Основы управление персоналом учебное пособие

Содержание:

Управление персоналом

Дуракова И.Б. «Управление персоналом»

  • 04.04.2015
  • By: Kseniya

Описание: В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.

Кибанов А.Я. «Управление персоналом организации»

  • 04.04.2015
  • By: Kseniya

Егоршин А.П. «Организация труда персонала»

  • 04.04.2015
  • By: Kseniya

Описание: В учебнике рассмотрена трудовая деятельность персонала, элементы и задачи научной организации труда, целевое планирование, техника личной работы персонала и организация трудового процесса. Дана классификация рабочего времени и методы нормирования труда, условия труда и отдыха в соответствии с ТК РФ, методы и формы регулирования социально-трудовых отношений, методы нормирования труда и способы оптимизации равномерной загрузки персонала.

Веснин В.Р. «Управление персоналом»

  • 04.04.2015
  • By: Kseniya

Описание: Электронный учебник «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА» предназначен для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех, интересующихся вопросами управления людьми. В его основу положен учебник «Управление персоналом. Теория и практика», авт. Веснин В.Р.

Егоршин А.П. «Управление персоналом»

  • 04.04.2015
  • By: Kseniya

Описание: Книга посвяшена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.

Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства и формирования коллектива.

Кибанов А.Я. «Управление персоналом организации»

  • 04.04.2015
  • By: Kseniya

Описание: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.

Базаров Т.Ю. «Управление персоналом»

  • 04.04.2015
  • By: Kseniya

Описание: На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.

Иванова-Швец Л.Н. «Управление персоналом»

  • 27.08.2014
  • By: Kseniya

Описание: На сегодняшний момент времени функции менеджмента персонала в организациях расширяются, в том числе за счет перераспределения ряда задач, традиционно относимых к другим функциональным звеньям (например, управление системой заработной платы). В данном учебном пособии сконцентрированы основные теоретические и методологические положения в области управления персоналом.

Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. Шапиро С.А., Шатаева О.В.

Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента — управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В пособии в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала; проблемы мотивации и стимулирования труда; вопросы, связанные с различными формами обучения персонала; развитие трудового потенциала; освещены теоретические предпосылки процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта.

Пособие рекомендуется для студентов специальностей 080505.65 «Управление персоналом», 080507.65 «Менеджмент организации», 080503 «Антикризисное управление», аспирантов, преподавателей, а также менеджеров по управлению персоналом и руководителей организаций различных форм собственности.

Формат: pdf / zip

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты процесса управления персоналом
1.1. Управление персоналом в современных условиях
1.2. Основные подходы к управлению персоналом
1.3. Сравнительный анализ концепций управления персоналом, применяемых в России и за рубежом
1.4. Кадровая политика организации
1.4.1. Типы кадровой политики
1.4.2. Кадровая политика и стратегия управления персоналом организации
1.5. Система управления персоналом организации
1.5.1. Объекты и субъекты управления персоналом
1.5.2. Задачи и функции службы управления персоналом
1.5.3. Структура службы управления персоналом Практикум
Глава 2. Кадровый потенциал предприятия
2.1. Кадровое планирование и оценка потребности в персонале
2.2. Привлечение кандидатов в организацию
2.2.1. Процедура отбора персонала на работу
2.2.2. Оценка кандидатов при приеме на работу
2.3. Адаптация персонала
2.3.1. Сущность и виды трудовой адаптации персонала в организации
2.3.2. Управление адаптацией персонала и оценка ее эффективности
2.4. Методы сокращения персонала
Практикум
Глава 3. Управление трудовыми отношениями
3.1. Договорная основа трудовых отношений
3.2. Должностная инструкция
3.3. Принципы социального партнерства
3.4. Обеспечение взаимодействия администрации и профсоюзов Практикум
Глава 4. Основы кадрового делопроизводства
4.1. Правила внутреннего трудового распорядка положения о персонале
4.2. Положение о подразделении
4.3. Структура и штатная численность персонала
4.4. Штатное расписание
4.5. Личное дело сотрудника
4.6. Личная карточка
4.7. Трудовая книжка
4.8. Договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности персонала
Практикум
Глава 5. Технология управления и развития персонала
5.1. Методы управления персоналом
5.2. Методы поддержания работоспособности персонала
5.2.1. Организация труда как условие повышения его эффективности
5.2.2. Социальная политика в организации
5.2.3. Организационная культура фирмы
5.3. Развитие трудового потенциала
5.4. Оценка результатов труда и деловых качеств работника
5.4.1. Аттестация персонала
5.5. Трудовая карьера. Формирование кадрового резерва
5.6. Конфликты в организации. Управление конфликтами Практикум
Глава 6. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
6.1. Сущность и понятие мотивации труда
6.2. Теоретические основы мотивации труда
6.2.1. Содержательные теории мотивации
6.2.2. Процессуальные теории мотивации
6.3. Разработка программ стимулирования труда
Практикум
Глава 7. Эффективность управления персоналом в организации
7.1. Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом
7.2. Эффект от управления персоналом
7.3. Зарубежные методики определения экономической эффективности управления персоналом
Практикум
Глава 8. Управление персоналом в кризисных условиях
8.1. Кризисы, их сущность и причины
8.1.1. Экономические кризисы
8.1.2. Кризисы в развитии организации
8.2. Сущность антикризисного управления организацией
8.3. Антикризисное управление персоналом
8.3.1. Антикризисная кадровая политика
8.3.2. Как мотивировать персонал в условиях кризиса
8.4. Управление сопротивлением переменам
8.4.1. Сущность управления сопротивлением переменам
8.4.2. Сопротивление переменам как ограничение деятельности организации
8.4.3. Процесс управления сопротивлением переменам
8.5. Оценка эффективности управления персоналом в кризисных условиях
Практикум
Заключение
Ключи к контрольным тестам
Методические рекомендации по выполнению курсового проекта
Темы курсовых (дипломных) работ
Список вопросов к экзамену
Список литературы
Словарь терминов

О том, как читать книги в форматах pdf , djvu — см. раздел » Программы; архиваторы; форматы pdf, djvu и др. «

Основы управление персоналом учебное пособие

Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие

Кол-во страниц: 322

Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие

Безопасность платежа
гарантирует

Печатная версия книги

Самовывоз в Москве или доставка в любой регион РФ

Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента — управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В книге в доступном и четко структурированном виде изложены основные теоретические аспекты управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта: сущность труда и трудовых отношений, методология управления персоналом, система управления персоналом, стратегия управления персоналом. Пособие содержит контрольно-измерительные материалы, позволяющие лучше усвоить теоретические основы управления персоналом.
Пособие рекомендуется для студентов-бакалавров специальностей 080505.65 «Управление персоналом», 080507.65 «Менеджмент организации», 080104 «Экономика труда», магистрантов, аспирантов, преподавателей, а также менеджеров по управлению персоналом и руководителей организаций различных форм собственности.
Текст печатается в авторской редакции.

Л.Н. Банникова Управление персоналом Учебное пособие

Научный редактор – проф., д-р филос. наук В.Т. Шапко

Рецензенты: кафедра истории и теории социологии Уральского государственного университета им. А.М.Горького (зав. кафедрой — проф., д-р социол.наук

Г.Б. Кораблёва; доц., канд. социол. наук Д. В.Резниченко

( Институт международных связей)

Б 23 Управление персоналом: учебное пособие / Л. Н. Банникова. Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009, 151 с.

В данном учебном пособии представлен лекционный курс по дисциплине «Управление персоналом». Содержание пособия включает 12 тем, посвященных общей методологии и технологии управления персоналом.

Цель пособия – обеспечить студентов основными сведениями о целях, задачах и технологиях кадровой работы; научить их практически применять полученные знания. В учебном пособии представлены конспекты лекций, вопросы и задания для повторения и обсуждения, дан список основной литературы для подготовки к практическим занятиям, приведены примерные вопросы для подготовки к экзамену, а также перечень типовых тем курсовых и дипломных работ.

Учебное пособие рассчитано на студентов факультета гуманитарного образования, факультета дистанционного образования, факультета заочного обучения, обучающихся по специальностями 080507 – Менеджмент организации и 080504 – Государственное и муниципальное управление.

Библиогр.: 33 назв. Рис. 4. Табл. 4.

ISBN УГТУ – УПИ, 2009

© Банникова Л.Н., 2009

Курс «Управление персоналом» является базовым для цикла управленческих дисциплин. Изучение этой дисциплины базируется на ранее приобретенных студентами знаниях ряда социально — экономических и гуманитарных дисциплин.

Предлагаемое учебное пособие способствует и углублению знаний студентов в области управления персоналом организаций различных организационных форм и форм собственности с учётом специфики сфер трудовой деятельности и региональных особенностей.

Основная цель – учебного пособия познакомить студентов с современными персонал — технологиями. Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:

Сформировать представления о структуре и типах рынка труда, видах занятости и безработицы;

познакомить с методами планирования, набора, адаптации, обучения и оценки персонала;

помочь в освоении навыков планирования и организации кадровой работы в организации.

В учебном пособии подробно представлены двенадцать тем, где рассмотрены теоретические основы управления персоналом, основные проблемы рынка труда, формирование системы управления персоналом, кадровое планирование, технологии управления персоналом, включая наём, оценку, отбор, трудовую адаптацию, обучение персонала, управление его развитием и движением, эффективность управления персоналом и кадровый аудит, а также организация службы управления персоналом в современных организациях, их функции и структура. Каждый из разделов заканчивается контрольными вопросами, позволяющими оперативно проверить степень усвоения изученного материала.

В результате изучения пособия студенты должны:

получить общее представление о современном состоянии теории и практики управления персоналом в организации;

овладеть основными понятиями, методами, инструментами современных персонал-технологий;

уметь применять оптимальные методы и приемы управления персоналом в деятельности менеджера.

Основы управление персоналом учебное пособие

Издательство: Ай Пи Эр Медиа

Автор: Гаврющенко А.П.

Год издания: 2018

Издательство: Ай Пи Эр Медиа

Автор: Ручкина Е.М.

Год издания: 2018

Издательство: Вузовское образование

Автор: Бобров А.А.

Год издания: 2018

Издательство: Ай Пи Эр Медиа

Автор: Симонян Р.Я.

Год издания: 2018

Издательство: Вузовское образование

Автор: Ведяева Е.С.

Год издания: 2018

Издательство: Ай Пи Эр Медиа

Автор: Степанова С.М., Челнокова Н.Ю., Луховская О.К.

Год издания: 2018

С этой книгой также читают

Издательство: Ай Пи Эр Медиа

Автор: Козинцева С.В., Сусин М.Н.

Год издания: 2012

Просмотр оглавления издания

Бесплатная горячая линия

8 800 555 22 35

е-mail: [email protected], [email protected]

Доступ к фондам ЭБС IPRbooks предоставляется круглосуточно.

410012, г. Саратов, ул. Вавилова, 38/114, офисы 425, 428, 1019

Это интересно:

  • Патент на работу в калужской области Получение патента ПАТЕНТ — документ подтверждающий право иностранного гражданина прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий иностранных граждан) на временное осуществление трудовой деятельности. Документы для получения патента на работу […]
  • Как заполнить приказ об увольнении Форма Т-8 и Т-8а. Приказ на увольнение При прекращении действия трудового договора между работником и работодателем, а также при его расторжении составляется приказ на увольнение. Типовая форма приказа — Т-8 для одного сотрудника и Т-8а для группы сотрудников. Как правильно заполнить […]
  • Сколько будет стоит налог на недвижимость Сколько будет стоит налог на недвижимость Стало известно имя нового директора Uber Должность нового генерального директора Uber займет Дара Хосровшахи, ранее занимавший аналогичную должность в. Все новости Новый налог на имущество увеличится в 5 раз. Сколько будем платить С весны […]
  • Адвокат хижняков ПРЕЗИДЕНТ ГИЛЬДИИ РОССИЙСКИХ АДВОКАТОВ Мирзоев Гасан Борисович – президент Международной ассоциации русскоязычных адвокатов, Заслуженный юрист РФ, доктор юридических наук, профессор, член Адвокатской палаты г. Москвы, академик РАЕН, ректор, действительный член (академик) Российской […]
  • Понятие и содержание договора купли продажи Debt Expert Тонкости кредитования Содержание договора купли-продажи По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму […]
  • Входит ли декретный отпуск в общий стаж Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж Входит ли в трудовой стаж декрет? Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить […]
  • Правила системы близко Правила Платежной системы BLIZKO Денис Чемесов 2 месяцев назад Просмотров: Транскрипт 1 УТВЕРЖДЕНЫ решением Правления ОАО АКБ «Связь-Банк» Протокол 7 от 31 января 2014 г. Вступают в силу с 03 марта 2014 года Правила Платежной системы BLIZKO город Москва 2014 2 Оглавление 1. […]
  • Правит связ это Правит связ это В любой ситуации всегда есть выбор: Стать успешным, и тогда поменяется окружение. Сменить окружение, и тогда можно стать успешным. Не менять ничего Миром правят связи Что приоритетно влияет на нашу жизнь? Деньги? Конверсия? Бизнес на небывалой высоте? […]

Author: admin