Советник

Юридические услуги по корпоративному праву

Ип пособие по уходу

Как получают пособия на детей ИП

Индивидуальный предприниматель, как и обычное физическое лицо может получать пособия на ребенка.

Если ИП добровольно не страховался в ФСС, то ему положены всего 2 минимальные выплаты:

  • единовременное пособие при рождении ребенка — 16 350 рублей;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 3120 рублей на первого и 6131 рубль на второго и последующих.

При добровольном страховании можно рассчитывать на дополнительные выплаты по беременности и родам, а также больничное пособие. Эти пособия устанавливаются исходя из МРОТ, поэтому величина их будет минимальной.

Нормативная база, которая может пригодиться для получения развернутой информации:

  • Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ № 959н от 07.12.2009 «О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям»;
  • Постановление Правительства РФ № 790 от 2.10.2009 «О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Добровольное социальное страхование для ИП

У предпринимателя есть право добровольно стать страхователем и заключить договор с ФСС. Если наступит соответствующий страховой случай, он сможет получить денежную компенсацию. Если вы своевременно подаете отчетность и уплачиваете взносы, то можете рассчитывать на денежные выплаты в связи со следующими причинами:

  • временная нетрудоспособность под которой понимаются болезнь или травма, необходимость лечения в санатории, протезирование в стационаре, а также уход за родственником;
  • беременность и роды;
  • декрет.

Предоставляются следующие виды пособий:

  • по беременности и родам;
  • единовременная выплата, для женщин, вставших на учет в женской консультации на раннем сроке беременности;
  • единовременное пособие после рождения ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • по временной нетрудоспособности.

После того как ИП заключил договор с ФСС, он должен раз в квартал сдавать отчетность по форме 4 ФСС РФ. Сдать отчетность можно в бумажном виде не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом или в электронном виде не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Для электронной версии существуют специальные программы, например, «Контур. Экстерн», с помощью которой можно избежать многих ошибок при заполнении документа. Можно также оформить доверенность уполномоченному лицу, которое будет сдавать отчетность за вас.

Как вступить в добровольное социальное страхование

Чтобы зарегистрироваться в качестве страхователя вам нужно подать пакет документов в ФСС по месту жительства. Регистрация контролируется ст. 4, 6 Порядка регистрации, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 № 959н.

Также можно подать документы в электронном виде через портал «Мои документы» или на сайте www.gosuslugi.ru.

Список нужных документов:

  • заявление по форме №108н;
  • паспорт;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе — ИНН;
  • свидетельство о государственной регистрации ИП.

Нотариусы дополнительно прикладывают лицензию, а адвокаты — удостоверение. Другие люди, которые занимаются специализированной деятельностью, предоставляют документы, подтверждающие род их занятий.

Оригиналы нужно показать сотруднику для сверки. Ксерокопии должны быть обязательно заверены.

Через 5 дней после подачи документов, ФСС присваивает предпринимателю индивидуальный регистрационный номер и код подчиненности. На адрес ИП высылается соответствующее уведомление о завершении регистрации.

Какие выплаты в ФСС должен выплачивать ИП, чтобы получать пособия

Сумма годового взноса предпринимателя рассчитывается по формуле:

Вз = МРОТ × Т × 12.

Вз — сумма взносов за год.

МРОТ — минимальный размер оплаты труда, установленный на начало года.

Т — тариф страховых взносов.

В 2017 году тарифная ставка равняется 2,9 %, а МРОТ — 7800 рублей. Тарифная ставка останется на этом же уровне и в 2018 году, ее индексация не ожидается, в то время как МРОТ индексируется каждый год.

Страховой взнос обязательно уплачивается до 31 декабря текущего года. Оплата может производиться частями или единоразово, через банк, почтовым переводом и с личного банковского счета.

Не имеет значения, в каком месяце года ИП стал страхователем. Заплатить придется фиксированную сумму за календарный год. То есть, даже если вы решили стать добровольным страхователем 1 декабря, оплатить нужно полную сумму до 31 декабря.

Если вы пропустили уплату взноса или уплатили его не полностью, вы автоматически снимаетесь с регистрационного учета. Никакие штрафы или пени при этом начисляться не будут, просто все перечисленные суммы взносов за этот год вернутся обратно, а вы не сможет рассчитывать на выплату пособия.

Получить пособия в связи со страховым случаем, наступившим в этом году, могут только те предприниматели, которые выплатили страховой взнос за прошедший год.

По беременности и родам

Чтобы получить пособие по беременности и родам нужно обратиться в территориальное отделение ФСС и подать следующие документы:

  • заявление на выплату пособия, написанное в произвольной форме;
  • больничный лист.

Размер выплаты будет зависеть от числа календарных дней, которые предоставляются для донашивания беременности и ухода за ребенком.

Размер выплаты из ФСС зависит от текущего МРОТ. Исходя из него, рассчитывается среднедневная заработная плата женщины.

Дз=МРОТ/кол-во дней в месяце

Св=Дз × фактическое кол-во дней больничного в каждом месяце

ИП Сидорова зарегистрировалась в ФСС и уплатила положенные взносы за 2016 год.

Вз = МРОТ × Т × 12.

В 2016 МРОТ составлял 7500 рублей.

Вз = 7500 × 2.9% × 12=2610 р.

В 2017 году она оформила больничный по беременности сроком с 3.07.2017 по 19.11.2017 включительно.

Исходя из формулы и уровня МРОТ (7800 рублей), дневной заработок (Дз) будет равняться:

Рассчитываем Св — страховую выплату.

Складываем полученные в каждом месяце значения.

Итого выходит сумма страховой выплаты в размере: 35 581 рубль.

Получается, что ИП Сидорова заплатила за прошлый год взнос в размере 2610 рублей, а получила пособие в размере 35 581 рубль.

Выплаты за раннюю постановку на учет в женской консультации

Если женщина-предприниматель встанет на учет в женскую консультацию не позднее 12 недели беременности, она может получить дополнительное единоразовое пособие, которое составляет в 2017 году 613 рублей.

Для этого нужно обратиться в ФСС, но не позднее чем через полгода после окончания декретного отпуска. Проще всего оформить пособие одновременно с остальными.

Список нужных для пособия документов:

  • заявление;
  • паспорт;
  • справка, заверенная в женской консультации, о сроке постановке на учет по беременности.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Предприниматель, оформивший добровольное социальное страхование может получить единовременную выплату на ребенка, после его рождения. Размер ее составляет 16350 рублей. При рождении более одного ребенка, сумма выплачивается на каждого малыша. Для некоторых субъектов РФ действует местный коэффициент, который увеличивает сумму выплаты (например, район Крайнего Севера).

Получить пособие можно также не позднее полугода после окончания декретного отпуска. На выплату имеют право как мать, так и отец-предприниматель, если его жена не работает.

Оформить выплату можно в территориальном органе ФСС, при этом нужно подать следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку о рождении ребенка;
  • справку с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие или справку о том что он не работает;
  • паспорт.

По прошествии 10 дней назначают пособие, а выплачивают его не позднее 26 числа следующего месяца.

Пособие по уходу до 1.5 лет для ИП

Ежемесячная выплата на ребенка до достижениям им 1,5 лет равна 40% от МРОТ, но при этом не может быть меньше установленной суммы, которая в 2017 году составляет 3120 рублей на первого ребенка и 6131 рубль на второго и последующих детей.

Таким образом, в 2017 году размер пособия равен 7800 × 40%=3120 рублей на первого ребенка. А вот на второго и последующих детей будет уже выплачиваться ежемесячно 6131 рубль, потому что это обязательный минимум.

Если предприниматель не оформил договор добровольного социального страхования, то он получает пособие в органе соц. защиты по месту жительства. Если он стал добровольным страхователем, то за пособием он обращается в территориальный отдел ФСС.

Для оформления выплаты нужно подать следующие документы:

  • заявление, написанное в произвольной форме;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельства о рождении предыдущих детей;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не получает ежемесячную выплату и не находится в декретном отпуске;
  • паспорт.

Пособие может быть оформлено и на усыновленного ребенка, тогда необходимо дополнительно приложить документ, подтверждающий акт усыновления.

Оформить пособие можно в любое время, но не позднее полугода после того как ребенку исполнится 1,5 года. Независимо от того, когда вы подали заявление на пособие, выплаты будут перечислены в полном размере за весь период, начиная со дня получения декретного отпуска. Назначается пособие в течение 10 дней с момента подачи документов.

Льготы ИП при ребенке-инвалиде

Если у предпринимателя на иждивении находится несовершеннолетний ребенок-инвалид, то он может не платить страховые взносы в Пенсионный фонд и в Фонд обязательного медицинского страхования. Такие льготы предусмотрены только в том случае, если на период ухода за ребенком ИП не ведет никакой деятельности и подает по итогам года нулевую декларацию.

Для освобождения от уплаты этих взносов нужно предоставить заявление в ПФР, написанное в произвольной форме.

Время, которое предприниматель тратит на осуществление ухода за ребенком также включается в страховой стаж, если в ПФР предоставляются следующие документы:

  • заявление;
  • справка МСЭ (медико-социальная экспертиза);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорт;
  • справка из управляющей компании о совместном проживании.

Подобные льготы регламентируются ст.14 Закона № 212-ФЗ.

Какие выплаты положены, если нет договора с ФСС

Если женщина-предприниматель не заключала договор с ФСС, то она не может рассчитывать на выплаты по беременности и родам.

Несколько пособий выплачиваются, независимо от наличия или отсутствия договора с ФСС:

  • единовременная выплата, женщинам, вставшим на учет в ЖК до 12 недели беременности;
  • единовременная выплата после рождения ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за первым и последующими детьми до 1,5 лет.

Чтобы получить выплаты нужно обратиться в соц. защиту, при этом подать следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку о рождении ребенка;
  • паспорт.

Пособия назначат в течение 10 дней с момента подачи документов и начнут выплачивать не позднее 26 числа следующего месяца.

Все выплаты и пособия предприниматель может получать удобным способом: на расчетный счет в банке, на карту или почтовым переводом.

Заключение

Договор добровольного социального страхования все-таки полезная вещь, особенно для предпринимательниц-декретниц, ведь, сделав необременительный ежегодный взнос, можно рассчитывать на гораздо большую компенсацию по страховому случаю.

Основные моменты, которые нужно выполнить для получения пособий:

  1. Заключить договор добровольного страхования.
  2. Выплатить взнос до 31 декабря текущего года.
  3. Подать отчетность в ФСС.

Работать во время декрета нельзя — это нарушает правила добровольного страхования.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Пособие для ИП до 1,5 лет

Добрый день! Имеет ли право ИП на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если деятельность ИП не прекращалась после рождения ребенка?

Уточнение клиента

Уточнение: добровольные взносы в ФСС за прошлый год уплачены

19 Марта 2017, 13:27

Уточнение клиента

Ребенок родился в прошлом году

19 Марта 2017, 13:27

Уточнение клиента

Папа ребенка официально нигде не работает по трудовому договору, но периодически оказывает услуги как физлицо (с них работодатель выплачивает ндфл). Значит ли это, что он не может считаться безработным для получения пособия по уходу в органах соцзащиты?

19 Марта 2017, 14:15

Ответы юристов (13)

Здравствуйте, Екатерина!

Да, Вы имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос: Вправе ли индивидуальный предприниматель, находясь в отпуске по уходу за ребенком, одновременно получать пособие по уходу за ребенком и продолжать заниматься предпринимательской деятельностью, получая с нее доход? (Консультация эксперта, 2013) Подготовлен для системы КонсультантПлюс

В ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) раскрывается понятие застрахованных лиц. Под ними понимаются лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь нужно иметь в виду, что пособие по беременности и родам может быть выплачено только застрахованной женщине, а пособие по уходу за ребенком — застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ним. Этот вывод следует из совокупности положений, закрепленных, в частности, в ст. ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ, а также в ст. ст. 10, 11, 11.1, 11.2 Закона N 255-ФЗ.В общем случае индивидуальные предприниматели не уплачивают за себя соответствующие страховые взносы; как следствие, они не могут считаться застрахованными (ст. 2.3 Закона N 255-ФЗ, ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»). В этом случае они не могут претендовать на получение пособий по беременности и родам и уходу за ребенком. Однако при этом индивидуальные предприниматели вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы по соответствующему виду страхования (ч. 3 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, у индивидуального предпринимателя все же есть возможность получить пособие по уходу за ребенком. Она возникает, если на момент наступления страхового случая он был зарегистрирован в территориальном органе Фонда социального страхования РФ, а также уплатил соответствующие взносы по Правилам уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 (далее — Правила). Отметим, что индивидуальные предприниматели приобретают право на получение страхового обеспечения только при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Правил). Сами же страховые взносы выплачиваются исходя из стоимости страхового года (ч. 2 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, п. 3 Правил). Кроме того, чтобы претендовать на пособие, необходимо выполнять и прямые условия его получения, в частности осуществлять фактический уход за ребенком.По нашему мнению, если все вышеназванные условия выполнены, индивидуальный предприниматель вправе претендовать на пособие по уходу за ребенком при наличии соответствующих оснований.Как видим, к индивидуальным предпринимателям законодательством более не установлено специальных требований, выполнение которых было бы необходимо для получения соответствующих сумм, в частности ему не требуется доказывать отсутствие у него дохода за период выплаты пособий. Напротив, из приведенных выше норм следует, что индивидуальный предприниматель вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию, уплатив необходимые страховые взносы, и при наступлении страхового случая у него появится право на соответствующее страховое обеспечение. Получение дохода от предпринимательской деятельности само по себе не может служить основанием для невыплаты пособий. Так, в рассматриваемой ситуации нельзя говорить о том, что индивидуальный предприниматель работает с точки зрения трудового права, а доход, по сути, является заработной платой. Предпринимательская деятельность не является выполнением работы по трудовому договору, а следовательно, нормы трудового законодательства здесь применяются исключительно в части осуществления прав и возникновения обязанностей, появляющихся у индивидуального предпринимателя как у работодателя. В частности, это следует из ст. 2 Гражданского кодекса РФ, ст. ст. 20, 56 ТК РФ. Кроме того, данная позиция находит свое отражение в Письме Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1. В завершение отметим, что за лицами, работающими по трудовому договору, сохраняется право на получение пособия в случаях, когда они работают на условиях неполного рабочего времени или на дому. Невыплата индивидуальному предпринимателю пособий при схожих обстоятельствах свидетельствовала бы об ущемлении его прав. Таким образом, застрахованный индивидуальный предприниматель может получать пособия, связанные с рождением ребенка, при условии, что он действительно использует время с целью, для которой оно предоставляется, то есть для фактического ухода за ребенком.

Есть вопрос к юристу?

Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет если обратитесь в органы социальной защиты, при условии что ИП не производит платежи в фонд социального страхования, представив справку из фСС

Клиент платит взносыи в ФСС.

Уточнение: добровольные взносы в ФСС за прошлый год уплачены
Екатерина Фадеева

Поэтому обращаться в соцзащиту не нужно.

Получить помощь в связи с нетрудоспособностью, а также пособия по материнству или воспитанию ребенка ИП сможет в текущем 2017 году только при условии, что взносы за прошлый год выплачены в установленный срок (до 31.12.2016 года) в полном объеме.

данные выплаты урегулированы Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» согласно которому:

3. Застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

ну а прекращать деятельность никто не имеет право заставить. предприниматель действует на свой страх и риск, но и не освобождается от получения причитающихся ему пособий как матери ребенка.

В соответствии с действующим законодательством в сфере социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ряд категорий лиц обладает специальным статусом. Особенности их участия в отношениях по социальному страхованию обусловлены спецификой их трудовой деятельности. К таким категориям относятся:
• адвокаты;
• индивидуальные предприниматели;
• члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
• занимающиеся частной практикой физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой);
• члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.
Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами (или относящиеся к одной из иных указанных выше категорий), как правило, не состоят в трудовых отношениях и, по общему правилу, имеют право получать пособия также как и все остальные неработающие женщины. Вместе с тем, ст.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – ФЗ №255) предоставляет им возможность добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. самостоятельно уплачивать на себя взносы на обязательное социальное страхование.
Вступление в отношения по социальному страхованию осуществляется путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства. Форма заявления утверждена Приложением № 2 к Административному регламенту Фонда социального страхования РФ по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденному приказом Минтруда России от 25.02.2014 №108н. Регистрация осуществляется в течение 5 рабочих дней с момента представления необходимых документов. К ним относятся заявление о регистрации и копия документа, удостоверяющего личность.
ФСС РФ принимает либо нотариальные копии документов, либо их заверяет сотрудник при предъявлении оригиналов. Факт регистрации подтверждается выдачей лицу уведомления о регистрации его в качестве страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в ФСС РФ, исходя из стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется как произведение МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» №212-ФЗ (далее – ФЗ №212) в части страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз. По общему правилу в соответствии со ст.12 ФЗ №212 данный тариф составляет 2,9 %. По состоянию на 1 января 2016 г. МРОТ составляет 6204 р.
Таким образом, общая сумма взносов составляет 6204*12*2.9 % = 2158,99
Указанные лица приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за предшествующий календарный год. В случае если они не уплатили страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения с ними по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года. Указанные лица ведут учет уплаченных страховых взносов и представляют в территориальный орган ФСС РФ отчеты (расчеты) по начисленным и уплаченным страховым взносам.
При наступлении страхового случая лицам, добровольно вступившим в отношения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, следует обращаться за пособиями непосредственно в территориальные органы Фонда социального страхования.
1. Пособие по беременности и родам
В соответствии со ст.ст. 10, 11 ФЗ №255 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.
Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленный федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.
С 01.01.2016 МРОТ составляет 6204 рублей.
Размер и условия выплаты пособия по беременности и родам лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не отличаются от иных работников. Однако пособие они во всех случаях будут получать только исходя из того заработка, из которого производились отчисления в ФСС РФ – то есть, из МРОТ.
2. Пособие по уходу за ребенком
На основании ст.ст. 11.1, 11.2 ФЗ №255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С 1.02.2016 этот размер составляет 2 908,62 руб. по уходу за первым ребенком и 5 817,24 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.
Однако поскольку лица, добровольно зарегистрированные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы со среднего заработка, составляющего МРОТ, их пособие по уходу за ребенком в любом случае будет равняться его минимальному размеру. Таким образом, для получения пособия по уходу за ребенком не имеет значения, зарегистрировано ли лицо в ФСС РФ. Отличается только момент, с которого пособие назначается, и орган, в который следует обращаться за пособием (зарегистрированные должны обращаться в органы ФСС, а незарегистрированные – в органы социальной защиты населения).
3. Единовременное пособие при рождении ребенка
В соответствии со ст.11 ФЗ №81 право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее..С 1.02.2016 размер пособия на одного ребенка составляет 15 512,65 р. Пособия выплачиваются отдельно на каждого ребенка. Выплата и размер данного пособия не зависит от добровольной регистрации в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
4. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Ст.9 ФЗ №81 определяет, что право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Размер пособия с 1.02.2016 составляет 581,73 р. Данное пособие не выплачивается в случае, если лицо не получает пособие по беременности и родам. Поэтому правом на него обладает только лицо, добровольно зарегистрированное в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В случае, если на момент наступления страхового случая, с которым связана выплата пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком, прекратился специальный статус лица, занимающегося в установленном порядке частной практикой, данное лицо с этого момента утрачивает право на получение пособий как лицо, добровольно зарегистрированное в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Уточнение клиента

Спасибо! пособие начисляется «со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет» — не значит ли все-таки это, что ип имеет специальный статус в этот период и фактически уходит в отпуск и не осуществляет деятельность?

19 Марта 2017, 13:56

Постановление Правительства РФ принято в соответствии с федеральным законом:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 09.03.2016)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

но вы ведь не работаете по трудовому договору, поэтому иможете и не формлять отпуск, так как в вашей ситуации «волка ноги кормят»

Уточнение клиента

Большое спасибо! Еще уточнение: для оформления этого пособие необходима справка 182 н. Какой период брать в расчетах, если ребенок родился 25.06.16?

19 Марта 2017, 14:00

Нет, это речь про тех, кто работает по трудовому договору. Для Вас вот этот абзац подойдет:

Однако поскольку лица, добровольно зарегистрированные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы со среднего заработка, составляющего МРОТ, их пособие по уходу за ребенком в любом случае будет равняться его минимальному размеру. Таким образом, для получения пособия по уходу за ребенком не имеет значения, зарегистрировано ли лицо в ФСС РФ. Отличается только момент, с которого пособие назначается, и орган, в который следует обращаться за пособием (зарегистрированные должны обращаться в органы ФСС, а незарегистрированные – в органы социальной защиты населения).

согласно Федеральному закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ

расчет размера всех видов пособий осуществляется на основании среднего заработка за 2 года, предшествующих году, когда наступила необходимость расчета пособия. Поэтому в справке 182н отображается общий размер всех выплат работнику за это время. При этом учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы в Фонд соцстраха.

Екатерина, Вы не работаете по трудовому договору, а значит вы будете получать пособие как социально застрахованное лицо.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет, берется стаж 2 года, предшествующий уходу в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Папа ребенка официально нигде не работает по трудовому договору, но периодически оказывает услуги как физлицо (с них работодатель выплачивает ндфл). Значит ли это, что он не может считаться безработным для получения пособия по уходу в органах соцзащиты?

Он работает по договору ГПХ, и при этом имеет не постоянные доходы, к тому пособие вправе получать только официально трудоустроенные лица (по трудовому договору)

Уточнение клиента

Спасибо! Но и безработным он тоже считаться не может? В случае если пособие будет оформлено на него как безработного (сумма этого пособия примерно равна пособию для ИП), возможно, в этом случае проще было бы оформить на него.

19 Марта 2017, 14:23

В этом плане Да. Потому как безработным тоже положено от соц.зашиты пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Он считается не небезработным, а работающий не официально по договору ГПХ

Уточнение клиента

19 Марта 2017, 14:29

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Это интересно:

  • Пособие по рождению первого ребенка россии Выплаты при рождении ребенка в 2018 году Семье новорожденного в 2018 году полагается сразу несколько пособий. Некоторые выплаты при рождении ребенка — единовременные, другие происходят раз в месяц. Кроме того, суммы пособий в разных регионах могут отличаться. Единовременное пособие при […]
  • Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лет Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора 1. Комментируемая статья определяет возраст лица, с которого допускается заключение трудового договора. Ее содержание соответствует положениям […]
  • Просроченная доверенность на представителя в суде Просроченная доверенность на представителя в суде Здравствуйте. Между нами и другим ООО заключен договор, по которому мы -Исполнитель, другая сторона-Заказчик. Мы работы выполнили, другая сторона их не оплатила (уже год прошел). Иск в нашу пользу. Проблема вот в чем: 1. От имени другого […]
  • Иск общества к директору Взыскание убытков с генерального директора за недобросовестное поведение становится реальным На правах рекламы Информация о компании КСК ГРУПП КСК групп ведет свою историю с 1994 года. С момента основания и по сегодняшний день компания входит в число лидеров рынка консультационных услуг […]
  • Расписание движения речных судов САМАРСКОЕ РЕЧНОЕ ПАССАЖИРСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Схема движения судов МОСКВА-37 МОСКВА-39 МОСКВА-95 МОСКВА-110 МОСКВА-139 ОМ-142 ОМ-318 ОМ-338 ФАРИДА МУРТАЗИНА ВОСХОД-08 ПС-296 ХИВУС-3,4,8 ОКСКИЙ-35(паром) Уважаемые пассажиры! Напоминаем, что на экскурсионные […]
  • Оплата больничного листа при стаже 2 года Стаж для расчета больничного листа в 2018 году Статьи по теме От страхового стажа работника зависит процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим, что входит в страховой стаж, как он рассчитывается и как влияет на оплату больничного листа в 2018 году. В статью […]
  • Монетаризм собственность Экономическая теория (Г. Р. Вечканова, 2010) В пособии рассматриваются экзаменационные вопросы по основам экономической теории. Материал отвечает требованиям Государственного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации по курсу «Экономическая теория». […]
  • Законы по оплате труда рф Вступил в силу закон, повышающий ответственность работодателей за невыплату зарплаты 3 октября вступает в силу федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за […]
Все права защищены. 2018