Советник

Юридические услуги по корпоративному праву

Разрешение на работу ооо

Содержание:

Разрешение на работу в России

Разрешение на работу является официальным документом, наличие которого позволяет иностранным гражданам осуществлять трудовую деятельность на территории России на законных основаниях. Регуляция отношений между субъектами процесса осуществляется ФЗ РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Оформить официальное право на работу в РФ можно в Управлении Федеральной миграционной службы, представив необходимые документы, с актуальным перечнем которых можно ознакомиться на официальном сайте ФМС.

Оформление разрешения − процедура сложная и самостоятельно справиться с ней иностранному гражданину чаще всего не под силу, ценные советы юристов сервиса Правовед.RU помогают преодолеть трудности и сделать всё правильно.

Консультации юристов по законодательству России

Выбор категории

Необходимо ли разрешение на работу аспирантам/студентам из Казахстана в России?

Здравствуйте! Являюсь аспирантом Государственного университета в Санкт-Петербурге и гражданином Казахстана. Соответственно в миграционной карте цель приезда указана учеба. Решил устроиться на работу. Просят получить разрешение на работу, подкрепляя . Показать полностью

Как устроиться на работу, заочнику

Здравствуйте, интересует вот что: Как правильно устроиться на работу студенту московского университета учащегося на заочной форме обучения (выходного дня, регистрация выдается университетом), но с иностранным гражданством (СНГ).

Есть вопрос к юристу?

Разрешения на работу

Здравствуйте, я руководитель ООО, как получить разрешения на работу без квоты гражданам КНР или каким специалистом( относящихся торговой деле) выдаются разрешения на работу без квоты?

Разрешени на работу

Здравствуйте Я руководитель ООО. Как получить разрешение на работы для сотрудники КНР. Без квота?

Что лучше: оформлять патент на работу или разрешение на работу?

Что лучше оформлять патент на работу или разрешение на работу в Москве ?? Работодатель юр лицо

Приём на работу иностранного студента в высшое учебное заведение

Добрый день. На основании Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 28.11.2015) статьи 13 пункта 4, на иностранного студента, осуществляющего трудовую деятельность в высшем учебном заведении, не распространяется общий порядок приёма . Показать полностью

Найм иностранца на работу (гр-во Латвия, Бразилия)

Имеется ООО в Москве (детское досуговое учреждение, НЕ образовательное), желающее нанять на работу иностранцев (преподаватели танцев), граждан Латвии и Бразилии. Насколько это реалистично, как долго и сколько может стоить? Имеются ли какие-либо . Показать полностью

Могу ли я работать в Москве при наличии РВП?

Я гр.Украины получил РВП на 3 года вместе с 2 летним ребёнком,жена гр.России проживает В Моск.области,(ближ.подмосковье).Могу ли я работать В Москве?

Разрешение на работу

Я из Украины.При въезде в миграционной карте подчеркнул Часный визит.Для устройства на работу пришлось делать статус беженца.Как можно получить разрешение на работу? Или нужно выезжать и въезжать по новому?

Разрешение на работу

Здравствуйте! У меня есть вид на жительство РФ и я хотела бы узнать, могу ли я официально работать мерчандайзером в алкогольной компании? Управляющая сказала мне что не может устроить. И напишите пожалуйста статью в законе где это прописано. Заранее . Показать полностью

Разрешение на работу

Можно ли иностранцу из визовой страны оформить разрешение на работу? Он находится здесь по частной визе. Собираемся подавать документы на РВП. Возможно ли ему оформить разрешение на работу? Или необходима рабочая виза для этого?

Иностранный гражданин

Здравствуйте. Могу ли я принят на работу иностранного гражданина если у него РВП (разрешение на временное проживание), без патента и разрешения на работу?

Патент( разрешение на работу) для иностранных учащихся

Здравствуйте. Я иностранный учащийся Московского технического университета связи и информатики( М.Т.У.С.И)2 курс очная форма факультет экономики направление менеджмент, хотел бы подробно узнать как получить патент для студента по причине ужесточения . Показать полностью

Разрешение на работу и ИП

Здравствуйте! Я гражданин Украины, есть Рвп. Занимаюсь ремонтом квартир, оформляю разрешение на работу. Как мне лучше сделать? работать с каждым заказчиком по отдельному договору? Как платить налоги и отчисления? Или лучше открыть ИП? Работать . Показать полностью

Разрешение на работу

Можно ли принять на работу гражданина Узбекистана по разрешению на работу, выданному в 2014году и действительному до 28.08.2015года

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Разрешение на работу. Как получить разрешение иностранным гражданам в Москве или СПб.

Как получить разрешение на работу иностранным гражданам? Есть 2 варианта: обратиться к посредникам и заплатить большие деньги или сделать все самостоятельно, затратив в десятки раз меньше.

Прочитав статью до конца и просмотрев наше видео, вы без особого труда сможете получить разрешение на работу для себя, а также помочь в этом своим друзьям и близким! Приступим..

Трудовая миграция – явление вполне привычное. Поток рабочих из других стран неуклонно растёт, и, несмотря, на некоторые ограничения, устанавливаемые государством для привлечения работников-иностранцев, последних в России меньше не становится. Наоборот, многим так нравится в РФ, что к ним приезжают трудиться соотечественники. Однако, для того, чтобы беспрепятственно зарабатывать в России деньги иностранцу придётся получить разрешение на работу.

— Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ.
— Порядок получения.
— Документы необходимые для оформления разрешения.
— Стоимость получения и госпошлина.
— Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб.
— Как проверить подлинность разрешения на работу.
— Сроки получения.
— Как самому получить разрешение на работу: порядок действий.
— Рекомендуемые видео.

Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ

Словосочетание «трудовые мигранты» прочно вошло в наш повседневный лексикон, также как и «нелегальные трудовые мигранты». Так чем же они друг от друга отличаются? Наличием или отсутствием специального документа, позволяющего трудиться на благо своей семьи в чужой для человека стране, например, украинцу в России.

Правовой порядок получения разрешения определён в ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в нём же определены виды разрешений, случаи их получения, трудовые гарантии иностранцев и освещаются многие другие вопросы.

Итак, законодательно закреплено 4 варианта, получения документа, подтверждающего право трудиться на территории РФ:

  1. Разрешение получает иностранец, который может находиться в нашей стране без визы.
  2. Разрешение получает организация.
  3. Иностранец получает патент на работу.
  4. Документ получает высококвалифицированный специалист или организация, планируемая такого работника привлечь.

Порядок получения

1) Разрешение на работу, иностранцам, которые прибывают в Россию в упрощённом порядке выдаётся, как по личному заявлению в орган ФМС РФ, так и по заявлению работодателя – ст. 13.1, который имеет фору перед теми, кто привлекает работников из страны с визовым режимом: получение разрешения на привлечение трудовых мигрантов не требуется – подп. 1 п. 4.5 ст. 13.

Примечание юриста:

Сразу надо оговориться, что работать могут только совершеннолетние лица по закону РФ!

Разрешение выдаётся на тот же срок, что и разрешения на временное проживания или на срок трудового договора.

Заявление на получение документа подаётся в территориальный орган ФМС РФ того субъекта, где собирается работать гражданин.

Срок разрешения можно продлить, для этого за 15 дней до его окончания необходимо подать в орган ФМС РФ соответствующее заявление, а продлевается он за три дня. Если вдруг во время действия разрешения, работника уволили по каким-то причинам, то мигрант может в течение тех же 15 дней найти новое место работы и продолжить трудится, если найти нового работодателя не получилось, то территорию страны придётся покинуть.

К слову, если первоначальное заявление о разрешении на работу рассматривают с учётом свободных квот на привлечение иностранцев, то продляют его, уже на эти цифры не глядя.

Если работник поменял место, то не позднее 7 дня после случившегося ему необходимо сообщить об этом в ФМС.

Разрешение может быть аннулировано, по основаниям содержащимся в п.п. 9-9.2, 9.7 ст. 18, а именно если человек признается персоной нон-грата, или просто неблагонадёжным (совершил преступление и пр.).

2) Разрешение на работу получают организации за иностранцев, когда страны, из которых приехали труженики являются с визовым режимом.

Сначала организация получает разрешение на привлечения трудовых мигрантов, а уж потом получает разрешение на работу самих мигрантов.

Для получения разрешения на привлечение трудовых мигрантов, контора должна представить заявление, имеющемся в Административном регламенте, утвержденном приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2. Затем полный пакет своих документов, подтверждающих регистрацию и правоспособность организации (Свидетельство ОГРН, ИНН, Устав), трудовой договор (или его проект), документ об оплате гос.пошлины за каждого планируемого мигранта (6000 рублей).

После того, как организация получила право привлекать трудовых мигрантов, она должна получить собственно разрешение на работу для своих будущих работников.

Заявление рассматривается в течение 30 дней, а для получения потом иностранцу надо иметь при себе сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции, и справку о том, что ничем заразным не болеет.

3) Сертификат/патент на разрешение на работу необходимо получать иностранцу, желающему трудиться на «частника» или физ. лицо.

Порядок получения патента регламентирован в ст. 13.3 ФЗ № 115. Что нужно для получения патента:

Для получения патента законно находящийся на территории Российской Федерации иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

  • Заявление о выдаче патента.
  • Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
  • Миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты.
  • Документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (далее — документ об уплате налога), за предыдущий период осуществления трудовой деятельности у физических лиц на основании патента.
  • Сведения о видах трудовой деятельности у физических лиц, осуществлявшейся таким иностранным гражданином, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Выдаётся он сроком от одного месяца до трёх, продлеваться может неоднократно, но не более чем на 12 месяцев в общей сложности.

Для получения патента претендующему на него иностранцу надо обратиться в орган ФМС по месту временного проживания (пребывания) с пакетом документов, указанных в п. 2 ст. 13.3.

Действует патент срок, указанный в патенте и равняется он тому, за который иностранец внёс авансовый платёж на доходы, согласно ст. 227.1 НК РФ. Прекращается он в день, следующий за последним оплаченным. При первичном получении патента, подтверждать оплату авансовых платежей не надо.

Работники органа ФМС должны выдать мигранту патент или отказ в течение 10 суток со дня представления всех документов.

Примечание юриста:

Работать иностранец может только в том регионе, где получил разрешение.

После окончания 12-месячного срока, «трудяга» вправе обратиться в ФМС за получением очередного патента.

4) Порядок получения разрешения высококвалифицированными работниками определён в ст. 13.2.

Получать разрешение может как сам иностранец, так и принимающая фирма за него.

Специалистом признаётся лицо, которому планируется платить от 2 000000 рублей в год (не относится к преподавателям, работникам «Сколково», а также технико-внедренческого состава особой экономической зоной).

Работодатель, который планирует привлечь такого работника должен быть коммерческой организаций, филиалом иностранной организации, научной организацией и в течение 2 –х прошедших лет не привлекаться к ответственности за нарушение законодательства в области миграции.

После подачи ходатайства решение организация или работник должны получить в течение двух недель.

Разрешение выдаётся на срок действия трудового договора, но максимально на три года.

Документы необходимые для оформления разрешения

Какие документы потребует миграционная служба, чтобы дать разрешение на работу?

Если разрешение оформляется работодателем, то подать будет нужно:

Заявление о выдаче иностранным гражданам разрешения на работу;

Разрешение или копию разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;

Гарантийное письмо от каждого работника о его желании приехать трудиться;

Документ об оплате государственной пошлины на каждого работника – 2000 рублей (п. 25 ст. 333.28 НК РФ);

Заявление на выдачу разрешения на работу;

Копию паспорта иностранца;

Копию документа об образовании;

Справку, подтверждающую отсутствие заболеваний несущих особую опасность для окружающих

Если работа будет осуществляться на режимных объектах, то копию разрешения на допуск их на такие объекты.

Если разрешение оформляется потенциальным работником (лично):

Миграционную карту с отметками;

квитанцию об оплате госпошлины;

Сертификат об отсутствии ВИЧ заболеваний

Трудовой договор, если таковой имеется;

Фото в цвете 3х4;

Документ о том, что может разговаривать и понимать русский язык, на уровне базового, если вдруг собрался работать в сфере ЖКХ , например.

Стоимость получения и госпошлина

Конечно, получать разрешение самостоятельно, довольно затратно, поэтому множество организаций предлагают свои услуги. Они платные, а цена складывается из стоимости госпошлины и собственно услуг.

В Москве, например, купить разрешение на работу удастся в среднем 25000, а в МО – 38000. К этим сумма прибавляется госпошлина — 2000 рублей. А за патент придётся отдать по 1067 рублей за месяц работы, и стоимость услуги.

Организации разрешение на привлечение рабочих получает обычно, сами, поэтому им придётся оплатить государству– 6000 рублей за каждого работника(пошлина).

Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб

Для иностранных работников, планирующих устроится в Москве или Санкт-Петербурге, необходимо учитывать один важный факт: получая разрешение в одном из этих городов, иностранец сможет работать только в одном из этих городов. Для работы в Московской области или Ленинградской ему будет необходимо получить дополнительное разрешение на работу в новых областях.

Настоятельно рекомендуем ознакомиться с разделом миграционное право, там рассмотрены основные вопросы.

Как проверить подлинность разрешения на работу

К сожалению, подделывают всё, поэтому организациям, работающим с трудовыми мигрантами надо знать, как отличить оригинальное разрешения, от подделки.

Самый простой способ – проверить через сайт ФМС РФ.

Второй по простоте – посмотреть разрешение в свете ультрафиолета: у подлинника на лицевой стороне можно увидеть тонкие полоски зелёного цвета, толщина – не более 1 мм, а на подделки полоски куда шире. Также на оригинальном документе есть надпись на одной стороне(«водяной знак») – «ФМС», а на другой «Россия».

Ещё один способ, который позволит моментально усмотреть подделку – это номер разрешения. В нём первые две цифры обозначают год выдачи, то есть если выдали в 2014, то первые две цифры будут 14.

Сроки получения

Сроки, на которые рассчитано разрешение на работу, варьируются:

  • Разрешение выдается на тот же срок и что и РВП (разрешение на временное проживание).
  • Разрешение выдается на срок действия гражданского или трудового договора, для визовых и безвизовых работников, на срок до 3х лет (в зависимости от квалификации: до года — неквалифицированные, до трех лет — квалифицированные).
  • До 3х месяцев если работник въезжает по визе (исключение — высококвалифицированные кадры).

Как самому получить разрешение на работу: порядок действий

  1. Пишем заявление в территориальный орган ФМС (где предполагаете трудиться) на получение разрешения для работы.
  2. Прикладываем необходимый пакет документов (см. выше).
  3. Получаете разрешение в течении 10 дней (срок рассмотрения заявления ФМС).

Рекомендуемое видео

Видео 1: Семюэль Иванов простыми словами объясняет основные моменты и нюансы оформления разрешения. Видео 2: Оксана Векшенева рассказывает о том как принять на работу иностранного гражданина юридическому лицу или предпринимателю. Видео 3: Как проверить разрешение или патент на работу иностранным гражданам, пошаговое руководство. Видео 4: Ходатайство о приеме иностранного гражданина на работу, пошаговая инструкция для заполнения.

Разрешение на работу в РФ

Нерезиденту невозможно работать внутри границ нашей страны без легализации его статуса. Официальное трудоустройство становится реальной перспективой лишь при обладании разрешением на работу . Особенности легализации зависят от многих факторов, среди которых основной ‒ гражданство человека.

При наличиии межгосударственного соглашения о безвизовости режима пересечения границы процесс проходит легче и быстрее. Однако разрешение на работу в России относится к документам, которые заставляют нерезидента подолгу стоять в очередях в представительствах УФМС ‒ именно она занимается выдачей бумаг. Законодательно оговоренный пакет документации подается в региональное подразделение, а после в установленный десятидневный период проводится выдача карт.

Какие виды документов требуются УФМС

Разрешение на работу для иностранного гражданина сопряжено с рутинным сбором документации. Среди обязательного (и достаточно объемного) пакета в обязательном порядке присутствуют паспорт, подтверждение погранично-контрольного прохождения (миграционная карта или что-то еще) и знания языка, страховочный полис и медсправка о неинфецированности ВИЧ.

Причем не стоит забывать ‒ разрешение на работу зачастую нужно сразу же, времени на подготовку нет. Поэтому лучшее решение ‒ обратиться к умелым, квалифицированным помощникам (доверенным лицам и организациям). Они грамотно пройдут все «подводные камни», соблюдая Закон. Действует разрешение на работу год, иногда три (этот вариант актуален для высокой профессиональной квалификации и ее полного подтверждения).

Пролонгирование официального статуса у прежнего работодателя

Когда период действия разрешения на работу истек, его необходимо будет пролонгировать. Нерезиденту, как и ранее, нужно посетить УФМС, но пакет бумаг будет куда менее объемным.

Получение нерезидентом разрешения на работу сопровождается:

  • заявительным документом от, собственно, наемного лица;
  • заключенным с отечественным работодателем трудовым договором;
  • бумагами со сведениями о деятельности нанимающей организации.

Потребуется заплатить опять все пошлины. Нужно помнить, что за подобным разрешением на работу рекомендовано обращаться за минимум 15 суток (рабочие дни) до истечения срока действующего документа.

При занятости в Москве процедура отличатся большей длительностью и трудоемкостью (область равнозначна по сложности). Поддержка квалифицированного эксперта-посредника ‒ это возможность сделать ее более комфортной и простой.

Услуги от «РосКо»: консультации и помощь в любое время

Наша компания осведомлена обо всех сложностях и бюрократической рутине, которыми разрешение на работу традиционно предваряется. Наш многолетний опыт, знание законодательных нюансов ‒ гарантии благополучного завершения процесса за оптимальное время. Разрешение на работу «РосКо» оформляет, минимально вовлекая клиента в неприятный процесс. Мы заменим его и будем, при необходимости, сопровождать при посещении инстанций; поможем верно подготовить документы и заполнить бланки, проконсультируем и объясним все сложные моменты.

Правила приема на работу иностранных граждан в 2018 году

Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона.

Возможно, в качестве предпринимателя вы уже могли столкнуться со сложностями в официальном оформлении на работу иностранца. Могли даже окрестить про себя этот процесс головной болью, однако поиск путей «попроще» в этом отношении вроде найма нелегалов – это не выход из ситуации, поскольку подобные шаги могут обернуться для вашей компании большими штрафами, а для бизнеса – уроном.

В этой статье рассмотрим вопросы, касающиеся правового положения иностранных работников и правила их приема на работу в 2018 году.

Статус иностранного гражданина

Первым делом вы должны выяснить статус иностранного гражданина. Порядок оформления на работу вашего будущего сотрудника зависит именно от этого. Всего статусов три:

  • временно пребывающие на территории РФ. К этой категории относятся иностранные граждане, которые работают по визе или миграционной карте;
  • временно проживающие в России. Это те иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание в стране, выдаваемое сроком до 3 лет;
  • постоянно проживающие в России иностранные граждане, у которых есть вид на жительство, выдаваемый сроком на 5 лет (документ может продлеваться по мере необходимости).

Прием на работу иностранца с видом на жительство

Иностранного гражданина, у которого есть вид на жительство, принимают на работу точно так же, как и гражданина России. Дополнительных разрешений в данном случае не требуется, однако работодателю нужно внимательно отнестись к проверке срока действия ВНЖ.

Кроме того, принимая на работу, такого иностранца, вы должны в трехдневный срок уведомить территориальное отделение МВД России о заключении трудового договора. Это правило установлено пунктом 8 статьи 13 закона о правовом положении иностранцев. И никаких исключений для постоянно проживающих иностранцев не предусмотрено.

Прием на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание в России

Прием иностранца, имеющего разрешение на временное проживание в России, производится по аналогии с приемом гражданина иностранного государства, имеющего здесь ВНЖ. Однако тут стоит отметить, что свой статус временно проживающего такой работник должен ежегодно подтверждать в миграционной службе.

Прием на работу временно пребывающих иностранных граждан

Именно эта категории иностранцев относится, согласно пункту 1 статьи 2 закона о правовом положении иностранных граждан, к иностранным работникам. Порядок приема их на работу будет зависеть от того, нужна ли иностранцу виза для въезда на территорию России или нет.

Прием на работу временно пребывающего визового иностранца

Чтобы принять на работу временного пребывающего визового иностранца, нужно выполнить некоторый ряд действий:

  • направить заявку о потребности в специалистах в службу занятости, чтобы государственные органы подтвердили целесообразность привлечения иностранных работников;
  • подать в миграционную службу заявление на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  • уплатить госпошлину, которая составляет 10 000 рублей за каждого иностранного работника;
  • подать в территориальное отделение ФМС России ходатайство о выдаче приглашения на въезд иностранному гражданину.

В течение 20 рабочих дней после этого вам должны будут выдать приглашение, за которое нужно будет уплатить государственнуй пошлину размером 800 рублей.

После этого вам нужно будет обратиться в ГУВМ МВД России за разрешением на работу для иностранца. Вам нужно будет составить пакет документов, который в обязательном порядке должен включать заявление, фотографию иноземца, копию паспорта. Также при этом потребуется уплатить госпошлину – 3 500 рублей.

После этого вы сможете уведомить миграционную службу о прибытии иностранца (сделать это нужно в срок до 3 дней) и заключить с ним трудовой договор.

Прием на работу временно пребывающего безвизового иностранца

Для того чтобы принять на работу иностранца, у которого нет визы, вам не нужно будет получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Однако самому иностранцу в этом случае потребуется патент для работы в России.

Форма патента утверждена приказом ФМС России от 8 декабря 2014 года № 638. Стоимость разрешения на работу рассчитывается с учетом региона трудовой деятельности и срока.

Иностранные граждане, устроившиеся на работу по патенту, могут трудоустраиваться только в тех регионах, где он выдан. При этом нужно учитывать, что без визы такой работник может работать в одной компании не более двух лет подряд. По истечении же этого срока иностранному гражданину придётся выехать с территории РФ и снова въехать. Только потом он в уполномоченное ведомство за получением нового патента в качестве вновь прибывшего иностранца.

Для того чтобы оформить патент, иностранцу (или его доверенному лицу) необходимо обратиться с заявлением и полным пакетом документов-приложений к нему в ГУВМ МВД России. После проверки предоставленных сведений просителю будет выдан разрешительный документ. Обязательными условиями действительности патента признаны оплата взносов и законность пребывания в стране.

Важно! Патент на работу иностранных граждан в 2018 году выдают на срок от 1 месяца до года. При этом он может быть продлен на период от одного месяца.

Полученный патент может быть продлен, но озаботиться этим вопросом нужно будет не менее чем за 10 суток до окончания действия документа. Основанием увеличения периода выступает ходатайство работодателя.

Если же срок патента истек, то договор с иностранным сотрудником должен быть расторгнут или же такой сотрудник должен быть временно отстранен от выполнения служебных обязанностей.

Иностранцам, которые временно или постоянно проживают в России, получать патент не нужно.

Без оформления каких-либо дополнительных разрешительных документов в нашей стране могут трудиться граждане стран СНГ (Беларуси, Армении, Киргизии и Казахстана). Это предусмотрено Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года. Патент на работу требуется гражданам Абхазии, Азербайджана, Узбекистана, Украины.

Патентное правило не касается граждан ДНР, даже временно пребывающих, поскольку данная категория соискателей имеет статус беженцев и, в соответствии с законодательством, покупать патент не должна.

Особенности заключения трудовых договоров с иностранцами в 2018 году

Постановлением Правительства РФ № 1467 от 4 декабря 2017 года были введены ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2018 году. Таким образом, действие документа, регулировавшего предельно допустимый удельный вес сотрудников-мигрантов в штате организаций в минувшие годы, было продлено.

Так, например, удельный вес иностранцев в штате организаций сухопутного пассажирского транспорта в 2018 году снижен на 2% и составляет 28% от общей штатной численности персонала (30% — в 2017 году), в штате организаций в области спорта остался без изменений.

Сравнительная таблица ограничений по удельному весу иностранных граждан в штате российских компаний (в %).

Разрешение на работу

Каждый год на территорию РФ пребывает все большее число трудовых мигрантов, изъявивших желание получить разрешение на работу и работать в России. Документ выпускается в пластиковом варианте и предоставляет иностранцу право на осуществление трудовой деятельности в РФ с оформлением трудового контракта с юридическим лицом. Данное разрешение выдается для работы у конкретного работодателя.

Отличия разрешения на работу от патента

Граждане тех государств, которые имеют визовый режим с Россией, должны в обязательном порядке брать разрешение на работу РНР, в том случае если цель их посещения РФ – трудоустройство. Граждане стран СНГ, таких как Армения или Азербайджан, например, оформляют другой документ, который называется патент. Это и есть самое основное и кардинальное различие похожих на первый взгляд документов. Иностранные граждане из государств визового порядка должны оформлять РНР, а граждане республик стран содружества, не имеющих визового режима с Россией, оформляют патент. Такая реформа начала действовать с прошлого 2015 года и функционирует в данное время. Тем не менее, есть и исключение для двух государств, их граждане смогут самостоятельно прибыть в Российскую Федерацию и без проблем трудоустроиться. Эти государства – Белоруссия и Казахстан. Граждане данных двух стран могут трудоустраиваться на тех же условиях, что и граждане России.

Добровольное медицинское страхование

Граждане иностранных государств смогут оформить разрешение на трудоустройство в России только в том случае, если у них есть соответствующий законодательству полис (свидетельство) добровольного медицинского страхования, также может использоваться за неимением последнего договор из медицинского учреждения здравоохранения о том, что гражданину оказывается платное медицинское обслуживание. Под этими услугами следует понимать неотложную скорую помощь и первичную медицинскую помощь.

Сдача экзаменационной работы

В первом квартале 2015 года вступили в силу поправки о правилах оформления свидетельства РНР для граждан иностранных государств, прибывающих в Российскую Федерацию по имеющемуся разрешительному документу (виза). Сразу же нужно обозначить, что эти изменения в законодательстве касаются не только визовых граждан, но и граждан иностранных государств безвизового режима (страны СНГ). Согласно изменениям, каждый иностранец, устраивающийся на работу в России, должен сдавать многоуровневый экзамен, подтверждающий базовое знание иностранцем русского языка, истории Российского государства и базовых знаний по основным законам России. Положительной оценкой экзамена является специальный сертификат, соответствующего образца. Данные испытания, как правило, проходят в специальных учреждениях, которые были аккредитованы на выполнение функций приема соответствующего экзамена у иностранцев. Цена такого экзамена, фиксированная, для всех трудовых мигрантов — 4 тыс. 900 рублей.

Высококвалифицированные специалисты

Высококвалифицированными специалистами или ВКС, считается гражданин иностранного государства, имеющий определенный опыт и навыки работы, а также подтвержденные знания в специализированной области. При этом должно соблюдаться специальное требование по оплате труда (размер заработной платы составляет 2 или более млн. рублей ежегодно). Разрешение на работу таким иностранным специалистам выдается на 3 года, минуя квоты. Еще одна особенность, это возможность работы таких специалистов в одно и тоже время в нескольких субъектах Российской Федерации. Разрешение на работу (РНР ) таким трудовым мигрантам может продлеваться много раз подряд без каких либо ограничений, на обговоренный в трудовом договоре срок, каждый раз срок продления должен составлять не более 3-х лет. После того как было получено разрешение на трудовую деятельность высококвалифицированного специалиста, компания-работодатель должна в обязательном порядке уведомить за 30-дневный срок Федеральную Миграционную службу о том, что новый сотрудник был поставлен на налоговый учет. Согласно законодательству, работодатель в последующие периоды обязан подтверждать исполнение своих обязательств по оплате труда в установленном трудовым контрактом размере.

Преимущества ВКС в России

1. Разрешение на работу оформляется по любой специальности работника, при этом РНР не зависит от предоставленных квот.

2. Не в обязательном порядке получать специализированное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС) как и нет необходимости в оформлении самого РНР. Соответствующее разрешение на трудоустройство иностранный специалист может получить без посторонней помощи.

3. Вся документация оформляется за несравненно более непродолжительные сроки (не больше 2-х недель).

4. Льготы для близких родственников высококвалифицированного специалиста, им разрешен въезд на территорию Российской Федерации вместе с ВКС, при этом нет необходимости получения соответствующего разрешения на въезд.

5. Иностранные работники высокого класса имеют возможность оформления разрешения РНР на трудоустройство в одном или нескольких регионах России.

Данная категория трудовых мигрантов может работать во всех регионах РФ. Такие работники могут отправляться работодателем в длительные служебные командировки, так как они имеют разрешение на безлимитное количество времени пребывания в пути, в том случае, если исполнение трудовых обязанностей подразумевает длительные поездки.

Ограничения для трудовых иностранцев

Помимо всех преимуществ и льгот, для иностранцев существуют ограничения на выполнение некоторых видов деятельности. Граждане иностранных государств визового режима не могут:

• Трудоустроиться на должность в службах государственного или муниципального порядка.

• Быть членом экипажа тех судов, которые ходят под государственным флагом Российской Федерации.

• Занимать должности в специальных службах, которые занимаются секретной или разведывательной деятельностью. В такие организации иностранным работникам допуск либо очень ограничен, либо вовсе запрещен.

• Управлять и осуществлять командование воздушным летательным аппаратом, относящимся к судам гражданской авиации.

• Входить в штат экипажа боевого корабля.

• Трудоустроиться на какую либо должность в тех организациях, в чьи обязанности входит контроль за безопасностью государства.

Продление РНР

Данное разрешение на трудовую деятельность имеет непостоянное время действия, срок его актуальности прямо пропорционален сроку действия трудового контракта, заключенного с иностранным гражданином, впрочем есть условие – разрешение выдается на срок не больше 1-го года и действует с подтвержденной официально даты въезда трудового мигранта на территорию России (данные правила не действуют для высококвалифицированных специалистов).

Исходя из этого, следует, что продлить разрешение на трудоустройство РНР (являющееся временным) можно в том случае, если трудовой контракт с иностранным работником с самого начала был заключен на меньший срок, т.е. его срок контракта меньше одного года. В таких случаях имеется возможность продления действующего разрешения РНР на 1 год. Если же трудовой мигрант получал разрешение РНР на один год, то в такой ситуации ему следует обратиться в соответствующие органы для получения новой карточки трудового мигранта, после чего он сможет беспрепятственно оформить новое разрешение на трудовую деятельность на территории России.

Следует учесть, что выдача нового разрешения возможно при наличии необходимых условий. Одно из основных – это желание работодателя продлить или заключить с иностранным гражданином новый трудовой договор.

Документы для продления

1. Карточка мигранта с наличием в ней штампа о прибытии на территорию России.

2. Договор, заключенный с работодателем.

3. Справка о временной регистрации.

4. Предыдущее разрешение РНР, выданное ранее.

5. Ксерокопия паспорта, имеющая заверенный в нотариальной конторе перевод на русский язык.

6. Фотография в цветном исполнении размером 3х4 см.

7. Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья.

Для того, чтобы оформить новое разрешение РНР, отводится 10-дневный срок, впоследствии истечения срока оформления, иностранному гражданину необходимо самостоятельно прийти в органы ФМС за получением нового разрешительного документа на трудоустройство. Выданное разрешение на трудоустройство будет иметь такой же срок действия, что и предыдущее, т.е. один год, исчисляющийся с даты выдачи документа.

(В том случае, если срок разрешения на работу закончился, а новое РНР не было оформлено в срок, то в такой ситуации иностранному трудовому мигранту категорически запрещается исполнять свои трудовые обязанности, а работодателю запрещается допускать такого работника к исполнению трудовой деятельности, согласно трудовому контракту).

Смена работы иностранцев

В тех случаях, когда у иностранного гражданина меняется работодатель, в разрешения РНР необходимо внести некоторые коррективы. Крайне важный факт – новый работодатель обязан вносить коррективы в РНР строго обязательно. В первую очередь между работодателем и трудовым мигрантом заключается трудовой договор, после чего в обязанности работодателя входит оповещение о заключении договора в Центр занятости населения, Федеральную налоговую службу и органы Федеральной миграционной службы, после чего необходимо подать следующий пакет документации:

• Оригинальный трудовой договор.

• Разрешение на работу РНР, выданное раньше.

• Справка из ФМС, подтверждающая постановку на учет в миграционных службах.

• Документ, подтверждающий личность – паспорт.

• Ксерокопии документов, подтверждающих трудоустройство иностранного гражданина из центра занятости населения, налоговых и миграционных служб в указанные сроки.

Выдача нового разрешения РНР, производится следующим образом. В период переоформления разрешения, иностранный гражданин получает расписку, подтверждающую, что документы мигранта отсутствуют по причине рассмотрения в соответствующих органах. С таким видом документа гражданин иностранного государства может продолжать выполнять трудовые обязанности. Трудовой мигрант должен непосредственно сам явиться в органы Федеральной миграционной службы за вновь оформленным разрешением.

Необходимо концентрировать внимание на то обстоятельство, что в измененном разрешении невозможно менять субъект Российской Федерации, в котором действует документ, а также профессию, на которую было выдано разрешение первоначально. Такие изменения можно внести только в новый документ, разрешающий трудовую деятельность на территории РФ.

Проверка на подлинность

На сегодняшний день есть 3 основных способа, чтобы проверить разрешение на оригинальность.

1. Использование для проверки официального сайта миграционной службы России. Для того чтобы проверить документ, необходимо зайти на сайт и ввести данные проверяемого разрешения РНР в соответствующее поле. После этого нужно будет нажать кнопку «Отправить запрос» и сервис покажет результат проверки, а именно – имеет ли разрешение официальную регистрацию. Следует учесть, что такая проверка не может быть достоверной, так как даже на самом сайте указывается на лишь справочный характер результата проверки разрешения. Для получения подтверждённой и достоверной информации по подлинности РНР настоятельно рекомендуется сделать личный запрос, обратившись в органы ФМС. Впрочем, и такой способ далеко не идеальный, нюанс в том, что если разрешительный документ был получен недавно, то информация о нем появится лишь после обновления системы. Исходя из этого, нельзя назвать данный способ основным, ввиду его недостатков.

2. Посещение миграционной службы лично. Пожалуй, самый непопулярный способ проверки, так как весьма длительный, хотя и самый эффективный в плане достоверности. Для того чтобы воспользоваться этим способом, работодателю следует посетить органы ФМС и сделать письменный запрос на проверку подлинности документа, разрешающего трудовую деятельность.

3. Осмотр разрешения РНР визуально. Для того чтобы проверить действительность разрешения, необходимо воспользоваться обычным детектором валют, использующего ультрафиолетовый свет. Если документ является подлинным, то при попадании на него ультрафиолетового света можно наблюдать кривые линии зеленого цвета толщиной около полумиллиметра. Подделки обычно грешат более толстыми линиями. С помощью данного аппарата проверки можно с легкостью обнаружить еще одну разницу между подделкой и оригиналом разрешения на работу. На обратной стороне документа имеется надпись «ФМС России», она должна быть отчетливо видна. В тех случаях когда ее плохо видно, скорее всего перед работодателем находится недействительное, поддельное разрешение РНР.

Штрафные меры

Принимая на службу граждан иностранных государств, наниматель иностранной рабочей силы всегда должен быть готов к тому, что его работники и он сам периодически будут проверяться службами Федеральной Миграционной службы. В тех случаях, когда работники Миграционной службы обнаруживают нарушения действующего законодательства в сфере миграционного контроля, они могут наложить на работодателя штраф. Для юридического лица, приём на работу иностранных граждан без обязательного разрешения РНР (или незаконно въехавших на территорию Российской Федерации) предусмотрено наложение штрафа в размере до 1 млн. рублей, при этом сумма кратно увеличивается с каждым нелегальным работником. Проще говоря, если работодатель принял на работу несколько иностранцев без разрешения на работу, то в таком случае штраф будет накладываться отдельно за каждого нелегального мигранта.

В случае выявления аналогичного нарушения в ходе следующих проверок, данное юридическое лицо может быть лишено права осуществления предпринимательской деятельности. Справедливости ради стоит отметить, что действия Миграционной службы в любом случае можно обжаловать, хотя практика показывает, что такие дела не имеют больших шансов на выигрыш в судебных инстанциях.

Помимо работодателя, штрафом облагается и сам нелегальный работник иностранного государства, в случае отсутствия у него разрешения РНР. Размер штрафа ограничивается пределами суммот 2-х до 5-и тысяч рублей на региональном уровне и до 7-и тысяч рублей в Москве, при этом возможна депортация нелегала в будущем.

Отказ от выдачи РНР

Работнику, являющемуся иностранным гражданином, может быть отказано в выдаче разрешения на работу в некоторых случаях, кроме того трудовому мигранту могут аннулировать имеющееся разрешение РНР в следующих ситуациях:

• У мигранта истек срок действия миграционной карточки или нет временной регистрации данного лица на территории России.

• У гражданина иностранного государства, работающего на территории России, подходит к концу период действия паспорта (срок истекает меньше чем через полгода).

• Возраст трудового мигранта не соответствует совершеннолетию (нет 18 лет) либо иностранец является лицом пенсионного возраста.

• Иностранец воспользовался подложными документами, либо при регистрации указал недостоверную информацию.

• Гражданин иностранного государства систематически нарушал общие требования и правила пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации.

• В органы, отвечающие за оформление трудовых мигрантов, был предоставлен неполный комплект необходимой документации.

• За 5-летний срок, гражданин иностранного государства был депортирован или выдворен за пределы России за какие либо нарушения.

• Иностранный гражданин был судим и за ним имеется непогашенная в полном объеме судимость.

• Иностранный гражданин имеет наркозависимость или опасные для окружающих болезни инфекционного характера.

• Иностранец не находится на территории России больше 6-и месяцев, а также не является сотрудником той организации, указанной в выданном ранее разрешении на работу РНР.

С центром юридических услуг «Пирс» получить разрешение на работу в России стало намного проще. Что для этого нужно?
Приходите к нам, предварительно подготовив следующие документы:

  • паспорт;
  • миграционную карту;
  • 2 фото 4х4 цветные матовые;
  • копия визы в паспорте.

Все остальные заботы мы возьмем на себя. Мы подготовим необходимые документы, справки, составим заявление.

Что включает услуга

Юридическая консультация и сопровождение в органах ФМС и ФНС по вопросам получения разрешения на работу сроком до 3 лет (РНР ВКС) для лиц без гражданства РФ, в том числе:

  • оплата гос.пошлин на получение услуги,
  • оплата гос.пошлин на получение приглашений,
  • оформление полиса ДМС,
  • обязательно личное присутствие на всех этапах реального прохождения медкомиссий и экзаменов
  • нотариальный перевод документов,
  • заполнение ходатайств и заявлений,
  • временная регистрация.

Все оформление документов у нас стоит от 2900 руб.

Требования законодательства

Но как быть, если ты только приехал покорять новый город, другую страну и не успел найти достойную работу? Пытать счастье и работать нелегально? Не вариант… Нарушение миграционного законодательства влечет за собой серьезные последствия: от штрафа до депортации и запрета на въезд в страну. К тому же так вы обрекаете себя на неудачи. Ни одна успешная компания не возьмет на работу нелегала, поскольку это грозит серьезными санкциями вплоть до приостановления деятельности. Что делать?

Цель вашего приезда в Россию – заработок денег? Получите разрешение на работу в РФ и трудоустройтесь легально!

Будьте уверены, что вас ожидает стабильный заработок вместо депортации, защититесь от обмана со стороны работодателей. Центр юридических услуг «Пирс» поможет получить патент на работу нового образца в минимальный срок. Мы знаем, как быстро оформить документы и избавим вас от бумажной волокиты.

Согласно требованием российского законодательства, мигранты, желающие трудоустроится в РФ, обязаны получить специальный документ для иностранных граждан. Он не только дает право вести трудовую деятельность, но и легализирует пребывания в стране.

Получить патент на работу в другой стране, незнакомом городе очень сложно. Из-за бюрократических проволочек иногда этот процесс занимает месяцы и сопровождается серьезными растратами. К тому же одним из условий выдачи разрешения является подтверждение от работодателя, что он согласен вас трудоустроить.

Это интересно:

  • Патент налог на имущество 2018 Как оформить патент для ИП в 2018 году Патент для ИП на 2018 год призван облегчить представителям малого бизнеса ведение отчетности. По этой системе налогообложения не требуется заполнять большое количество документов. Процедура проста и понятна даже начинающим бизнесменам. Патент для […]
  • Бланк заявления на свидетельство о рождении Бланк заявления на свидетельство о рождении Формы бланков заявлений на государственную регистрацию актов гражданского состояния Форма №1 Заявление о рождении от родителей Форма №2 Заявление о рождении от матери Форма №3 Заявление о внесении сведений об отце ребёнка в запись […]
  • Варианты алиментов Способы оплаты алиментов Движение алиментов от плательщика к получателю оформляется отдельным пунктом как в добровольном соглашении об уплате средств, так и в исполнительном листе или судебном приказе, если выплаты взыскиваются принудительно. Причем и плательщик, и получатель одинаково в […]
  • Работа москва швея с проживанием Работа москва швея с проживанием Частный детский сад Le Chat Botte • Москва Швея-закройщик Частный детский сад Le Chat Botte • Москва Швея с проживанием Гросс/год: 50 000 руб. Швея Гросс/год: 50 000 руб. Швея с проживанием Швейное производство • Москва Гросс/год: 50 000 […]
  • Прокурор рб полномочия Прокуратура Республики Беларусь Надзор за точным и единообразным исполнением законов, декретов, указов, нормативных актов: возлагается на Генерального прокурора Республики Беларусь и подчиненных ему прокуроров. Прокуратура (статья 125 Конституции Республики Беларусь): проводит […]
  • Заявление на предоставление справки о зарплате Справка о заработной плате с места работы Справка о заработной плате с места работы может вам потребоваться для различных целей - в Пенсионный фонд для расчёта и начисления пенсии, для центра занятости, для получения различных пособий и субсидий. И тут иногда возникают препятствия. Вы […]
  • Приказ за дополнительный объем работы образец Установление доплаты сотрудникам за увеличение объема работ Работодатель вправе поручить сотруднику дополнительную работу. За нее устанавливается доплата, и ее требуется оформлять в соответствии с нормативными актами. Увеличение объема работ согласно ТК РФ Увеличение объема работ […]
  • Дом под ключ недорого для постоянного проживания из газобетона ЧЕМ НАШИ ДОМА ИЗ БЛОКОВ ЛУЧШЕ ДЕШЕВЫХ ДОМОВ? Фундамент рассчитывается на основе результатов геологического исследования грунта, определения несущей способности, величины сил морозного пучения, расчёта нагрузок от веса здания, максимально возможной нагрузки на перекрытия и снеговой […]
Все права защищены. 2018