Рассчет пенсии

Расчет пенсии по баллам

Недавняя пенсионная реформа существенно изменила принцип назначения и формирования будущих пенсионных начислений.

По общему правилу назначаются несколько видов пенсий:

1. Выплаты по старости, которые назначаются с 55 лет женщинам и с 60 лет мужчинам.
2. Отчисления по инвалидности, которые могут назначаться как с детского возраста, так и взрослому населению при получении каких-либо увечий, травм и т.д.
3. Средства по потере кормильца, которые выплачиваются в случае смерти какого-либо члена семьи, который был единственным источником дохода. Чаще всего такая пенсия назначается вдовам с детьми или иными иждивенцами, которые требуют постоянного ухода и внимания.

С введением нового законодательства пенсионные выплаты назначаются исходя из баллов, назначаемых по итогу ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд РФ, из этих средств формируется страховая часть будущей пенсии гражданина.

К обязательным условиям получения страховой пенсии относятся:

1. Достижение определенного возраста на общих основаниях 55 лет для женской половины общества и 60 лет для мужской. На частных основаниях достижение определенного возраста зависит от условий труда и особенностей назначения досрочной пенсии, например, за выслугу лет.
2. Возраст государственных служащих для получения пенсионных отчислений постепенно увеличивается с 2017 года и продолжит увеличиваться до 63 лет для женщин служащих и 65 лет для мужчин.
3. Страховой стаж, минимальный срок которого с 2024 года будет составлять 15 лет.
4. Наличие определенного количества пенсионных баллов. С 2025 года минимальное количество баллов будет установлено в размере 30.

Также применяется программа поощрения к пенсионерам, которые не обращаются за оформлением пенсии после достижения ими установленного возраста. За время осуществления трудовой деятельности после наступления старости будут даваться дополнительные баллы.

Фонд страховой пенсии формируется из зарплатных отчислений граждан посредством перевода от работодателя, а также в случае, если гражданин самостоятельно вносит определенное количество средств в ПФР.

Как рассчитывается размер пенсии

С 2015 года в России проводится новая пенсионная реформа, благодаря которой определяется размер будущей пенсии граждан, исходя из множества данных о нем и его отчислениях. Прежние нормы назначения пенсии до сих пор существуют, однако применяются только к лицам, которые были рождены до 1967 года включительно. Остальные граждане должны следовать новым принципам назначения пенсий.

Страховая пенсия рассчитывается путем определения количества пенсионных баллов, которые гражданин сумел накопить за время трудовой деятельности.

Общая формула расчета выглядит следующим образом:

П – размер пенсионных выплат, положенных гражданину;

ОП – определенный размер выплат, положенных гражданину на общих условиях, устанавливаемый государством, т.н. фиксированная выплата;

ПКВ – повышающий коэффициент выхода, который дается при оформлении пенсии по старости, если гражданин не обращался за ней определенное количество времени;

ИПК – индивидуальный коэффициент пенсионера, который назначается, исходя из особенностей осуществления труда;

ЦПБ – цена пенсионного балла, которая была установлена в период оформления пенсии;

ПКВ2 – повышающий коэффициент для пенсионеров, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, несмотря на пенсионный возраст и получение пенсии.

Фиксированный размер пенсионных начислений формируется Правительством РФ и в 2018 году составляет:

Категории граждан, которым положены пенсионный отчисления

Размер фиксированной ставки в рублях, в зависимости от категории пенсионера

Пенсионеры по старости

Женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет

Лица, осуществлявшие трудовую деятельность в районах Крайнего Севера не менее 15 лет с общим трудовым стажем не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин

Лица, выполнявшие трудовые обязанности в районах, приравненных к Крайнему Северу не менее 15 лет и имеющие общий трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин

Как рассчитать размер пенсии

Как рассчитать размер пенсии

Похожие публикации

Пенсионное обеспечение граждан — самый важный социальный вопрос для всех россиян. Он интересует и тех, кто уже вступил в свои пенсионные права, и тех, кто только готовится стать пенсионером, а также более молодое поколение. Связано это с тем, что именно от ответа на этот вопрос зависит наша будущая жизнь после окончания трудовой деятельности.

Виды пенсий

Прежде, чем приступить к рассмотрению вопроса — из чего складывается и от чего зависит размер пенсии в РФ, необходимо обозначить виды пенсий. Право на получение пенсионного обеспечения имеют следующие категории граждан на указанных основаниях:

1.Страховая пенсия. На нее имеют право мужчины и женщины, которые достигли пенсионного возраста в 60 и 55 лет соответственно, за исключением тех категорий граждан, которые имеют право на досрочный выход на пенсию (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781), а также граждан, которые «заработали» страховой (или общий трудовой) стаж с применением повышенного коэффициента (работники Крайнего Севера, работники противочумных учреждений, граждане, подвергшиеся радиационному заражению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, призывные военнослужащие, работники в зоне отчуждения Чернобыля и т.д.).

2.Пенсия по инвалидности.

3.Пенсия по потере кормильца.

В данной статье мы подробно рассмотрим, как рассчитывается страховая пенсия, и приведем пример расчета пенсии для граждан, которые приобрели право на пенсию по старости.

Расчет пенсии с учетом «советского» стажа

На текущий период времени еще достаточно много граждан, которые имеют стаж работы в Советском Союзе (до распада 1991 года) и готовятся выйти на заслуженный отдых. Для них остается актуальным вопрос расчета пенсии по старости с учетом именно «советского» стажа работы, а также трудового, расчет пенсии по которому применялся до 31.12.2001 года.

С 1 января 2002 года у граждан РФ формируется страховой стаж.

«Советский» стаж (до 1991 года) и общий трудовой стаж (с 1991 по 2002 гг.) учитываются в назначении и расчете пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 173 от 17.12.2001.

При этом учитывается валоризация пенсии — это увеличение пенсионного капитала всех граждан, у которых имеется стаж работы до проведения реформы 2002 года.

В соответствии с постановлением Правительства РФ за каждый год «советского» стажа пенсионный капитал граждан увеличивается на 1% соответственно, а за период работы с 1991 по 2002 гг. — на 10%.

ВАЖНО! Трудовой стаж в советское и постсоветское время подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке и иных документах, установленных для применения правовым порядком.

Не подтвержденный стаж не может быть принят в расчет будущей пенсии. Это немаловажно, так как в период распада Советского Союза, реорганизации советских предприятий и т.д. многие граждане, которые имеют трудовой стаж в бывших союзных республиках, потеряли возможность подтвердить некоторые периоды своей рабочей деятельности и тем самым получили более низкий уровень пенсии.

С 2002 года страховой стаж фиксируется в персонифицированном учете пенсионных прав граждан. То есть для расчета пенсии в ПФР принимается только тот период трудовой деятельности, в результате которого в счет застрахованного лица поступали взносы.

Расчет пенсионного капитала, который человек заработал в Советском Союзе и в период до 2002 года осуществляется по формуле:

• ПК = (РП — 450) х Т, где
  • ПК — пенсионный капитал,
  • РП — расчет размера трудовой пенсии,
  • 450 — размер базовой трудовой пенсии на 01.01.2002 года,
  • Т — ожидаемый период, в течение которого будет выплачиваться пенсия (228 месяцев).

При этом размер трудовой пенсии рассчитывается по следующей формуле:

• РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где
  • СК — стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих трудовой стаж 25 лет и для женщин, имеющих трудовой стаж 20 лет он равен 0,55. При этом повышается на 0,1 за каждый дополнительный рабочий год, сверх указанного периода, но не может быть повышен более чем на 0,20.
  • ЗР — среднемесячный уровень заработка гражданина за 2000 — 2001 гг. Принимается на основании сведений работодателя (справка в ПФР о доходах застрахованного лица).
  • ЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период времени (2223,00 руб.).
  • СЗП — среднемесячный уровень заработной платы в РФ за период с 01.07 по 30.09.2002 года (1671,00 руб.).

Стоит отметить, что при расчете отношение ЗР/ЗП не должно превышать показатель в 1,2; для расчета «северной» пенсии – 1,4; для граждан с районным коэффициентом от 1,5 до 1,8 – не более 1,7; от 1,8 – не более 1,9.

Пример расчета пенсии

Расчет пенсии до 2002 года

Для наглядности рассмотрим расчет суммы пенсионного капитала на примере воспитателя в детском саду, женщины, которая имеет стаж работы в Советском Союзе и трудовой стаж до реформы 2002 года и после нее (общий стаж составляет 25 лет – досрочная пенсия для педагогов, в соответствии с Постановлением Правительства №781 от 20.10.2002).

Предположим, что на пенсию данная гражданка вышла в 2014 году, до модернизации страховой пенсионной системы. При этом среднемесячная зарплата до 2002 года у нее составляла 2000 руб., а ежемесячный доход с 2002 по 2014 гг. – 15 000 руб. (на протяжении всего периода).

1990 г. — 1 год «советского» стажа (валоризация на 1%);

1991 — 2001 гг. — 11 лет общего трудового стажа (валоризация на 10%);

2002 — 2014 гг. — 13 лет страхового стажа;

СК = 0,55 + 0,5 (5 лет сверх требуемого стажа) = 0,60

РП = 0,60 х 2 000 / 2 223 х 1671 = 901,94 руб. — размер трудовой пенсии

ПК1 = (901,94 – 450) х 228 = 10 3042,32 + 11 334,66 (11% валоризация)

= 114 376,975 – пенсионный капитал, сформированный воспитателем детсада до 2002 года.

Расчет страховой пенсии

Страховая пенсия начала формироваться у всех граждан РФ в 2002 году. Она формируется из 16% страховых взносов от ФОТ, которые осуществляет работодатель в счет своих работников в ИФНС (до 01.01.2017 года в ПФР). Всего страхователь направляет в счет своих работников 22% страховых взносов на формирование их будущей пенсии. 16%, как мы уже выяснили, направляются на финансирование страховой пенсии, а остальные 6% идут в счет обязательных пенсионных накоплений россиян (с 2014 по 2019 гг. финансирование накопительной пенсии “заморожено”). По заверениям Правительства РФ все недополученные пенсионные накопления граждан учитываются в страховой пенсии. Мы в расчете пенсионного капитала в нашем примере не будем учитывать 6% в страховой пенсии за 2014 год, так как ПФР не предоставляет их способ учета.

Пенсионный капитал, который формируется в рамках страховой системы, как было отмечено ранее, зависит от страхового стажа и уровня дохода гражданина. Так как, страховые взносы, которые формируют будущий пенсионный капитал гражданина, напрямую зависят от его заработной платы (ФОТ — фонда оплаты труда).

До 2015 года пенсионный капитал в рамках страховой пенсии рассчитывался по следующим правилам:

• ПК2 = ЗП х 12 мес. х 16% х П, где
  • ЗП – ежемесячная зарплата гражданина,
  • 16% — ставка страховых взносов в счет страховой пенсии,
  • П — страховой стаж (лет)
• ПК2 = 15 000 х 12 мес. х 16% х 13 = 374 400 руб. – пенсионный капитал, заработанный воспитателем с 2002 по 2014 гг.

Итого, пенсионная выплата воспитателю детского сада после 25 лет работы составит:

• СП = ПК / Т + Б, где
  • СП – страховая (государственная) пенсия,
  • ПК – пенсионный капитал (ПК1+ПК2),
  • Т – ожидаемый период выплаты пенсии,
  • Б – базовый размер пенсии.

Базовая пенсия гарантирована всем россиянам и выплачивается даже тем гражданам, которые не заработали права на страховую пенсию по старости. Это минимальное социальное пособие, которое рассчитывается в зависимости от уровня прожиточного минимума, ежегодно индексируется государством. В 2014 году Б = 3910,59 руб.

• СП = (114 376,96 + 374 400) / 228 + 3910,59 = 6054,35 руб. – страховая пенсия воспитателя детского сада, право на которую гражданка приобрела после выслуги лет (25 лет).

Стоит отметить, что ежегодно, дважды в год государственная (страховая) пенсия индексируется на фактический (официально установленный за предыдущий год уровень инфляции) и на уровень роста прожиточного минимума. Поэтому итоговый показатель суммы страховой пенсии в нашем примере будет ежегодно увеличиваться в зависимости от роста потребительских цен.

Формула расчета пенсии в 2017 году

В 2015 году способ учета страховой пенсии и право на ее приобретение существенно изменились. Расчет пенсии теперь производится с помощью пенсионных баллов.

Для того чтобы разобраться как рассчитываются пенсионные баллы для зачисления их в счет будущих прав гражданина, рассмотрим пример:

Гражданин с заработной платой 50 000 руб. ежемесячно может заработать следующее количество баллов:

• КПБ = СВ_год х НБ_год, где
  • КПБ – количество пенсионных баллов,
  • СВ год – сумма страховых взносов за год,
  • НБ год – максимально установленная налогооблагаемая база в текущем году (в 2017 году – 876 000 руб.).
• КПБ = 500 000 х 12 мес х 16% / 876 000 х 16% = 96 000 / 140 160 = 0,685 х 10 (постоянная величина) = 6,85 баллов, гражданин с зарплатой в 50 000 руб. заработает за 2017 год.

Притом, что максимально возможное количество в 2017 году составляет 8,26 баллов, то в счет страховой пенсии застрахованного лица будет зачтено 6,85 баллов.

Предположим, что через 15 лет работы при неизменных показателях заработка, налогооблагаемой базы и стоимости пенсионного балла (в 2017 году – 78,28 руб. стоит 1 пенсионный балл), гражданин получит право на страховую пенсию (при условии достижения пенсионного возраста или права на досрочную пенсию), так как, у него будет 15 лет страхового стажа и количество пенсионных баллов составит 102,75, что более 30.

Чтобы рассчитать сумму страховой пенсии с 2015 года, используется следующая формула:

• СП = ИПК х СИПК + ФВ, где
  • СП – страховая пенсия,
  • ИПК – сумма всех пенсионных баллов, которую человек заработал в течение трудовой деятельности,
  • СИПК – стоимость 1 пенсионного балла, которая установлена в год назначения пенсии (мы приняли ее за показатель, установленный в 2017 году – 78,28 руб.),
  • ФВ – фиксированная выплата, которая устанавливается государством (в 2017 году — 4805,11 руб.).

В своем расчете страховой пенсии мы приняли размер ФВ на уровне 2017 года, но стоит учитывать, что ежегодно этот показатель меняется после индексации.

• СП = 102,75 х 78,28 + 4805,11 = 12 848,38 руб.

Данная сумма составит страховую пенсию гражданина после выхода на пенсию в 2031 году при неизменных показателях зарплаты, стоимости 1 балла и фиксированной выплаты.

Однако с 2002 года пенсия россиян формируется из двух частей: страховой и накопительной. Для полноты информации приведем расчет накопительной пенсии.

Расчет размера накопительной пенсии

Накопительная пенсия финансируется из страховых взносов работодателей в счет своих работников и составляет 6% от ФОТ (от официального заработка гражданина). С 2014 по 2019 гг. пенсионные накопления россиян «заморожены», поэтому они увеличиваются исключительно за счет добровольных взносов (в том числе от взносов в программу софинансирования пенсии) и за счет дополнительного дохода, которым обеспечивают страховщики (НПФ, УК, ГУК — ВЭБ) своих клиентов в результате инвестиционной деятельности.

Для достоверности расчета накопительной пенсии по ранее приведенному примеру, учтем, что до 2019 года накопительная пенсия у гражданина не формируется, и предположим, что в 2019 году будет одобрена «разморозка» полного тарифа накопительной пенсии — 6%.

Доход гражданина неизменен и составляет 50 000 руб.

• СВ = 50 00 х 6% х 12 мес. = 36 000 руб. – сумма страховых взносов в счет накопительной пенсии за 1 год.

Предположим, что гражданин выбрал НПФ с доходностью 10% ежегодно.

Стоит отметить, что с 2016 года россияне имеют право менять страховщика без потери доходности не чаще одного раза в пять лет. Поэтому именно по прошествии этого времени происходит начисление инвестиционного дохода на счета клиентов, это мы также учтем в дальнейшем расчете.

Поступление за счет страховых взносов на ИЛС, руб.

Расчет доходности за текущий год (10%), руб.

Поступление за счет инвестиционной доходности страховщика, руб.

Расчет пенсии

Нормативно-правовая база регулирования пенсионного обеспечения в современной редакции действует с 2015 года. Вступивший в силу ФЗ № 400 кардинально преобразовал порядок расчета выплат для будущих пенсионеров в лучшую сторону.

На сегодняшний день основополагающий индикатор права на пенсионное обеспечение – количество баллов. По этому показателю определяется размер и категория ежемесячных выплат. Пересчет по новой формуле коснулся всех пенсий. Но субъекты, получившие статус пенсионера до вступления в законную силу правовых изменений, не ощутили существенной разницы. Пересчет не изменил размер уже назначенных сумм в меньшую сторону.

Тезисы нововведений

• Преобразование структуры. Ранее пенсия была трехсоставной – базовый размер, накопление и страхование. На базе накопительной части создана одноименная пенсия. Новый вид обеспечения регламентирован отдельным законом.
• Изменение названия трудовой на страховую пенсию.
• Введение системы специальных баллов, применяемых в расчетных формулах.
• Замена базовой части фиксированными числовыми выражениями.

Вычисление страховой пенсии проводится по алгоритму:

СП = стоимость 1 балла * общее количество баллов

Размер этого показателя ежегодно устанавливается Правительственным постановлением. В 2017 году балл равен 78,28 рубля. Расчет баллов осуществляется отдельно за каждый год с момента принятия закона. Для получения одного из ключевых прав нужно заработать не менее тридцати баллов.

Следующий шаг определения размера будущих поступлений – прибавление фиксированной выплаты. Правила определения этой составляющей фактически не изменились. Показатель устанавливается в твердом числовом выражении. По состоянию на 2017 год с учетом проведенной в начале года инфляции размер равен 4085,11 рублей.

Таким образом, формула расчета представляет собой сумму фиксированной и страховой выплаты.

Пенсия = ФВ + СВ

В отличие от конкретизированной цифры ФВ, СВ рассчитывается только в баллах. Критериями, определяющими размер страховой части, служит заработная плата и стаж.

Кроме заработной платы на итоговый размер пенсии влияют следующие факторы:

• выбор варианта обеспечения по программе ОПС;
• значимые с социальной точки зрения периоды – декрет, военная служба и другие;
• обращение за начислением пенсии позже достижения пенсионного возраста;
• продолжительность трудовой деятельности;
• доход самозанятого лица.

Инструментом для самостоятельного определения размера будущих выплат служит пенсионный калькулятор, доступный в онлайн режиме.

Примеры расчета пенсии

Суть и особенности системы баллов проще продемонстрировать на конкретном примере.

Пример. Иванова М. работает музыкальным сотрудником в дошкольном учебном заведении. Размер заработной платы составляет 240 тысяч в год или 20 тысяч в месяц. Показатель не менялся несколько лет.

Работодатель обязан отчислять 16 % заработной платы сотрудника в Пенсионный фонд. Из этих сумм формируются страховые пенсии. Следовательно, в 2015 году за сотрудника Иванову М. перечислен суммарный страховой взнос 38400 рублей.

В эквиваленте баллов Иванова М. заработала за год:

(38400/113760)10 = 0,3310 = 3,3 балла

38400 рублей – это перечисленные взносы за сотрудницу. 113760 рублей – постоянный показатель, отражающий сумму взносов с максимальной фиксированной заработной платы в 2015 году, на основе которой перечислялись такие взносы. Если заработная плата будет больше, цифра для аналогичных расчетов останется такой же.

Число 10 обозначает наибольшее количество баллов, которое можно получить за год. Например, исходя из статистики 2015 года для того, чтоб заработать 10 баллов в рассматриваемый период, нужна заработная плата в размере 59250 рублей ежемесячно.

Правительство ежегодно устанавливает размер заработной платы, которая берется в основу расчета и облагается взносами. Этот показатель ежегодно увеличивается. В 2017 году размер достиг 73 тысяч рублей в месяц.

Важный аспект: полный учет баллов будет внедрен только с 2020 года. До этого момента показатель вводится поэтапно. В 2017 году максимально возможное количество баллов за год составляет 8,26.

Физическим лицам, которые будут выходить на пенсию ближайшее десятилетие, баллы будут рассчитываться следующим образом.

(Пенсионный капитал, до 2002 года + страховые взносы 2002-2014 годов)/ стоимость балла

Такой способ проведения расчета пенсионного капитала соответствует принципу справедливости и положительно отразится на размере выплат. Позитивный аспект заключается в том, что основная сумма пенсии будет включать объемы, заработанные физическими лицами до 2015 года.

Соотношение баллов и стажа

Для будущих пенсионеров остается открытым вопрос, сколько же нужно работать до пенсии. Изменение пенсионного законодательства внесло путаницу в понимании системы многими гражданами. Особенно это касается пунктов поэтапного ввода баллов и их соотношения с получаемыми доходами.

Анализ приведенных выше примеров позволяет сделать вывод, что сотрудник детского сада Иванова М. сможет заработать 30 баллов за девять лет и один месяц. Это несложно вычислить с помощью элементарных математических действий. В то же время другой сотрудник, сумма заработной платы которого соответствует максимальному показателю, потратит на накопление десяти баллов всего три года. Но такой сценарий развития событий возможен при условии, что размер заработной платы будет расти пропорционально устанавливаемому Правительством предельному показателю. Для выхода на пенсию нужен стаж не менее 15 лет, размер итоговых выплат составит разницу примерно в 3 раза.

Если смоделировать ситуацию, что общий стаж Ивановой М. равен 40 лет (предположим, она начала трудовую деятельность в 20 лет), размер ее страховой пенсии составил бы чуть менее 8 тысяч рублей. Даже с учетом суммирования с фиксированной выплатой, итоговый показатель приближен к средней пенсии по стране по итогам прошлого года. Это неутешительные перспективы.

Очевидно, что на итоговый размер первостепенно влияет показатель заработной платы, а не стаж. У физических лиц, проработавших несколько десятилетий на низкооплачиваемой должности, нет шанса получить достойную пенсию. Одновременно высокооплачиваемым категориям сотрудников достаточно набрать минимально требуемый стаж, и начисление будет произведено по более выгодным составляющим. Чем больше размер социального взноса, тем выше будет пенсия. Стаж играет второстепенную роль.

В заключении

В 2015 году нормативная база в сфере пенсионного регулирования претерпела существенные изменения. Главное нововведение – пенсионные баллы, обязательное перечисление социальных взносов работодателем за каждого сотрудника и появление негосударственного вида пенсии. Такой подход нацелен на создание оптимальных условия для нетрудоспособных граждан и людей преклонного возраста.

Формула расчета представляет собой сумму страховых и фиксированных выплат. Наличие альтернативы позволяет выбирать лучший вариант обеспечения старости, делая акцент на накопительную составляющую. Но система имеет недоработки. Несмотря на несколько определяющих факторов, в том числе стаж и самозанятость, ключевую роль играет оплата труда. Наличие сорокалетнего и более стажа не является гарантией хорошей пенсии, в то время как высокий доход за короткий период работы позволяет быстрее собрать 30 баллов и обеспечить достойную старость.

Порядок расчета пенсии по старости

Пенсия по старости определяется гражданину при достижении таковым общеустановленного пенсионного возраста. В РФ пенсионный возраст для лиц мужского и женского пола отличается: первые при стандартных обстоятельствах получают право уйти на заслуженный отдых по достижению 60-летнего возраста, вторые — в 55 лет. Указанные возрастные границы актуальны по состоянию на 2017 год.

Задачи по определению размера пенсионных отчислений входят в компетенцию Пенсионного Фонда. При желании примерные расчеты можно выполнить самостоятельно, чтобы понять, чего ожидать в старости. Ознакомившись с нижеизложенной информацией, вы узнаете, в каком порядке осуществляется расчет пенсии по старости и какие нюансы при этом учитываются.

Нюансы самостоятельного расчета пенсии

Стандартно используется нижеприведенная формула:

СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2,

Опишем каждый коэффициент.

Коэффициент СПС указывает на искомое значение пенсии.

Значение ФВ отсылает к фиксированной выплате.

Величина таковой ежегодно пересматривается и подлежит индивидуальному уточнению.

Коэффициент ПК1 принят в качестве премиального коэффициента, позволяющего рассчитывать на повышение фиксированного отчисления при условии выхода на пенсионное содержание позднее установленного срока.

Значение ИПК указывает на индивидуальный коэффициент. Уточняется, опять же, в индивидуальном порядке.

Коэффициент СПК отсылает к такому показателю, как стоимость пенсионного коэффициента. Для расчетов используется значение, актуальное в дату оформления пенсионного обеспечения.

Значение ПК2 определяется в качестве премиального коэффициента, используемого для вычисления повышенного индивидуального коэффициента в том случае, когда человек трудится после наступления общеустановленного возраста выхода на пенсионный отдых.

Примеры вычислений

Для большей ясности, изучим пару примеров вычисления пенсии.

Первый пример: женщина решила уйти на отдых в срок

Суммировав все числа, получим значение равное 80,4.

В качестве примера величины фиксированной выплаты на 2017-й год возьмем значение в 5 тысяч рублей. Предположим, опять же, что пенсионный балл будет стоить 100 рублей. Личными премиальными коэффициентами гражданка не располагает. Ее пенсия будет вычисляться по сокращенной формуле, а именно:

ФВ + ИПК × СПК

Подставив ранее перечисленные значения в это выражение и выполнив элементарный расчет, узнаем, что величина пенсии гражданки Михайловой составит 13 тысяч 40 рублей.

Второй пример: мужчина решил поработать после достижения 60-летнего, т.е. пенсионного возраста

Смоделируем ситуацию, условно-идеально подходящую для осуществления расчета в соответствии с новоприведенной формулой.

Человек заочно получал высшее образование и не прерывал трудовую деятельность до момента выхода на пенсию. После прихода возраста выхода на пенсию, он поработал еще 5 лет. Суммарный страховой стаж Бугаева составил 48 лет. В течение этого времени он сумел накопить 400 баллов. Добавим сюда «армейские» баллы, и получим значение 403,6 балла.

Осмелимся представить, что в 2063-м году, когда Бугаев решит уйти на отдых, фиксированная выплата составит 20 тысяч рублей. Герой нашего примера 20 лет работал в условиях Крайнего Севера. За это к фиксированной выплате добавляется 30% и ее размер становится равным 26 тысячам рублей.

Отработав 5 лет сверх нормы, заработал 1,27 коэффициента по отношению к фиксированной выплате и 1,34 на индивидуальный коэффициент.

Представим, что к 2063 году цена каждого пенсионного балла увеличится до 600 рублей. Подставляем значения в выражение и получаем следующее:

26 000 руб. × 1,27 + 403,6 × 600 руб. × 1,34

Результаты вычислений дают значение, равное 324 527 рублям 42 копейкам.

Вычисление пенсии с помощью калькулятора

На официальном сайте Пенсионного Фонда представлен простой в использовании калькулятор, разработанный с целью внесения ясности в порядок формирования величины пенсионных отчислений.

На величину пенсионных выплат, в соответствии с заявлениями Пенсионного Фонда, влияют нижеперечисленные показатели:

• размер зарплаты;
• вариант обеспечения;
• длительность стажа;
• отпуск по уходу за детьми, армейская служба и прочие социально важные жизненные периоды;
• работа после достижения пенсионного возраста.

Подставьте в соответствующие поля калькулятора требуемые значения, и вы получите примерное значение величины пенсионных выплат. Расценивать его в качестве окончательного не стоит – данный момент зависит от множества сопутствующих нюансов и дополнительных факторов.

В 2017 году с России будут увеличены пенсии у военных! Подробнее об этом событии узнайте в статье.

В 2017 году произошли некоторые изменения в выплате пособия по безработице. В нашем материале есть вся нужная вам информация.

Расчет пенсии военных пенсионеров

Стандартная формула, актуальная для большинства ситуаций, имеет такой вид:

П=Бх(50%+3%ГС20)хПК

Опишем коэффициенты:

• П — размер пенсионного обеспечения;
• Б — база. В качестве таковой принимается сумма окладов по должности, окладов по званию, надбавок за выслугу;
• 3% ГС20 — указывает на 3%-ю надбавку за каждый год службы после 20-летней выслуги. Установленный максимум — 85%;
• ПК — понижающий коэффициент.

Итоговый результат будет меняться в соответствии с тем, где именно нес службу военный пенсионер.

Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере.

Расчет размера надбавки по отношению к сумме окладов будет таким:

(20 000 + 11 000) х 30% = 9 300 руб.

Суммарная величина базы равняется:

20 000 + 11 000 + 9 300 = 40 300 руб.

Далее обращаем свое внимание на коэффициенты. Человек отслужил 22 года, следовательно, может рассчитывать на 50% жалования. При этом, за каждый из двух лет превышения он дополнительно получает по 3%. Таким образом, довольствие нашего условного капитана составит 56%.

Понижающий коэффициент меняется ежегодно и подлежит индивидуальному уточнению. Для примера, он составляет 60%.

Расчет принимает следующий вид:

40 300 х 56% х 60% = 13 540,8 руб.

Итоговая пенсия определяется с обязательным использованием районного коэффициента. К примеру, капитан служил в Красноярском крае. Для этого региона итоговый коэффициент равен 1,3.

Итоговая пенсия для этого примера равна:

13 540,8 х 1,3 = 17 603 рублей пенсии.

Теперь вы знаете, от чего зависит размер пенсии по старости и как определяется величина таких отчислений.

Расчет пенсии в 2019 году

Правительство больше не может игнорировать проблему дефицита госбюджета, что связано с необходимостью закладывать большие суммы расходов на оплату социальных выплат. Этому способствует стремительное старение нации, когда один работающий гражданин фактически «содержит» нескольких пенсионеров, и увеличение доли теневого сегмента рынка труда, когда работа по найму осуществляется без официального оформления и оплаты налогов.

Улучшить ситуацию призвана очередная государственная реформа, принятая в 2015 году, которая предполагает наличие обязательного минимального стажа и специальных баллов для получения предусмотренных законом выплат. Также рассматривается вопрос об увеличении пенсионного возраста, что, по мнению экспертов, вполне оправданно с учетом текущей ситуации в стране. Ожидается, что соответствующие поправки в закон будут приняты до конца 2018 года.

Формула расчета

На данный момент расчет размера выплат по старости осуществляется по такой формуле:

СПС = ФВ × ПК₁ + ИПК × СПК × ПК₂, где

• ФВ – фиксированная выплата;
• ПК₁ – коэффициент, корректирующий установленный государством размер ФВ;
• ИПК – индивидуальный коэффициент;
• СПК – текущая стоимость пенсионного коэффициента (принимается значение, актуальное на дату оформления выплат);
• ПК₂ – премиальный коэффициент (он используется для увеличения значения ИПК и актуален для случаев, когда гражданин проработал дольше обозначенного законом минимального срока).

Ключевое нововведение реформы – это использование корректирующей составляющей (ИПК). Коэффициент является своего рода залогом обеспеченной старости для россиян, которые после прекращения трудовой деятельности хотят получать достойный размер выплат. И чем выше показатель ИПК, тем больше будет ежемесячный доход пенсионера и уровень его благосостояния.

Трудовой стаж

Обязательное условие получения государственных выплат по старости – это наличие трудового стажа. Согласно положениям действующей реформы, значение этого параметра будет постепенно увеличиваться, и уже к 2024 году минимально допустимый срок трудовой деятельности составит 15 лет. На данный момент гражданин должен поработать не менее 9 лет.

При расчете пенсии в 2019 году женщинам в страховой стаж будут также включены следующие периоды жизни:

• проживание с военным супругом, если там, где проходила его служба, не было возможности осуществлять трудовую деятельность;
• получение пособия по безработице;
• работа у индивидуального предпринимателя, если она была оформлена в установленной законом форме;
• постоянный уход за нетрудоспособными лицами;
• уход за несовершеннолетними детьми, что предусмотрено действующим законодательством;
• работа за границей, если трудовая деятельность осуществлялась на легальной основе и т. д.

Некоторые из этих периодов будут учитываться и при расчете пенсий в 2019 году мужчинам, достигшим установленного законом возраста.

Условия для получения пенсии по старости

Рассчитывать на получение денежного обеспечения можно только при соблюдении целого ряда условий:

• наличие определенного трудового стажа;
• накопление необходимого количества ИПК;
• достижение определенного возраста с учетом гендерной принадлежности.

Пенсия по старости может оформляться как при условии достижения определенного возраста, так и раньше положенного срока, если это обусловлено наличием веских причин (как правило, это касается граждан, которые были вынуждены работать в регионах с тяжелыми климатическими условиями или на вредных для здоровья производствах). Исходя из этого требования, чтобы выйти на заслуженный отдых по старости, необходимо:

• достигнуть соответствующего возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин, но не исключено, что правительство в ближайшее время увеличит пенсионный возраст);
• накопить на счету достаточно баллов (если пенсия будет оформляться в 2019 году, расчет будет производиться при наличии 13,8 баллов);
• иметь 9 лет трудового стажа.

Как рассчитать льготную пенсию

Действующая реформа не затронула интересы граждан, которые могут претендовать на получение льготной пенсии (работники медицинских учреждений, вредных производств и т.п.). Для них сохранены льготные пенсии, расчет которых осуществляется по той же формуле, что и для других категорий граждан. Но ее размер напрямую зависит от суммы баллов, которые были накоплены за период трудовой деятельности.

Каждый гражданин может самостоятельно рассчитать размер выплат, воспользовавшись калькулятором на сайте ПФ РФ. И если полученное значение существенно отличается от официального размера пенсии, можно обратиться за разъяснениями в ПФ, где обязаны предоставить информацию и пояснения относительно порядка проведения расчетов. Кроме того, пользуясь своим конституционным правом, гражданин может добиться пересмотра размера установленного денежного обеспечения в судебном порядке.

Какие факторы будут влиять на расчет пенсии в 2019 году: видео