 Правила приема в ДОУ ЭЛЕКТРОННАЯ ОЧЕРЕДЬ В ДОУ. В городе Туле введена в действие автоматизированная информационная система «Электронный детский сад», которая представляет собой базу учёта детей зарегистрированных в очереди для зачисления в дошкольное образовательное учреждение, […]
  • Пособие по экстремальному вождению Пособие по экстремальному вождению Уважаемые посетители viamobile.ru! Ближайшие две недели будут вестись профилактические работы на сервере сайта. В результате чего прямые ссылки на закачку файлов могут не работать. В таком случае, пользуйтесь ссылками на depositfiles. Извините за […]
  • Отозвать иск в арбитражном суде Как отозвать заявление о банкротстве физического лица? Здравствуйте. Гражданин подал заявление на собственное банкротство. Можно ли отозвать самостоятельно это заявление? И можно ли будет затем подать заявление заново? Если да - то в какой срок? Есть ли разница на какой стадии процедура […]

Author: admin