Советник

Юридические услуги по корпоративному праву

Расчет декретных новые правила

Содержание:

Новые правила расчета декретного пособия

консультант Правового департамента ФСС России

Беседу провела Екатерина Валуева , эксперт по финансовому законодательству

С 2014 года вступил в силу ряд изменений, касающихся порядка начисления и выплаты пособий. Так, например, пособия по больничному, материнству и при увольнении для граждан, не нуждающихся в обязательном социальном страховании, будут выплачиваться из бюджетов субъектов России. Кроме того, повысится и размер пособия для декретниц, уволенных во время отпуска в связи с ликвидацией компании. Об этих и других изменениях мы поговорили с Ольгой Сергеевной Петровой, консультантом Правового департамента ФСС России.

С 2014 года больничные листы начнут оформляться в элект­ронном виде. Ольга Сергеевна, расскажите, пожа­луйста, будет ли это обязательным к применению во всех лечеб­ных учреждениях или это пока только проекты и планы?

Вопрос об оформлении листков нетрудоспособности в электронном виде в настоящее время рассматривается. Переход на передачу сведений в электронном виде о страховых случаях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам планируется осуществить на осно­ве пилотного проекта, проводимого в отдельно взятых субъектах Российской Федерации. Состав данных регионов на сегодняшний день не утвержден .

Также не утверждены сроки начала и окончания реализации пилотного проекта, форма листка нетрудоспособности и алгоритм передачи сведений в электронном виде.

Расскажите, пожалуйста, какие новации по расчету пособий и порядку их назначения вступили в силу в 2014 году?

С 1 января 2014 года вступают в силу изменения, касающиеся порядка направления и выплаты средств на государственные пособия 1 .

Законом предусмотрено, что средства федерального бюджета на вы­плату отдельных видов государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также уволенным в установленном порядке, будут направляться в бюджеты субъектов Российской Федерации.

До конца 2013 года средства федерального бюджета на финансовое обеспечение данного направления предусматривались в виде межбюджетных трансфертов, передаваемых бюджету Фонда в федеральном законе о федеральном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Таким образом, изменился субъект, осуществляющий финансовое обес­печение выплат вышеуказанных видов пособий.

По новым правилам пособие по уходу за ребенком до полутора лет для женщин, уволенных во время декретного отпуска в связи с ликвидацией компании, будет выплачиваться в размере 40 процентов от среднего заработка. С какого периода будет действовать эта норма? Будет ли она распространяться на уже уволенных декретниц или только на тех, кого уволят в 2014 году? Можно ли будет пересчитать уже начисляемое пособие?

19 мая 2013 года вступил в силу Федеральный закон № 86-ФЗ, внесший изменения в выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам 2 .

Указанный Закон принят в целях исключения необоснованной дифференциации в размерах ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период пребывания в отпусках, связанных с исполнением ими своих материнских обязанностей, и устранения неравенства граждан, относящихся к одной и той же категории.

Ранее женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие выплачивалось органами соцзащиты в размере 40 процентов от среднего заработка по месту работы.

Матерям, уволенным по тем же основаниям в период нахождения в отпуске по беременности и родам, указанное пособие выплачивалось в минимальных размерах 3 . Такое правило ставило их в неравное положение с теми, кто был уволен в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком.

Вместе с тем матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, фактически оказываются в одинаковой ситуации, обусловленной утратой работы в связи с ликвидацией организации, и в равной мере нуждаются в материальной поддержке со стороны государства на период осуществления ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.

Поэтому Законом № 86-ФЗ были внесены изменения, устраняющие различия в размерах ежемесячного пособия для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Пособие матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, в соответствии с Законом № 81-ФЗ в новой редакции, выплачивается также через органы соцзащиты населения в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы.

Отмечу, что Закон № 86-ФЗ вступил в силу 19 мая 2013 года и распространяется на правоотношения, возникшие с указанной даты.

Кроме того, обратите внимание, что перерасчет ранее начисленного пособия Законом № 86-ФЗ не предусмотрен.

Ольга Сергеевна, а будет ли относиться данная норма к женщинам, которые были уволены не во время декрет­ного от­пуска, а, к примеру, во время отпуска по уходу за ребенком?

Ранее действовавшая редакция данного Закона № 81-ФЗ также преду­сматривала выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в том же размере.

Что делать организации и как оплачивать больничный, если сотрудник заболел в командировке? Какие документы он должен предоставить и в какой срок? А если сотрудник находится в длительной командировке, должен ли он отправлять больничный лист по почте?

В случае если работник заболел в период нахождения в служебной командировке и ему был выдан листок нетрудоспособности, пособие выплачивается ему в общеустановленном порядке 4 .

Что касается болезни сотрудника во время его нахождения в зарубежной команди­ровке, то в соответствии с правилами Порядка № 624н 5 документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей, по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в России образца. Обратите внимание, что такие документы должны иметь легализованный перевод (на русский язык).

Если командировка сотрудника длится меньше полугода, то направ­лять подтверждающие нетрудоспособность документы по почте необяза­тельно, так как согласно Закону № 255-ФЗ 6 работник имеет право обратиться за пособием по временной нетрудоспособности в течение шести ме­сяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Как оплачивать организации больничный лист, если со­трудник находится в неоплачиваемом или учебном от­пуске? Продлевается ли такой отпуск на срок боль­нич­ного?

В соответствии с положениями Порядка № 624н 7 при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Соответственно, если временная нетрудоспособность наступила у сотрудника в период отпуска без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено ему со дня, следующего за днем окончания указанного отпуска.

На основании Закона № 255-ФЗ 8 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответ­ст­вующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 указанного Закона. К данным периодам относится, в частности, период освобождения работника от ра­боты с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Поскольку учебный отпуск является периодом освобождения работника от работы с сохранением среднего заработка 9 , выплата пособия по временной нетрудоспособности в период данного отпуска не предусмотрена. Указанное пособие также должно быть назначено работнику со дня, следующего за днем окончания отпуска.

Что касается продления отпуска, то на период временной нетрудоспособности увеличить можно только ежегодный оплачиваемый отпуск 10 .

1 Федеральный закон от 07.06.2013 № 129-ФЗ

3 Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ)

4 п. 25 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. пост. Правительства РФ от 13.10.2008 № 749

5 п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок № 624н)

6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)

Расчет декретных в 2018 году: размеры пособий, примеры расчета с 1 мая 2018 года

Статьи по теме

В расчете декретных выплат в 2018 году произошли изменения — пособия были проиндексированы, с 1 мая действует новый размер МРОТ. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений.

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон выплат

В российском законодательстве нет определения «декретный», но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:

1. Отпуск по беременности и родам — предоставляется только женщинам в связи с рождением ребенка (ст. 255 ТК РФ). Оформить декрет по Федеральному закону от 19.05.1995 могут № 81-ФЗ:

  • работающие женщины;
  • признанные безработными;
  • обучающиеся по очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновившие ребенка в возрасте до 3 мес.

2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет — предоставляется одному из родителей — матери или отцу по договоренности.

Обратите внимание! с 1 февраля 2018 года Правительство РФ проиндексировало все выплаты по родам на уровень инфляции за прошлый год, коэффициент индексации — 1,032 (проект постановления Правительства РФ).

Размер декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером. Минимумы и максимумы приведены в таблице, а ниже смотрите формулу и примеры расчета декретных.

Декретные выплаты в 2018 году

Декретные выплаты в 2018 году: суммы пособий

Составляет 100 % среднего дневного заработка за два предыдущих года (2016-2017 гг.), который равен:

МРОТ на начало отпуска x 24 / 730

Минимальное пособие = (МРОТ на начало отпуска x 24)/730) x количество дней отпуска

Максимальное пособие = (718 000 + 755 000) / 730 x количество дней отпуска

где:
718 000 и 755 000 — предельные величины базы на соц.страхование в 2016-2017 гг.

МРОТ на 1 мая 2018 г. — 11 163 руб.

Неработающим женщинам пособие выплачивается в фиксированном размере.

1) Минимум в общем случае — 43 675,4

Расчет: (9489 x 24)/730 x 140

2) Минимум при многоплодной беременности — 60 521,62

Расчет: (9489 x 24)/730 x 194

3) Минимум при осложенных родах — 48 666,87

Расчет: (9489 x 24)/730 x 156

1) Минимум в общем случае — 51 380,38

Расчет: (11163 x 24)/730 x 140

2) Минимум при многоплодной беременности — 71 198,53

Расчет: (11163 x 24)/730 x 194

3) Минимум при осложенных родах — 57 619,

Расчет: (11163 x 24)/730 x 156

1) Максимум в общем случае — 282 493,4

Расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 140

2) Максимум при многоплодной беременности — 391 455,14

Расчет: ( 718 000 + 755 000 )/730 x 194

2) Максимум при осложненных родах — 314 778,36

Расчет: ( 718 000 + 755 000 )/730 x 156

Минимальный размер зависит от МРОТ и коэффициента индексации (применяется, если заработка нет или заработок

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (т.е. за расчетный период) : число дней в расчетном периоде × количество дней декретного отпуска

Расчетный период для декретных в 2018 году — это 2 календарных года, предшествующих отпуску, — 2016 и 2017 годы.

Учтите при расчете декретных в 2018 году особенности високосного года. Например, в 2016 году — 366 дней, поэтому берем число 731. Если в 2016—2017 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2016-2017 взять 2014 и 2015 годы. Необходимое условие замены лет — увеличение пособия. Для замены необходимо написать заявление.

Число при замене:

  • 730;
  • 731, если год был високосным;
  • 732, если берутся два високосных года.

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (2016 и 2017 гг.) это начисления, облагаемые страховыми взносами, за каждый из двух годов. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов (718 000 и 755 000 руб.). Для расчета надо взять суммы не больше базы.

Число дней в расчетном периоде 731 день за минусом исключаемых периодов (дни на больничном, дни декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми, дни, когда женщина была освобождена от трудовых обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, если на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы).

Все, что нужно знать о пособиях и взносах:

Расчет декретных в 2018 году: примеры

Считаем максимальное пособие

1. Предельный заработок в 2016 году — 718 000, в 2016 году — 755 000 руб.

2. Продолжительность периода — 731.

3. Расчет: (718 000 + 755 000) / 731 × 140 = 265 827,63 руб.

Считаем пособие при исключении периода

Сотрудница уходит в декрет с 20 января 2018 года. Доход, на которые начисляли взносы, в 2016 году — 560 000, в 2017-м — 608 0000 руб. В 2016-м оплачено 15 дней болезни. Стаж — 7 лет.

1. Доходы за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 руб. (сравниваем с предельной величиной, сумма ниже).

2. Продолжительность периода: (365 + 366) — 15 = 716 (в 2016 году время болезни 15 дней).

3. Расчет: (560 000 + 608 000) / 716 × 140 = 228 379,89 руб.

Считаем пособие при замене периода

Сотрудница, ухаживая за ребенком до 1,5 лет, оформила декрет с 1 февраля 2018 года и подала заявление о замене периода на 2014 и 2015 годы. Доходы в 2014 году — 480 000, в 2015-м — 520 000 руб. Стаж — 8 лет.

1. Доход за 2 года 480 000 + 520 000 = 1000 000 руб. Сравниваем с предельной величиной в 2014 году — 568 000, в 2015 году — 624 000 руб. Итог получился меньше.

2. Продолжительность периода — 730.

3. Расчет декретных 2018: (480 000 + 520 000)/ 730 × 140 = 191 780,82 руб.

Считаем пособие при многоплодной беременности

Сотрудница, ожидающая двойню, принесла листок нетрудоспособности, открытый с 1 февраля 2018 года. Cтаж — 6 лет. Доходы в 2016 году — 560 000 руб., в 2017-м — 608 0000 руб.

1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1168 000 руб.

2. Продолжительность периода — 731.

3. Расчет декретных 2018: (560 000 + 608 000) / 731 × 194 = 309 975,38 руб.

Считаем пособие при доходе выше лимита

Сотрудница подала заявление и больничный лист с датой начала декрета с 20 января 2018 года. Стаж — 10 лет. Доход в 2016 году — 730 000 руб., в 2017-м — 745 0000 руб.

1. Доход за 2 года: 730 000 + 745 000 = 1 475 000 руб. Выплаты в 2016 году выше предельной величины, поэтому берем лимит 718 000 руб.

2. Продолжительность периода — 731.

3. Расчет декретных 2018: (718 000 + 730 000) / 731 × 140 = 277 318,74 руб.

Считаем пособие при стаже менее 2 лет

Сотрудница работает в компании с 13 января 2017 года. С 21 января она оформила отпуск по беременности. Стаж — 1 год. Доход в 2016 году отсутствует, в 2017 году — 550 000 руб.

1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной базы взносов. Так как дохода в 2016 году нет, берем только один год: 0 + 550 000 = 550 000 руб.

2. На период не влияет то, что женщина трудилась только в 2017 году, общее число составит 731.

3.Расчет декретных 2018: 550 000 / 731 × 140 = 105 335,16 руб.

Это больше минимального пособия в 2018 году. Если пособие меньше, то назначить необходимо минимально установленную сумму.

Декретные выплаты 2018: как оформить

Стандартный срок, на котором женщина может уйти в декрет, — 30 недель при обычной одноплодной беременности. Но в отдельных случаях:

  • с 28-й недели — при многоплодной;
  • с 27-й недели — при проживании и работе в загрязненных радиацией местностях (из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча).

Продолжительность отпуска до и после родов

Декрет предоставляют на основании:

  • заявления в произвольной форме;
  • больничного листа, оформленного и выданного в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя. В нем необходимо указать запрашиваемый период согласно листу нетрудоспособности.

Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме 182н (утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н).

Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

«УНП» изучила судебную практику и опыт коллег о том, на что способны сотрудники ради собственной выгоды. Историей поделилась Дарья Тюрина, главный бухгалтер АО «ЭНСтиль», г. Санкт-Петербург.

Два года назад в бухгалтерию устроилась новенькая. По трудовой книжке опыт был всего два года в каком-то ООО. Но в справке о заработке с прошлой работы значилась приличная сумма — она пришла на зарплату втрое меньше.

Буквально через месяц новенькая объявила, что беременна. Компания, как и положено, посчитала пособия. Сотрудница получила деньги. Через месяц компания подала документы на возмещение, но ФСС снял расходы на детские. Оказалось, что справка о заработке с прошлого места работы — поддельная. Как выяснилось, такой компании не существовало и взносы никто не платил.

Компания согласилась с ФСС и убрала пособия из отчетности. Директор вызвал сотрудницу и потребовал объяснений. Та созналась, что подделала бумаги, чтобы получить побольше. Деньги она вернула добровольно, поэтому дело не дошло до суда.

Проверьте справку на подлинность через ПФР. Для этого отправьте в фонд заявление по форме из приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.11 № 21н. Фонд ответит в течение 10 рабочих дней. Пособие нужно назначить раньше — в течение 10 календарных дней.

Безопаснее проверять документы сразу, как трудоустраивается работник. Тогда не будет риска заплатить лишнее. Но даже если компания переплатит из-за подделки, удержать деньги с работника можно без суда (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

На основании заявления и листка нетрудоспособности издается приказ (форма Т-6, утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1).

При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха.

Расчет декретного отпуска по беременности и родам в 2018 году: каким должен быть больничный

Многие медучреждения уже перешли на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные листы постепенно меняют на виртуальные. Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект. Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов.

Для оформления декрета в 2018 году, как и раньше, используют форму, утвержденную приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Стоит внимательно проверить лист, как он заполнен медработником. Если с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом.

Подготовьте удобную памятку для сотрудников Как исключить ошибки в больничном, чтобы в будущем не спорить с фондом по возмещению пособий.

Особенности заполнения больничного листа для расчета декретных

Расчет декретных в 2018

Статьи по теме

Читайте инструкцию, как делать расчет декретных в 2018 году. В этой статье мы рассказали, как изменились детские пособия после индексации и повышения МРОТ, как оформить декретный отпуск и что делать, если отпуск начался, а сотрудница продолжает работать. Вы увидите пошаговую инструкцию и примеры расчета выплат. А еще сможете скачать таблицы-памятки и образцы необходимых документов.

В 2018 году изменились показатели для расчета декретного отпуска. Однако сами правила расчета остаются прежними. Разберемся, как рассчитывать декретное пособие в 2018 году.

Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой 30%

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон и выплаты

В законодательстве нет такого понятия, как «декретный отпуск». Под декретным отпуском часто подразумевают два разных периода:

  • Отпуск по беременности и родам,
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Оба предоставляются при рождении ребенка и дают право на получение пособия. Но правильнее декретным считать отпуск по беременности и родам. В этой статье разбираемся в выплате именно таких декретных в 2018 году.

В 2018 году нового закона о декретных не принято, применяются те же правила, что и в прошлом году. Но изменились показатели, которые влияют на расчет:

  • Годы расчетного периода – 2017 и 2016гг., если нет заявления о замене лет,
  • Предельная сумма учитываемых доходов,
  • Минимальный размер оплаты труда в 2018 году меняется 2 раза,
  • С 1 февраля 2018г. проиндексированы некоторые детские пособия.

О каждом из этих показателей мы расскажем ниже. Сейчас разберемся, как оплачивают нетрудоспособность по беременности в 2018 году.

Читайте также:

Основание выплаты. Основанием для выплаты является отпуск по беременности и родам (БиР). Он предоставляется работнице по листку нетрудоспособности. Продолжительность определяет врач, выдавший больничный листок.

Продолжительность отпуска. Пособие выплачивается одной суммой за весь период освобождения от работы по беременности. В расчет берутся все дни: рабочие, выходные и праздничные. В таблице показана продолжительность в зависимости от обстоятельств:

Ситуация

Количество календарных дней отпуска по БиР

Женщина проживает или работает в населенном пункте, подвергшемся радиационному загрязнению

Усыновление 2 и более детей

При осложненных родах сначала выдается листок нетрудоспособности на 140 дней, ведь врач еще не знает, возникнут ли осложнения после родов. Затем женщина получает продление листка нетрудоспособности еще на 16 дней. Таким образом, сумма рассчитывается в 2 этапа:

  • Обычная выплата за 140 дней,
  • Доплата за продление на 16 дней.

Может ли продолжительность быть меньше? Да, если женщина решила продолжить работать после получения листка нетрудоспособности. Ведь освобождение от работы по БиР – это право, а не обязанность. Но получать одновременно зарплату и пособие нельзя. Поэтому за отработанные дни сотрудница получит зарплату, а декретные не получит.

  • Декретные платите за фактические дни отпуска по БиР. Если женщина продолжает работать, платите зарплату, а декретные не платите.

Например, в больничном листке, выданном на 140 дней, указана дата начала нетрудоспособности по БиР 21 марта 2018 года. Работница доработала до конца марта и фактически прекратила работу с 1 апреля. За март она получит зарплату, а выплату по БиР получит не за 140, а за 129 дней.

Источник выплаты. Декретные рассчитывает бухгалтерия по месту работы женщины. Деньги выплачивает ФСС одним из 2 вариантов:

  • В регионах проведения пилотного проекта работодатель передает в соцстрах необходимые данные. ФСС сам перечисляет денежные средства женщине,
  • В остальных регионах работодатели выплачивают пособие из собственных средств, а затем уменьшают на выплаченную сумму взносы в ФСС. Если пособие превышает взносы, то работодатель может обратиться в фонд за возмещением.

Выплаты декретных в 2018

При рождении ребенка у родителей возникает право на получение ряда детских пособий. Напомним, что с 1 февраля 2018г. проиндексированы детские, выплачиваемые в фиксированной сумме:

Расчет декретного отпуска в 2018 году

Автор: Кирилл Юрьевич Обновлено: 27.07.2018

Расчет декретных с 1 января 2018 года происходит с учетом новых поправок.

Сейчас мы их рассмотрим.

Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам (декретные выплаты), это не пособие по уходу за ребенком.

Получают его только женщины и оно не зависит от стажа.

Выбирайте нужный раздел или читайте по порядку.

Минимальная и максимальная сумма декретных в 2018 году

Предельные лимиты по 2016-2017 годам соответственно 718 000 и 755 000.

Есть и хорошие новости)

С 1 мая 2018 года власти подняли МРОТ до 11 163 рубля.

И даже если ваш заработок за предыдущие годы ниже текущего МРОТ, декретные рассчитают исходя из МРОТ.

Как рассчитать декретные в 2018 году

Сначала складываете доходы за последние два года — 2016 и 2017 год.

Теперь делите на (731 минус пропущенные дни)

(Пропущенные дни – это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы.)

И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие.

Напомним, ваш среднедневной заработок должен быть больше 367 рублей и меньше 2017,81 рублей.

(367 и 2017,81 — это мы разделили МРОТ и лимиты за 2016-2017 года на 730)

Если нет, берете крайнюю цифру.

А дальше все просто.

Умножаете дни декретного отпуска на ваш среднедневной заработок.

И получите общий размер декретного пособия.

Примеры расчета декретных выплат в 2018 году

Суммарный заработок за последние два года работы равен соответственно – 260 000 рублей и 285 000 рублей.

Сложив эти значения, мы получим суммарный заработок за 2 календарных года = 260 000 + 285 000 = 545 000, который необходимо поделить на 731.

Вычитать из 731 нечего, Маша ни разу не болела и это ее первый ребенок.

545 000 / 731 = 746 рублей.

Умножаем на суммарное количество дней, проведенное на больничном в связи с родами и беременностью.

Маша получит 746*140 = 104 440 рублей.

Заработок за 2016 – 547 000, за 2017 – 620 000.

Болела она в эти годы 7 и 5 дней.

Считаем: 547 000 + 620 000 = 1 167 000 рублей.

Из 731 отнимаем 12 дней, эти дни она болела, получается 719.

1 167 000 / 719 = 1 623 рубля.

(хорошо, что не перебрала максимальный среднедневной в 2 017,81 руб)

Наталья получит 1 623 * 140 = 227 220 рублей

Кто получает и размер декретных денег

Имеют право получать пособие по беременности и родам:

  • официально работающие женщины (100%)
  • студенты, обучающиеся очно (стипендия)
  • контрактники на военной службе (денежное довольствие)
  • уволенные в течение 12 месяцев после ликвидации компании. (300р)

Ребенок может быть как свой, так и усыновленный.

Либо зарплата, либо пособие по беременности.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Это решает только врач-гинеколог, который даст больничный лист.

Ориентировочные сроки такие:

  • Обычная беременность с 30й недели
  • Двое и больше детей начиная с 28й недели.

Чем раньше встать на учет, тем лучше.

Выплата за ранний срок беременности (до 12 недель) – 300 рублей без индексации.

Индексация 1,025 установлена Постановлением правительства от 26.01.2018 №74.

Итого получается 628,47 рубля за то, что встали на учет до 12 недель.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Это решает тоже врач, обычно сроки такие:

Платит работодатель или ФСС

Декретные выплачиваются целиком за счет ФСС.

(статья 4 Федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995, ред. от 07.03.2018)

Заявление на декретный отпуск

Вам понадобится три документа:

Справку лучше пусть оформит бухгалтер, но можете и самостоятельно.

Этот список находится в статье 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

Сроки выплат

Не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по БиР надо принести пакет документов в бухгалтерию.

В течение 10 календарных дней всё обязаны выплатить.

(статья 15 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006, ред. от 27.06.2018)

Здравствуйте!подскажите,пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком и декретное , если я в 2012-2013 году была в декрете, в январе вышла и работаю по настоящее время, а в декабре этого года или январе опять уйду в декрет.
спасибо

Добрый день, подскажите пожалуйста такая ситуация- я была в отпуске по уходу за первым ребенком с декабря 2012г и сразу в этот период вышла на работу на 0,5 ставки. с мая 2014 года вышла на больничный по беременности и родам и хочу узнать каким образом будет произведен расчет по БиР (сколько дней будет браться для расчета и какие года) Заранее спасибо.

подскажите,пожалуйста у меня работница ушла в декретный отпуск с 08.05.2014г по 24.09.2014г, работница работает с октября 2012г по настоящее время, т.е. за предшествующие два года у нее неполный период работы, как рассчитать декретные

В РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД БЕРЕТСЯ ЗАРПЛАТА С ОКТЯБРЯ 2012 Г, ПО 31 ДЕКАБРЯ 2013 Г, И ДЕЛИТСЯ НА 730, ЕСЛИ СРЕДНЕДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК БУДЕТ НИЖЕ, ЧЕМ СР,ДН,З/Б
ИСХОДЯ ИЗ РАСЧЕТА МОТ, ТО РАСЧЕТ ДЕЛАЕМ ИСХОДЯ ИЗ МРОТ, Т.Е ,В САРАТОВСКОЙ ОБЛ, РМОТ СОСТАВЛЯЕТ 6200, УМНОЖАЕМ 6200 НА 24 МЕС,ПОЛУЧАЕТСЯ 148800 И ДЕЛИМ НА 730 ,СРЕДНЕДНЕВНОЙ З/Б РАВЕН 203Р,84 КОП . ЭТА СУММА И БЕРЕТСЯ ДЛЯ РАСЧЕТА ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА

Здравствуйте, подскажите как мне рассчитать декретные выплаты, если я устроилась на работу 08.2011 — а в 09.2012 ушла в декрет до 3-х лет, и теперь снова пойду декрет в 12.2014?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я отработала ровно год, на момент когда нужно уйти в декрет, по какому принципу они будут расчитываться? Можно привести пример? Заранее спасибо!! И какие выплаты положенны в дикретном отпуске до 1,5 лет?

добрый вечер!
подскажите, пожалуйста, что мне нужно предоставить работодателю ухожу в декретный отпуск с 18 августа.на этой работе оформлена с апреля этого года.какие именно справки( документы с предыдущего места работы, и за какой период?спасибо

Скажите пожалуйста если я устролась на работу в январе 2013г. а в дикрет ухожу в декабре 2014г. . Я теряю 2014г.?

Если я ухожу в декрет 7 октября 2014 года,то почему в расчет не берется период отработанный мной в 2014 году. Тем более что зарплата в 2014 ооду у меня значительно повысилась в сравнении с предыдущими годами.

Подскажите, пожалуйста, как мне выгодней оформить декретные, если в организации я работаю с января 2011 года. В апреле 2012 я вышла в декрет, на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В январе 2015 снова ухожу в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Как мне заменить года так, чтоб сумма была максимальной? Если учесть, что в 2012 году в основном находилась на больничных.
Могу ли я взять 2011 год и год когда я была в декрете? Тогда фактически расчет будет производится за год?

Добрый день, подскажите,пожалуйста, работодатель дейсвительно должен перечислять в
Фонд социального страхования Российской Федерации — 2,9 процента;
3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — 2,1 процента;
4) территориальные фонды обязательного медицинского страхования — 3 процента. от зарплаты сотрудника, для последующей оплаты больничных и дикретных?

Добрый день, подскажите пожалуйста, как расчитывается очередной оплачиваемый отпуск за 2013-2014г после выхода из декретного отпуска на 0, 5 ставки. Чтобы сохранилось детское пособие. Берется реальная зарплата до декретного отпуска или на данный момент , когда я отработала 2 месяца. Спасибо

Добрый день! Подскажите пожалуйста расчет единовременного декретного пособия и расчет в ближайшие 1,5 года? Если моя з/п за 2014 год 344 тыс. , за 2015 по октябрь 215 тыс с октября я на больничном и думаю буду до 2016 года. В 2016 году ухожу в декрет. Будут ли учитываться больничные в расчет и можно ли заменить года? Так же может ли организация выплатить декретные по миним. МРОТ, а не за расчет последних двух лет?

Здравствуйте! Подскажите как будет рассчитан единовременный декретный платеж и выплаты до 1,5 лет. Если заработок за 2014 год составил 340 тыс, а в 2015 по октябрь 215 тыс с октября на больничном и думаю до 2016 года. В 2016 в декрет. Будут ли учитываться при расчёте дни больничных? И может ли организация выплатить по миним. МРОТ, а не за расчет 2 последних лет? И можно поменять года?

Скажите пжс,я в дикрете с февраля 2017года,для начисления дикретного пособия будут выбраны 2015-2016 года?!могу ли я выбрать другой период например 2014-2015? Спасибо

Здравствуйте. В октябре 2015 года вышла в декрет.отпуск. Ребенку исполнился 1 год и вышла на неполный рабочий день. Планирую в 2017 году выйти в декрет.отпуск снова. Как мне расчитают выплату, как предыдущую или по последнему году(2017)

Здравствуйте, подскажите как будет осуществляться расчет больничного по БТР, если я отработала год и 7 месяцев, до фактического декрета.

Добрый день! Такая ситуация. Работаю с апреля 2012 года в организации, в феврале 2014 года ушла на больничный по БИР, вышла на работу, когда ребенку было 2, 5 в октябре 2016 года. Планирую уйти в декрет в январе 2018 г. Вопрос, какие года будут браться в расчет? предыдущие 1 декрету 2 года, или же я смогу один год заменить 2017 годом при расчете. например взять 2013 и 2017

28декабря 2015ушла в декрет, 22мая 2017 принесла на работу еще больничный по беременности и родам.какие года должны браться в расчет?

Добрый вечер! я ухожу в декрет в 2017г и сейчас трудоустроена на 0,25 ставки. В 2015 и до июня 2016 работала в другой организации, на полную ставку , потом не работала до Марта 2017. Вопрос следующий: повлияет ли на размер выплат по БиР мои нынешние 0,25 ставки или если я все верно понимаю, то что сейчас роли не играет, т.к расчёт будет производиться за 15/16гг??

Здравствуйте. Подскажите какие цифры берутся при расчете декретных? Западная плата за месяц с учетом 13% или сумма которая выдается на руки работнику?

Добрый день! Подскажите пожалуйста , если я устроена на работу 29 апреля 2016 , работаю по сей день. Когда можно уйти в декрет, чтобы в расчёт взяли 2 года на этой работе ? Спасибо!

Здравствуйте, я предоставила новому работодателю у которого работаю с 2013г справку 182н за 2009 и 2010г потому что в эти года максимальная зарплата с предыдущего места работы но декретные мне не могут по ней посчитать…?(

Добрый день!
Подскажите,пожалуйста, первого ребенка родила в июне 2014 года, на работу вышла до исполнения ребенку 3 лет в январе 2017. Сейчас беременная,планируется родить в декабре 2017. Вопрос,какие годы возьмуться для расчета декретных?
Большое спасибо!

Добрый день! Подскажите. Ухожу в декрет 13 сентября текущего года. В данной компании работаю с июля 2016г., до этого работала в другой компании с 2015-2016(по май месяц). Будут ли браться в расчет 2 календарных года2016-2015) если перерыв между трудоустройством был 1,5 месяца?

Здравствуйте. Работаю с июля 2015… в декрет ухожу в середине октября 2017, как будет рассчитываться больничный? Получается 2017 год не учитывается. И можно ли взять больничный с 2018 года?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работаю в государственном учреждении с января 2015 года, в декрет ухожу в конце декабря. Сейчас хочу взять больничный. За какие года мне выплатят декретные и повлияет ли мой больничный на сумму декретных?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я вышла с декретного отпуска в сентябре 2016г. В ноябре этого года я была на больничном. Исходя из чего мне должны рассчитать больничный, если я не писала заявление на замену другими годами? И могу ли я после выплаты мне больничного,написать заявление на замену лет, для перерасчёта больничного?

Я отработала 16 месяцев до фактического декрета. Как рассчитают декрет? 9 месяцев была в отпуске по уходу за ребёнком

Здравствуйте, я отработала год и 9 месяцев, и ушла в декрет 27 ноября 2017 года, как рассчитывать будут декретные,и законно ли брать только 2016, а 2017 не считают и вовсе?

Здравствуйте. В конце февраля ухожу в декретный отпуск. С сентября 2013 по ноябрь 2016 была в отпуске по БИР и по уходу за ребенком. Могу ли я сейчас для расчёта декретный выплат брать 2017 и 2012 год, т.е. заменить 2016 на 2012?

Здравствуйте, а подскажите пожалуйста, я была в декрете с 2011 по 2016, из декрета в декрет уходила. Потом вышла 4 месяца поработала и уволилась,сейчас я беременна,активно ищу работу, если я устроюсь мне больничный оплатят по минималке или мне можно будет взять годы до первого декрета,когда у меня полноценная зарплата была?Это 2009-2011 год.

Добрый день. Подскажите пожалуйста работаю с 17 августа 2016 года, ухожу в декрет в 28 марта 2018 года, какие года будут учитываться?

Здравствуйте. Подскажите:
Работаю с 28.04.2017 г. После 6 месяцев по закону взяла отпуск в ноябре 2017г.
Иду в декрет с 01.06.18г.
Могу ли я взять с 30.04.18 г. Отпуск за 2018г. ( стаж ровно 1 год получиться).

Здравствуйте, скажите если я отработала 1 год в организации в школе, и 2 год в другой школе но года немного расходятся, скажи как будут считать декретные за полный отработанный год в организации любой или только за 2018-2017 тлит скорее всего-то 17-16 так как в 18 Годунов отработала тут-то 4 месяца ?

Доброе утро!Я в декрет иду в сентябре 2018года, подскажи какие года мне будут считать для расчета пособия по уходу за ребенком.И будут считать 2018год? Заранее спасибо.

Добрый день!! Подскажите пожалуйста у меня такой вопрос! Я бывший сотрудник МВД-уволилась в июле 2017г. С августа 2018 года работаю в бюджетном учреждении. Сейчас нахожусь в положении,скоро в декрет. Встал вопрос оплаты декретного больничного листа. В бухгалтерии сказали,что по минималке за 2016г.и с пвгуста 2017г. Так как я служила и не было выплат в ФСС. Так ли это? Есть ли какой то закон для ознакомления? Спасибо!

Здравствуйте в этом месяце ухожу в третий декрет подряд. На работу не выходила за 4 года.будут ли выплаты по беременности и родам?

Добрый день!Я работаю на почте почтальоном на ставке 0.4 3 раза в неделю и с месячной зарплатой 4300-4500.Ушла в декрет 26 апреля 2018 год и получила декретных 21000,хотя по новому закону получают около 50000.Получается нам не положены такие суммы?

Добрый день! Подскажите пожалуйста 3 года работала в одной организации(2015,2016,2017),устроилась в другую в 2018,если я в 2019 году соберусь в дикрет ,у меня за какие года возьмется расчёт.и будет от с одной организации. Либо уже по одному году и разных(где работа ранее и где сейчас)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в конце июня 2018 выхожу во 2 декрет, получилось из декрета в декрет,слышала что можно написать заявление о замене лет, как определить какие года более выгодно взять для расчета декретных? И можно ли взять 2009 -2011 г. Так получилось что зарплата была в те года больше

Добрый день. Подскажите , если была в декрете с первым ремённом с сентября 2014 до ноября 2017 года, и ухожу в декрет опять в июне 2018, какие года будут считать мне в выплату ? И можно ли заменить какой-то год на тот где была больше Зп ? В 2017 году ведь я отработала всего два месяца , а делить будут на 365 .

Здравствуйте! Подскажите, а входит ли в расчет декретных материальная помощь и компенсация за аренду квартиры?

Подскажите я 2016 стояла на бирже а в 2017 с октября работаю.сколько я получу декретные за рождение и ежемесяч.выплату

Это интересно:

  • Заявление на постановку ооо на учет в фсс Регистрация, снятие с регистрационного учета страхователей и подтверждение ими основного вида экономической деятельности Перечень основных нормативных правовых актов по регистрации, снятию с регистрационного учета страхователей и подтверждению ими основного вида экономической […]
  • Приказа мвд россии 736 от 29082014 года Приказа мвд россии 736 от 29082014 года Приказ МВД России от 29 августа 2014 г. N 736"Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных […]
  • Патент в хабаровских ТРАМВАЙ ПАТЕНТОВ Вот уже год в крае действует патентная система налогообложения, призванная облегчить ведение бизнеса начинающим предпринимателям. Стала ли она популярной в их среде, как отразилась на наполняемости бюджетов, какие перспективы у новой фискальной меры? Вначале 2014 года […]
  • Налог на имущество юридических лиц 2018 крым В Крыму отменили льготы по налогу на имущество СИМФЕРОПОЛЬ, 29 ноя — РИА Новости. Парламент Крыма отменил льготы на уплату налога на имущество организаций, решение принято на очередной сессии в среду. "Законом предлагается отменить налоговую льготу, освобождающую от уплаты налога на […]
  • Как получить субсидию на бизнес 2018 Субсидии на открытие малого бизнеса в 2018 году Государственная поддержка малого бизнеса является важным направлением экономической политики: сегодня в России работают более 5,5 миллионов субъектов малого и среднего бизнеса, на долю которых приходится 21% Валового внутреннего продукта […]
  • 250 приказ 2014 Приказ Министерства экономического развития РФ от 23 апреля 2015 г. N 250 "Об утверждении требований к форме и содержанию ходатайства об изъятии земельных участков для государственных или муниципальных нужд, состава прилагаемых к нему документов, а также порядка и способов подачи […]
  • Приказ мвд 185 2012 Приказ МВД РФ от 2 марта 2009 г. N 185 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности […]
  • Налог при упрощенной системе налогообложения в 2014 Упрощенная система налогообложения 2017 Содержание Все про УСН на PPT.RU Как вести бухгалтерский учет для ИП и ООО на УСН Актуальная информация об особенностях бухучёта на упрощённой системе налогообложения в 2017 году. В статье вы найдёте основные правила ведения первичных учётных […]
Все права защищены. 2018