Советник

Юридические услуги по корпоративному праву

Приказы департамента труда и занятости населения краснодарского края

Содержание:

Проект приказа «О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 августа 2013 года № 334 «Об утверждении Админстративного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

ПРОЕКТ

О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 августа 2013 года № 334 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

В целях приведения в соответствие с требованиями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить изменения в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 августа 2013 года № 334 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Апазиди) обеспечить:

направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направления на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru);

размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).

3. Отделу ведения регистров получателей государственных услуг управления занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (Воробьев) обеспечить размещение настоящего приказа на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru) и в реестре государственных услуг.

4. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности министра С.В. Белопольский

Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 5 ноября 2014 г. N 847 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2014 г.»

Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края
от 5 ноября 2014 г. N 847
«О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2014 г.»

О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае см. справку

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года N 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» приказываю:

1. Установить величину прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2014 года, рассчитанную департаментом труда и занятости населения Краснодарского края на основании данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам:

в расчете на душу населения — 7698 рублей;

для трудоспособного населения — 8331 рубль;

для пенсионеров — 6416 рублей;

для детей — 7298 рублей.

2. Применять величину прожиточного минимума в Краснодарском крае для оценки уровня жизни населения края при разработке и реализации краевых социальных программ, оказания государственной социальной помощи малоимущим гражданам, назначения ежемесячного пособия на ребенка, определения размера оплаты за социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, при предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы до установления величины прожиточного минимума за IV квартал 2014 года.

3. При установлении минимальной заработной платы работникам в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения за III квартал 2014 года с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу настоящего приказа, до установления величины прожиточного минимума в крае за IV квартал 2014 года.

4. Помощнику руководителя департамента (Крюкова) обеспечить официальную публикацию настоящего приказа в средствах массовой информации Краснодарского края, начальнику отдела информационных технологий и автоматизации департамента (Воробьев) разместить настоящий приказ на Информационном портале департамента в сети Интернет.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Приказом утверждена величина прожиточного минимума за III квартал 2014 года, рассчитанная по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю для различных групп населения (трудоспособное население, пенсионеры, дети) и в среднем на жителя края. Среднедушевой показатель увеличился до 7698 рублей в месяц, для трудоспособного населения — до 8331 рублей, для пенсионеров и детей — до 6416 и 7298 рублей соответственно (в сравнении с уровнем II квартала 2014 года на 42, 45, 51 и 15 рублей соответственно, или на 0,5% в среднем).

В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае работодатели не могут устанавливать своим наемным работникам официальную заработную плату в размере, меньшем регионального прожиточного минимума. Утвержденные значения до установления величины регионального прожиточного минимума за IV квартал 2014 года будут использоваться также для оценки уровня жизни населения края при реализации краевых социальных программ, при предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, при оказании государственной социальной помощи малоимущим гражданам и назначении ежемесячного пособия на детей, при определении размера оплаты за социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 5 ноября 2014 г. N 847 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2014 г.»

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/) 5 ноября 2014 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Проект приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края «О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 7 декабря 2015 года № 705 «Об утверждении Административного регламента по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения»

О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 7 декабря 2015 года № 705 «Об утверждении Административного регламента по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения»

В целях приведения в соответствие с требованиями Конституции Российской Федерации и федерального законодательства, в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 года № 1240 «О министерстве труда и социального развития Краснодарского края», п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить изменения в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 7 декабря 2015 года № 705 «Об утверждении Административного регламента по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения» согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Апазиди) обеспечить:

направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направления на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru);

размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).

3. Отделу ведения регистров получателей государственных услуг управления занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (Воробьеву) обеспечить размещение настоящего приказа на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru) и в реестре государственных услуг.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра С.П. Гаркушу.

5. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Банк документов

Полезные ссылки

Портал исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

Администрация Краснодарского края

Сайт губернатора Краснодарского края Кондратьева В.И.

Официальный интернет-портал правовой информации

Реестр поставщиков социальных услуг

Гарантийный фонд Краснодарского края

Фонд микрофинансирования Краснодарского края

Работа в России. Общероссийская база вакансий

Уполномоченный по правам ребенка в Краснодарском крае

Нет насилию над детьми!

Бесплатная юридическая помощь

Получайте госуслуги без очередей и сложностей

Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях

Распечатать налоговое уведомление и проверить задолженность в личном кабинете

Узнай о своих долгах!

Краевая маркетинговая программа Южная здравница

Краевая маркетинговая программа Отдых с видом на горы

Центры занятости населения организуют ярмарки вакансий на базе высших учебных заведений

Единый портал многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края

Министерство ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Краснодарского края

350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58

© Министерство труда и социального развития Краснодарского края

Разработка сайта – Интернет-Имидж
Дизайн сайта – Айрос

Приказы департамента труда и занятости населения краснодарского края

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

от 30 августа 2013 года N 326

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае (далее — административный регламент).

2. Пункты административного регламента, в части предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее — МФЦ) вступают в силу после подписания соглашения между МФЦ и органами труда и занятости Краснодарского края.

3. Государственным казенным учреждениям Краснодарского края — центрам занятости населения в муниципальных образованиях обеспечить предоставление государственных услуг в соответствии с утвержденным административным регламентом.

4. Отделу профобучения и профессиональной ориентации министерства труда и социального развития Краснодарского края обеспечить:

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 N 771, от 12.05.2017 N 626)

3.1. Методическое сопровождение по внедрению и реализации административного регламента.

3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования граждан о положении на рынке труда Краснодарского края.

5. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства труда и социального развития Краснодарского края (Воробьев) разместить на официальном сайте министерства в сети Интернет и на Региональном портале государственных услуг административный регламент, утвержденный настоящим приказом.

6. Помощнику министра Крюковой М.Е. обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

8. Приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Приложение. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Приложение
к приказу
департамента труда и занятости населения
Краснодарского края
от 30 августа 2013 года N 326

I. Общие положения

Предмет регулирования регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае (далее — Административный регламент) определяет стандарты предоставления, сроки и последовательность действий (административных процедур) министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее — министерство) и государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее — центры занятости населения) при предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края (далее — государственная услуга).

Круг заявителей

2. Государственная услуга по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае предоставляется:

неопределенному кругу лиц;

гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, работодателям или их уполномоченным представителям (далее — заявители).

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее — Единый портал) и (или) Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Краснодарского края (далее — региональный портал) и (или) интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее — Интерактивный портал) работа-на-кубани.рф (www.kubzan.ru), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее — МФЦ).

4. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы центров занятости населения, размещаются при входе в помещения центров занятости населения.

5. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес Интерактивного портала и электронной почты министерства и центров занятости населения;

реестр оказываемых государственных услуг;

процедура предоставления государственной услуги;

порядок обжалования решения, действия или бездействия центров занятости населения, их должностных лиц и работников;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образец заполнения бланка заявления;

схема размещения работников центра занятости населения;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги.

6. Сведения о местах нахождения, справочных телефонах, Интерактивном портале, адресах электронной почты министерства и центров занятости населения содержатся в Приложении N 1 к административному регламенту.

7. Работники центров занятости населения при ответах на телефонные звонки и устные обращения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании организации, в которую позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве (последнее — при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

8. Раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема граждан, информационных залах, иных местах предоставления государственной услуги центров занятости населения, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

9. На Едином портале, и (или) региональном портале, и (или) Интерактивном портале содержится следующая информация:

карта-схема месторасположения, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты центров занятости населения;

перечень оказываемых государственных услуг;

процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение N 2);

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

бланк заявления получателей государственной услуги;

извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.

10. В МФЦ содержится следующая информация:

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

бланк заявления получателей государственной услуги;

процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение N 2а к административному регламенту).

11. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в соответствии с графиком (режимом) работы центра занятости населения, установленным правилами внутреннего трудового распорядка.

График (режим) работы центров занятости населения: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней.

График (режим) работы центра занятости населения согласовывается с министерством.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

12. Наименование государственной услуги: информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае

Наименование организаций, предоставляющих государственную услугу

13. Министерство организует и контролирует на территории Краснодарского края деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

14. Государственную услугу предоставляют:

Министерство, при предоставлении государственной услуги неопределенному кругу лиц;

центры занятости населения заявителям и неопределенному кругу лиц на территории соответствующих муниципальных образований.

Описание результата предоставления государственной услуги

15. Результатом предоставления государственной услуги является:

15.1. Неопределенному кругу лиц: размещение информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае на Интерактивном портале, на стендах в министерстве и в центрах занятости населения, в МФЦ, в средствах массовой информации не реже одного раза в течение календарного месяца.

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 N 771, от 13.09.2016 N 1126)

Информация о положении на рынке труда в Краснодарском крае содержит следующие сведения:

1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Краснодарском крае:

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Краснодарском крае, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Краснодарского края с указанием средней заработной платы;

4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Краснодарском крае.

15.2. Результатом предоставления государственной услуги заявителям является предоставление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения.

Срок предоставления государственной услуги

16. Информация о положении на рынке труда в Краснодарском крае размещается на Едином портале, и (или) региональном портале, и (или) Интерактивном портале, в министерстве, в центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации не реже одного раза в течение календарного месяца.

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 N 771, от 13.09.2016 N 1126)

17. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

18. Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

19. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 года, N 1, ст. 3);

Федеральный закон от 6 апреля 2011 года, N 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 года, N 15, ст. 2036);

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года, N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991 года, N 18, ст. 565);

Закон Краснодарского края от 28 июня 2007 года, N 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края» (официально опубликован в газете «Кубанские новости», N 100 от 3 июля 2007 года; в Информационном бюллетене Законодательного Собрания Краснодарского края, N 57 (128) от 12 сентября 2007 года);

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения государственной услуги, подлежащих предоставлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме

20. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги (далее — заявление) (Приложение N 3 к настоящему Административному регламенту) на бумажном носителе или в форме электронного документа, содержащего следующую информацию:

фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) для гражданина, или наименование юридического лица, или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя;

перечень запрашиваемых дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Краснодарском крае;

способ получения запрашиваемых сведений:

по почтовому адресу (с указанием почтового адреса);

по адресу электронной почты (с указанием адреса электронной почты);

при личном обращении в центр занятости населения или МФЦ (с указанием контактного телефона для предварительной записи заявителя на личный прием в центре занятости населения для получения Государственной услуги);

через Единый портал;

через региональный портал;

через Интерактивный портал;

21. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ «Об электронной подписи».

22. Центры занятости населения не вправе требовать от заявителя предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

23. Предоставление документов для получения государственной услуги неопределенным кругом лиц не требуется.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, в том числе в электронной форме

24. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, отсутствуют.

Запрещается требовать от заявителя

25. Центры занятости населения не вправе требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года, N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

26. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

27. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

28. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги заявителям отсутствуют.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

29. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе, сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, не предусмотрен.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

30. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

31. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги

32. При личном обращении заявителей в государственное учреждение службы занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

33. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя в центр занятости населения не должно превышать 5 минут.

34. Время ожидания получателем государственной услуги в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

35. Гражданам предоставляется возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и (или) регионального портала и (или) Интерактивного портала.

36. При обращении граждан с заявлением, поданным посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, и (или) регионального портала, и (или) Интерактивного портала, заявление регистрируется в день его поступления в центр занятости населения.

Обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

37. Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и (или) регионального портала, и (или) Интерактивного портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

38. Прием заявлений через МФЦ осуществляется на основании заключенного соглашения о взаимодействии между МФЦ и органами труда и занятости населения Краснодарского края.

39. При обращении гражданина в МФЦ специалист МФЦ принимает заявление, согласовывает с гражданином дату и время его приема в центре занятости населения. Информирует гражданина о государственной услуге и порядке ее предоставления. Вносит дату и время приема в график приема граждан в центре занятости населения (далее — график приема) (Приложение N 4) и в информацию о предоставлении государственной услуги (Приложение N 5).

40. Дата приема в центре занятости населения устанавливается не раньше, чем через один рабочий день от даты приема заявления в МФЦ. Интервал назначения времени приема между первым заявителем, вторым и последующими заявителями по порядку не может быть установлен меньше 15 минут.

41. Специалист МФЦ выдает гражданину на руки информацию о предоставлении государственной услуги с датой и временем приема в центре занятости населения.

42. МФЦ передает график приема и заявления граждан в центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

43. При передаче графика приема и заявлений граждан специалист центра занятости населения сверяет количество записей в графике приема с количеством заявлений граждан и ставит свою подпись в расписке о получении документов. Бланк расписки о получении документов установлен документооборотом в МФЦ.

44. Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут

45. Регистрация заявления в центре занятости населения осуществляется в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости (далее — регистры) работником центра занятости населения, ведущего прием граждан, в день обращения гражданина.

46. Время регистрации заявления о предоставлении государственной услуги в регистрах не должно превышать 5 минут.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

47. Информация о графике (режиме) работы размещается при входе в здание центра занятости населения, на видном месте.

48. Здание, в котором предоставляется государственная услуга, должно быть оборудовано входом для свободного доступа заявителей в помещение.

Вход в здание должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию об учреждении, осуществляющем предоставление государственной услуги, а также оборудован удобной лестницей с поручнями, пандусами для беспрепятственного передвижения граждан. Оборудуются доступные места общего пользования (туалеты) и хранения верхней одежды посетителей.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

49. Прием граждан осуществляется в специально оборудованных помещениях или отведенных для этого кабинетах.

50. В целях организации беспрепятственного доступа инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) к месту предоставления государственной услуги им обеспечиваются:

1) условия для беспрепятственного доступа к объекту (зданию, помещению), в котором предоставляется государственная услуга;

2) возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, а также входа в такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

3) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;

4) надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам (зданиям, помещениям), в которых предоставляется государственная услуга, с учетом ограничений их жизнедеятельности;

5) дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

6) допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

7) допуск собаки-проводника на объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые установлены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года N 386н «Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи»;

8) оказание инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

В случае невозможности полностью приспособить объект с учетом потребности инвалида собственник данного объекта обеспечивает инвалиду доступ к месту предоставления государственной услуги.

51. Помещения оборудуются информационными стендами, содержащими сведения, указанными в пункте 5 административного регламента.

52. Помещения должны соответствовать комфортным для граждан условиям и оптимальным условиям работы специалистов центра занятости населения, предусмотренным действующим законодательством.

Для ожидания приема получателей государственной услуги (их законных представителей) оборудуются места (помещения), имеющие стулья, и (или) кресельные секции, и (или) скамейки (банкетки), столы (стойки) с возможностью оформления документов. Количество мест для ожидания приема получателей государственной услуги определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании.

53. Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность предоставления государственной услуги по индивидуальной и групповой формам.

54. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

55. Кабинеты приема получателей государственных услуг должны быть оснащены информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета.

56. Рабочее место специалиста центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должно быть оборудовано персональным компьютером с доступом к информационным ресурсам.

57. Специалисты центра занятости населения, осуществляющие прием получателей государственных услуг, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бэйджами) и (или) настольными табличками или настенными вывесками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Показатели доступности и качества государственной услуги

58. Показатели доступности и качества государственной услуги:

отношение численности граждан, получивших государственную услугу, к среднегодовой численности экономически активного населения;

отсутствие обоснованных жалоб;

соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим административным регламентом;

доля удовлетворенных полнотой и качеством предоставления государственной услуги граждан в численности получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса, в том числе в электронном виде;

предоставление возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа, в том числе с использованием Единого портала, и (или) регионального портала, и (или) Интерактивного портала, или через МФЦ.

59. Прием заявлений о предоставлении государственной услуги и документов (содержащихся в них сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, поступивших почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и (или) регионального портала и (или) Интерактивного портала, и (или) через МФЦ осуществляется при одном взаимодействии гражданина со специалистом центра занятости населения или специалистом МФЦ.

60. Предоставление государственной услуги в центре занятости населения осуществляется при одном взаимодействии. Продолжительность каждого взаимодействия составляет не более 15 минут.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

61. Гражданам обеспечивается возможность подачи заявления в МФЦ или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и (или) регионального портала и (или) Интерактивного портала.

При обращении в МФЦ государственная услуга предоставляется с учетом принципа экстерриториальности, в соответствии с которым заявитель вправе выбрать для обращения за получением услуги МФЦ, расположенный на территории Краснодарского края, независимо от места его регистрации на территории Краснодарского края, места расположения на территории Краснодарского края.

Условием предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу является регистрация заявителя в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».

62. Порядок и сроки регистрации заявления в МФЦ или в электронной форме в том числе с использованием Единого портала и (или) регионального портала и (или) Интерактивного портала, регулируются пунктами 35 — 46 административного регламента.

63. Заявителям обеспечивается возможность выбора способов получения запрашиваемых сведений о положении на рынке труда в Краснодарском крае указанных в пункте 20 административного регламента.

64. Граждане имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

Описание административных процедур при предоставлении государственных услуг гражданам

65. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

информирование неопределенного круга лиц;

предоставление заявителям запрашиваемых сведений;

блок-схема (Приложение N 2 к административному регламенту).

Информирование неопределенного круга лиц

66. Основанием для начала предоставления государственной услуги при информировании неопределенного круга лиц является наступление сроков обновления информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае на основании данных статистического и ведомственного наблюдения по установленным формам (не реже, чем один раз в месяц).

67. Решение о предоставлении государственной услуги неопределенному кругу лиц принимается при наступлении сроков обновления информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае на основании данных статистического и ведомственного наблюдения по установленным формам.

68. Работник министерства, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Краснодарском крае;

готовит информацию о положении на рынке труда в Краснодарском крае для ее размещения на Интерактивном портале, на Едином или региональном портале, в министерстве, в центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации;

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 N 771, от 13.09.2016 N 1126)

размещает подготовленную информацию на Интерактивном портале, на Едином или региональном портале, в министерстве;

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 N 771, от 13.09.2016 N 1126)

направляет информацию о положении на рынке труда Краснодарского края в центры занятости населения, МФЦ, в средства массовой информации не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги размещает полученную из министерства информацию о положении на рынке труда Краснодарского края и подготовленную им информацию о положении на рынке труда в муниципальном образовании в центре занятости населения не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом.

69. Результатом исполнения административной процедуры является размещение информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае на Интерактивном портале, на Едином или региональном портале, в министерстве, в центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 N 771, от 13.09.2016 N 1126)

70. Способом фиксации административной процедуры (действия) по информированию неопределенного круга лиц является приобщение информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае к документам, в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

71. Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать одного дня с момента получения информации.

Предоставление заявителям запрашиваемых сведений

72. Основанием для начала административной процедуры (действия) по предоставлению заявителям запрашиваемых сведений является личное обращение гражданина заполнившего форму бланка заявления по предоставлению государственной услуги в центр занятости населения.

Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении гражданами заявления, установленного настоящим административным регламентом.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

вносит сведения о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления;

осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Краснодарском крае для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению;

готовит запрашиваемые сведения;

выдает запрашиваемые сведения согласно заявлению.

Результатом исполнения административной процедуры является выдача запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения.

Способом фиксации административной процедуры по предоставлению заявителю запрашиваемых сведений является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

73. Основанием для начала административной процедуры (действия) по предоставлению заявителям запрашиваемых сведений является личное обращение гражданина заполнившего форму бланка заявления по предоставлению государственной услуги в МФЦ по принципу «одного окна».

Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении гражданами заявления, установленного настоящим административным регламентом.

Работник МФЦ, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

предоставляет государственную услугу, используя информацию, полученную от министерства.

Результатом исполнения административной процедуры является выдача запрашиваемых сведений заявителю.

Максимально допустимое время предоставления услуги при личном обращении заявителя в МФЦ не должно превышать 15 минут.

74. Решение о приеме заявления о предоставлении государственной услуги и передаче его в центры занятости населения принимается специалистом МФЦ в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и органами труда и занятости населения Краснодарского края и на основании указанного в заявлении способу их получения.

принимает заявление о предоставлении государственной услуги;

назначает время приема гражданину для получения государственной услуги в центре занятости населения;

выдает гражданину информацию о предоставлении государственной услуги с датой и временем приема в центре занятости населения;

передает дату и время назначенного приема гражданина в центр занятости населения;

передает заявление о предоставлении государственной услуги в центр занятости населения в течение в 1 рабочего дня с момента принятия заявления гражданина.

Результатом исполнения административной процедуры является:

прием заявления о предоставлении государственной услуги от гражданина;

назначение времени приема для получения государственной услуги в центре занятости населения;

выдача гражданину информации о предоставлении государственной услуги с датой и временем приема в центре занятости населения;

передача заявления о предоставлении государственной услуги в центр занятости населения.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать одного рабочего дня.

75. Основанием для предоставления государственной услуги в электронном виде является поступление заявления через Единый портал, и (или) региональный портал, и (или) Интерактивный портал, в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Заявителям обеспечивается возможность получения информации о предоставляемой государственной услуге на Едином портале, и (или) региональном портале, и (или) Интерактивном портале.

Для получения доступа к возможностям Единого портала необходимо выбрать субъект Российской Федерации и после открытия списка территориальных федеральных органов исполнительной власти в этом субъекте Российской Федерации, органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления, выбрать министерство труда и социального развития Краснодарского края с перечнем оказываемых государственных услуг и информацией по каждой услуге.

В карточке каждой услуги содержится описание услуги, подробная информация о порядке и способах обращения за услугой, перечень документов, необходимых для получения услуги, информация о сроках ее исполнения, а также бланки заявлений и форм, которые необходимо заполнить для обращения за услугой.

Заявителю предоставляется возможность дистанционно получить формы документов, необходимые для получения государственной услуги.

Решение о предоставлении государственной услуги и предоставление государственной услуги осуществляется информационной системой автоматически.

Результатом исполнения административной процедуры является автоматическое направление запрашиваемых сведений заявителю. Обновление статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Краснодарском крае в информационной системе осуществляется специалистом министерства не реже одного раза в месяц.

Способом фиксации административной процедуры (действия) по предоставлению заявителям запрашиваемых сведений в электронном виде является автоматическое внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать одного дня.

76. Основанием для начала административной процедуры (действия) по предоставлению заявителям запрашиваемых сведений является личное обращение гражданина заполнившего форму бланка заявления по предоставлению государственной услуги в центр занятости населения письменного заявления получателя государственной услуги, на почтовый адрес центра занятости населения, по электронной почте, факсимильной связи работник центра занятости населения рассматривает заявление получателя государственной услуги и принимает решение о предоставлении государственной услуги.

При подготовке ответа получателю государственной услуги возможно использование макетов раздаточных материалов (например, брошюр, буклетов и т.д.) в электронном виде и в виде печатных (текстовых, табличных) материалов, иллюстрации к информации о положении на рынке труда.

Результатом исполнения административной процедуры является направление запрашиваемых сведений гражданину согласно указанному в заявлении способу их получения.

Способом фиксации административной процедуры (действия) по предоставлению заявителям запрашиваемых сведений посредством письменного заявления получателя государственной услуги, на почтовый адрес центра занятости населения, по электронной почте, факсимильной связи является регистрация письменного заявления получателя государственной услуги в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Продолжительность выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

77. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее — контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений регламента, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

78. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется руководителем центра занятости населения или уполномоченным им работником.

79. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму предоставления в них сведений, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

80. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет министерство в рамках реализации полномочий по контролю (надзору) за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан в соответствии с утвержденным планом проверок на календарный год.

81. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

82. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

83. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность должностных лиц исполнительных органов государственной власти Краснодарского края за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

84. Ответственность за надлежащее предоставление государственной услуги возлагается на руководителя центра занятости населения.

85. Персональная ответственность за предоставление государственной услуги закрепляется в должностных регламентах сотрудников центров занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги.

86. Сотрудник, ответственный за предоставление услуги, несет персональную ответственность за:

соблюдение сроков и порядка приема документов, правильность внесения записи в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей);

соответствие результатов рассмотрения документов требованиям законодательства Российской Федерации;

соблюдение порядка, в том числе сроков предоставления государственной услуги.

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

87. Контроль за исполнением административного регламента со стороны граждан, их объединений и организаций является самостоятельной формой контроля и осуществляется путем направления обращений в министерство, а также путем обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги, в вышестоящие органы государственной власти и судебные органы.

88. Граждане, их объединения и организации могут сообщить о всех результатах контроля за предоставлением государственной услуги через Единый портала и (или) региональный портал и (или) Интерактивный портал.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) исполнительного органа государственной власти Краснодарского края, органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц, государственных гражданских служащих Краснодарского края

Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) исполнительного органа государственной власти Краснодарского края, органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц при предоставлении государственной услуги

89. Заявитель вправе подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие), принятые в ходе предоставления государственной услуги государственным служащим министерства — министру.

90. Заявитель вправе подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие), принятые в ходе предоставления государственной услуги должностным лицом центра занятости населения — руководителю центра занятости населения.

91. В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым руководителем центра занятости населения, то он вправе обратиться с жалобой на данное решение в министерство, а, если не удовлетворен решением, принятым министерством, — в администрацию Краснодарского края.

Предмет жалобы

92. Предметом жалобы заявителя на решение и (или) действие (бездействие), принятое в ходе предоставления государственной услуги, является решение и (или) действие (бездействие) должностного лица в ходе предоставления государственной услуги, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края, для предоставления государственной услуги;

отказ заявителю в приеме у него документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края, для предоставления государственной услуги;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края;

требование от заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края;

отказ должностного лица центра занятости населения в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

иные случаи, послужившие поводом для подачи жалобы.

Орган государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

93. Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействия), принятые в ходе предоставления государственной услуги работником центра занятости населения — руководителю центра занятости населения.

В случае, если заявитель не удовлетворен решением, принятым руководителем центра занятости населения, то он вправе обратиться с жалобой на данное решение в министерство.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

94. Заявители имеют право подать жалобу в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в центр занятости населения или министерство. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) специалиста центра занятости населения при предоставлении ему государственной услуги.

95. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, включая Единый портал, региональный портал и (или) Интерактивный портал, через МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

96. Жалоба должна содержать;

наименование центра занятости населения или министерства, должностного лица центра занятости населения, решения и действия (бездействия) которого обжалуются;

фамилию, имя, отчество, сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование организации, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) должностного лица центра занятости населения;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) должностного лица центра занятости населения. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

97. Поступившая в министерство и (или) центр занятости населения жалоба регистрируется и ей присваивается номер входящей корреспонденции, после чего она направляется должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалобы.

Сроки рассмотрения жалобы

99. Жалоба, поступившая в центр занятости населения, и (или) министерство, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа должностного лица центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок, или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы

100. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

Результат рассмотрения жалобы

101. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости населения и (или) министерство принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, а также в иных формах;

отказывает в удовлетворении жалобы.

Центр занятости населения и (или) министерство отказывает в удовлетворении жалобы в случаях, указанных в пункте 2.17 Порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 февраля 2013 года N 100 «Об утверждении Порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Краснодарского края и о внесении изменений в отдельные постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края».

102. Центр занятости населения и (или) министерство вправе оставить жалобу без рассмотрения в соответствии с пунктом 2.18 Порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 февраля 2013 года N 100 «Об утверждении Порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Краснодарского края и о внесении изменений в отдельные постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края».

103. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

104. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы, заявителю в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Порядок обжалования решения по жалобе

105. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействия) должностных лиц центра занятости населения в министерство или в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

106. Заявители имеют право обратиться в центр занятости населения за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

107. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, сети Интернет, Единого портала и (или) регионального портала и (или) Интерактивного портала, а также через МФЦ.

Приложение N 1. СВЕДЕНИЯ О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по информированию о положении на
рынке труда в Краснодарском крае

Наименование органа и учреждений

Местонахождение, телефон, адрес электронной почты

Министерство труда и социального развития Краснодарского края

350000, Краснодарский край,
г. Краснодар,
ул. Зиповская, д. 5,
тел. (861) 257-13-70,
e-mail: [email protected],
сайт: работа-на-кубани.рф
(www.kubzan.ru)

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Абинского района»

353320, Краснодарский край,
г. Абинск,
ул. Республиканская, д. 40,
тел. (86150) 5-32-30,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Анапа»

353440, Краснодарский край,
г-к. Анапа,
ул. Калинина, д. 12, А,
тел. (86133) 4-02-38,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения
Апшеронского района»

352690, Краснодарский край,
г. Апшеронск,
ул. Ленина, д. 81,
тел. (86152) 2-13-62,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Армавира»

352905, Краснодарский край,
г. Армавир,
ул. Тургенева, д. 106,
тел. (86137) 7-29-21,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения
Белоглинского района»

353040, Краснодарский край,
Белоглинский район,
с. Белая Глина,
ул. Красная, д. 127,
тел. (86154) 7-22-44,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения
Белореченского района»

352630, Краснодарский край,
г. Белореченск,
пер. Родниковый, д. 5,
тел. (86155) 2-55-04,
e-mail:[email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения
Брюховецкого района»

352750, Краснодарский край,
Брюховецкий район, ст. Брюховецкая,
ул. Тимофеева, д. 6,
тел. (86156) 3-28-17,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения
Выселковского района»

353100, Краснодарский край,
Выселковский район,
ст. Выселки,
ул. Ленина, д. 60,
тел. (86157) 7-47-99,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Геленджик»

353460, Краснодарский край,
г. Геленджик,
ул. Кирова, д. 21,
тел. (86141) 3-17-47,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Горячий Ключ»

353290, Краснодарский край, г. Горячий Ключ,
ул. Революции, д. 5, тел. (86159) 3-71-41, e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения
Гулькевичского района»

352190, Краснодарский край,
г. Гулькевичи,
ул. Короткова, д. 4,
тел. (86160) 3-22-68,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Динского района»

353200, Краснодарский край, Динской район, ст. Динская,
ул. Красноармейская, д. 52,
тел. (86162) 6-33-95,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ейского района»

353680, Краснодарский край, г. Ейск,
ул. Баррикадная, 27/1,
тел. (86132) 7-05-93,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Кавказского района»

352380, Краснодарский край,
г. Кропоткин,
ул. Микрорайон 1,27,
тел. (86138) 3-46-86,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения
Калининского района»

353780, Краснодарский край, Калининский район, ст. Калининская, ул. Советская, д. 29, тел. (86163) 2-22-24,
e-mail:[email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Каневского района»

353730, Краснодарский край,
ст. Каневская,
ул. Советская, д. 44А,
тел. (86164) 7-27-93,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Кореновского района»

353180. Краснодарский край, г. Кореновск,
ул. Красноармейская, д. 136А,
тел. (86142) 4-55-35,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Красноармейского района»

353800, Краснодарский край,
Красноармейский район,
ст. Полтавская,
ул. Коммунистическая, д. 199,
тел. (86165) 3-10-33,
e-mail:[email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Краснодара»

350000, г. Краснодар,
ул. Орджоникидзе, д. 75,
тел. (861) 268-48-15,
автоинформатор: 232-79-27
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района»

352080, Краснодарский край,
Крыловский район,
ст. Крыловская,
ул. Пушкина, д. 18А,
тел. (86161) 3-22-54,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Крымского района»

353380, Краснодарский край,
г. Крымск,
ул. К. Либкнехта, д. 6,
тел. (86131) 4-31-11,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения
Курганинского района»

352430, Краснодарский край,
г. Курганинск,
ул. Ленина, д. 19А,
тел. (86147) 2-15-20,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Кущевского района»

352030, Краснодарский край,
Кущевский район,
ст. Кущевская,
пер. Куцева, д. 38,
тел. (86168) 5-53-42,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Лабинского района»

352500, Краснодарский край,
г. Лабинск,
ул. Константинова, д. 67,
тел. (86169) 3-37-12,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района»

353740, Краснодарский край,
Ленинградский район,
ст. Ленинградская,
ул. Юбилейная, д. 133,
тел. (86145) 7-23-58,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Мостовского района»

352570, Краснодарский край,
Мостовский район,
п. Мостовской,
ул. Калинина, д. 47,
тел. (86192) 5-08-39,
e-mail:[email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района»

352240, Краснодарский край,
г. Новокубанск,
ул. Лермонтова, д. 41А,
тел. (86195) 3-17-64,
e-mail:[email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Новопокровского района»

353020, Краснодарский край, Новопокровский район,
ст. Новопокровская,
пер. Советский, д. 4,
тел. (86149) 7-21-48,
e-mail:[email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Новороссийска»

353922, Краснодарский край,
г. Новороссийск,
ул. Малоземельная, д. 15,
тел. (8617) 63-76-18,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения
Отрадненского района»

352290, Краснодарский край,
Отрадненский район,
ст. Отрадная,
ул. Первомайская, д. 36,
тел. (86144) 3-48-53,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Павловского района»

352040, Краснодарский край,
Павловский район,
ст. Павловская,
ул. Гладкова, д. 25,
тел. (86191) 5-34-63,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения
Приморско-Ахтарского района»

353861, Краснодарский край,
г. Приморско-Ахтарск,
ул. Братская, д. 72,
тел. (86143) 2-44-98,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Северского района»

353240, Краснодарский край,
Северский район,
ст. Северская,
ул. Казачья, д. 65-А,
тел. (86166) 2-40-82,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Славянского района»

353560, Краснодарский край,
г. Славянск-на-Кубани,
ул. Лермонтова, д. 207,
тел. (86146) 2-45-88,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи»

354000, Краснодарский край, г. Сочи,
Центральный район,
ул. Островского, д. 37,
тел. (8622) 64-30-15,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Староминского района»

353600, Краснодарский край,
Староминский район, ст. Староминская,
ул. Щорса, д. 34А,
тел. (86153) 5-87-09,
e-mail:[email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тбилисского района»

352360, Краснодарский край,
Тбилисский район,
ст. Тбилисская,
ул. Красная, д. 134,
тел. (86158) 3-26-32,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Темрюкского района»

353500, Краснодарский край, г. Темрюк,
ул. Ленина, д. 48,
тел. (86148) 5-23-39,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения
Тимашевского района»

352700, Краснодарский край,
г. Тимашевск,
ул. Красная, д. 122А,
тел. (86130) 4-95-34,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района»

352120, Краснодарский край,
г. Тихорецк,
ул. Гоголя, д. 69,
тел. (86196) 5-11-10,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости
населения Туапсинского района»

352800, Краснодарский край, г. Туапсе,
ул. Таманская, д. 22,
тел. (86167) 5-65-08,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Успенского района»

352450, Краснодарский край,
Успенский район,
с. Успенское,
ул. Красная, д. 23,
тел. (86140) 5-60-49,
e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района»

352330, Краснодарский край, г. Усть-Лабинск,
ул. Советская, д. 50, тел. (86135) 5-03-10, e-mail: [email protected]

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Щербиновского района»

353620, Краснодарский край, Щербиновский район, ст. Старощербиновская, ул. Лермонтова, д. 29/1,
тел. (86151) 4-24-83,
e-mail:[email protected]

Приложение N 2. Блок-схема последовательности действий при предоставлении услуги заявителям

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по информированию о положении на
рынке труда Краснодарского края
от ____________ N _________

Блок-схема последовательности действий при предоставлении услуги заявителям

┌═════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Основанием для начала предоставления государственной услуги │
│является обращение заявителя в центр занятости населения или МФЦ │
│с заполненным бланком заявления на бумажном носителе или в форме │
│электронного документа. │
└═══════════════════════════════┬═════════════════════════════════…

┌═════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Работник центра занятости населения, предоставляющий │
│государственную услугу, проверяет заявление на соответствие его │
│требованиям Административного регламента и принимает решение о │
│предоставлении или отказе в предоставлении государственной │
│услуги. Работник центра занятости населения информирует заявителя│
│о принятом решении. │
└════════════┬══════════════════════════════┬═════════════════════…

┌═══════════════════════════┬═════════════════════════════════════‰
│Основания для отказа в │Работник центра занятости населения, │
│предоставлении │предоставляющий государственную │
│государственной услуги │услугу, вносит сведения о заявителе в│
│заявителям отсутствуют │регистр получателей государственных │
│ │услуг в сфере занятости населения на │
│ │основании данных заявления │
└═══════════════════════════┴═══════════════┬═════════════════════…

┌═══════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Работник центра занятости населения, предоставляющий │
│государственную услугу, направляет запрашиваемые сведения │
│заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения.│
└═════════════════════════════════════════┬═════════════════════…

┌═══════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Работник центра занятости населения, предоставляющий │
│государственную услугу, вносит сведения о результатах │
│предоставления государственной услуги в регистр получателей │
│государственных услуг в сфере занятости населения. │
└═══════════════════════════════════════════════════════════════…

Блок-схема последовательности действий при предоставлении услуги неопределенному кругу лиц

┌══════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Основанием для начала предоставления государственной услуги при│
│информировании неопределенного круга лиц является наступление сроков│
│обновления информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае│
│на основании данных федерального статистического наблюдения по│
│установленным формам (не реже, чем один раз в месяц). │
└═════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…

┌══════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Работник министерства осуществляет сбор, обобщение, анализ│
│статистических, инфекционных и иных материалов о положении на рынке│
│труда в Краснодарском крае с использованием всех доступных источников│
│получения информации. │
│Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную│
│услугу, осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических,│
│информационных и иных материалов о положении на рынке труда территории│
│(района или города Краснодарского края) с использованием всех│
│доступных источников получения информации. │
└══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…

┌══════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Работник министерства подготавливает информацию о положении на рынке│
│труда в Краснодарском крае для ее размещения на официальном портале│
│министерства и на страницах центра занятости населения данного сайта,│
│на едином портале государственных услуг, в помещениях на стенде в│
│министерстве и центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой│
│информации. │
└═══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…

┌══════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Работник министерства, участвующий в предоставлении государственной│
│услуги, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, размещает│
│информацию о положении на рынке труда в Краснодарском крае на│
│региональном портале, на едином портале государственных услуг, в│
│помещениях на стенде в министерстве, передает данную информацию в│
│электронном виде для размещения в центр занятости населения, МФЦ,│
│средствам массовой информации. Статистическая информация на│
│официальном портале министерства размещается автоматически. │
│ Работник центра занятости населения, участвующий в предоставлении│
│государственной услуги: │
│ размещает информацию о положении на рынке труда в Краснодарском│
│крае, полученную с официального портала министерства в течение двух│
│рабочих дней с даты ее размещения на официальном портале министерства;│
│ размещает информацию о положении на рынке труда территории (района│
│или города Краснодарского края) в помещениях центра занятости│
│населения и в средствах массовой информации, обеспечивает ею│
│работников центра занятости населения, участвующих в оказании│
│государственной услуги определенному кругу лиц (заявителям) до 15│
│числа месяца, следующего за отчетным. │
└══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…

┌══════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Работник министерства приобщает информацию о положении на рынке труда│
│в Краснодарском крае к аналогичным документам в соответствии с│
│номенклатурой дел по делопроизводству. Работник центра занятости│
│населения приобщает информацию о положении на рынке труда территории│
│(района или города) и информацию о положении на рынке труда в│
│Краснодарском крае представленную в центр занятости населения│
│работником министерства, к аналогичным документам в соответствии с│
│номенклатурой дел по делопроизводству │
└══════════════════════════════════════════════════════════════════════…

Приложение N 2а. ПРОЦЕДУРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Приложение N 2а
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по информированию о положении на
рынке труда Краснодарского края
от ____________ N _________

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 N 771, от 13.09.2016 N 1126)

——————————————¬ ——————¬
¦ Гражданин обращается с заявлением в¦ ¦Центр занятости ¦
¦центр занятости населения или МФЦ с¦ ¦ населения ¦
1 ¦заполненным бланком заявления на¦ L———T———
¦бумажном носителе или в форме¦ \/
¦электронного документа. ¦ ———/\——¬
L—————————————— ¦ Личное или ¦

——————————————¬ ¦ обращение ¦
¦ На основании заполненного заявления¦ L———\/——-
2 ¦сотрудник центра занятости населения¦ ¦
¦вносит сведения о заявителе в регистр¦ \/
¦получателей государственных услуг. ¦ ———/\——¬
L——————————————
L———\/——-
——————————————¬ ¦
¦ Проводится подготовка запрашиваемых¦ \/
3 ¦сведений: сбор, обобщение, анализ¦ ———/\——¬
¦статистических, информационных и иных¦
¦материалов о положении на рынке труда. ¦ ¦ информации ¦
L—————————————— L———\/——-
¦
——————————————¬ \/
¦ Направление запрашиваемых сведений¦ (—————-)
4 ¦заявителю согласно указанному в¦ ( Направление )
¦заявлении способу их получения. ¦ ( информации )
L—————————————— (—————-)
————————————————————-¬
¦ Информирование неопределенного круга лиц ¦
¦ ¦
¦ Министерство передает информацию о положении на рынке¦
¦труда в Краснодарском крае в электронном виде для размещения¦
¦в центры занятости населения МФЦ средства массовой¦
¦информации. Указанная информация размещается на стенде в¦
¦министерстве. На Интерактивном портале статистическая ¦
¦информация размещается автоматически ¦
L————————————————————-

Приложение N 3. Заявление о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае

к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по информированию о положении на
рынке труда Краснодарского края
от ____________ N _________

Заявление о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае

(фамилия, имя, отчество гражданина или наименование работодателя)

прошу предоставить следующие сведения о положении на рынке труда в

(указывается характер сведений)

Способ получения запрашиваемых сведений (нужное заполнить):

по почтовой связи (указать адрес) _____________________________________

по электронной почте (указать адрес) __________________________________

по факсимильной связи (указать номер факса) ___________________________

при личном обращении: (указать государственное учреждение службы

занятости населения или многофункциональный центр) ________________________

Контактный телефон: ___________________________________________________

«___» _________________ 20__ г. _________________________

Государственная услуга предоставлена

Работник государственного учреждения службы занятости населения:

(должность, фамилия, имя. отчество)

«___» _________________ 20__ г. __________________________

Государственная услуга получена (заполняется при личном обращении в

государственное учреждение службы занятости населения)

«___» _________________ 20__ г. _____________________________________

(подпись гражданина или работодателя)

Приложение N 4. ГРАФИК ПРИЕМЫ ГРАЖДАН В ГКУ КК ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ГОРОДА, РАЙОНА) ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по информированию о положении на
рынке труда Краснодарского края
от ____________ N _________

Это интересно:

  • Закон об обеспечении средств измерения Федеральный закон от 26 июня 2008 г. N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 26 июня 2008 г. N 102-ФЗ"Об обеспечении единства измерений" С изменениями и дополнениями от: 18 июля, 30 ноября 2011 г., 28 июля 2012 г., 2 декабря 2013 […]
  • Приказ о начале учебного года 2014 в школе Начало учебного года могут перенести на 1 октября Депутаты Госдумы Алексей Диденко, Михаил Дегтярев и Егор Анисимов предлагают сдвинуть на месяц позже начало учебных занятий в школах, ссузах и вузах. Если инициатива парламентариев будет одобрена, первые уроки и лекции будут проходить […]
  • Приказ 760 фст от 13062013 Приказ 760 фст от 13062013 ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ от 13 июня 2013 года N 760-э (с изменениями на 4 октября 2017 года) ____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: приказом ФСТ России от 27 мая 2015 года N 1080-э […]
  • Приказ по профилю неврология Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 ноября 2012 г. № 926н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при заболеваниях нервной системы" (не вступил в силу) В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах […]
  • Закон о основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. N 164-ФЗ "Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. N 164-ФЗ"Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности" С изменениями и […]
  • Приказ 646 мвд 2012 Приказ МВД РФ от 29 июня 2012 г. N 646 "Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством внутренних дел Российской Федерации государственной функции по контролю за оборотом гражданского, служебного и наградного оружия, боеприпасов, патронов к оружию, сохранностью и […]
  • 29-10 закон санкт-петербурга Закон Санкт-Петербурга от 16 февраля 2009 г. N 29-10 "О Правилах землепользования и застройки Санкт-Петербурга" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 4 февраля 2009 года) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Закон Санкт-Петербурга от 16 февраля 2009 г. N 29-10"О […]
  • Приказ 110 назначение лекарственных Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 февраля 2007 г. N 110 "О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания" (с изменениями и дополнениями) Информация об […]
Все права защищены. 2018