Стажировки для адвокатов

Помощник адвоката

Требования

5—6 курс
Частичная занятость

Срок проведения

Какие задачи выполнять?

Обязанности Помощника Адвоката: анализ норм законодательства с целью решения правовых задач, подготовка на основании проведенного анализа норм законодательства -договоров, заявлений, жалоб, обращений, писем и других документов правового характера, составление юридических заключений по правовым вопросам.

Условия стажировки

Свободный график. Выполнение заданий в свободное от основной работы или учебы время, Работа на дому.

Какие навыки требуются?

В адвокатский кабинет, рассматриваются кандидатуры студентов и выпускников вузов (не обязательно юридических) для прохождения обучающей практики в должности помощника Адвоката, с последующим (после прохождения практики) приемом на работу по совместительству в качестве помощника адвоката. Помощник адвоката будет осуществлять свою работу на условиях свободного графика, без необходимости постоянного присутствия в офисе, выполняя задания в свободное от основной работы время. Заработная плата на период прохождения обучающей практики не выплачивается. При приеме на работу по совместительству на должность помощника адвоката- зарплата сдельная, в размере, определяемом по договоренности — в зависимости от объема и сложности выполняемых заданий. Данное предложение о прохождении обучающей практики в должности помощника Адвоката, с последующим приемом на работу по совместительству в качестве помощника адвоката представляет интерес для соискателей, которые заинтересованы в получении стажа работы на юридической должности, необходимого: для допуска к экзамену на получение статуса адвоката, приема на государственную службу (на юридические должности), приема на работу юристом в крупные частные компании. Практика и работа в должности помощника Адвоката позволит соискателям получить и научиться применять юридические знания, получить опыт работы в качестве юриста и практические навыки юридической деятельности, без отрыва от основного места работы или учебы, в свободное время. Соискатели, принятые на должность помощника Адвоката по совместительству получат возможность дополнительного дохода наряду с основной заработной платой, на условиях свободного графика.

Следите за приглашениями работодателей в разделе Отклики

Стажировка: постановка проблемы

Стажеры и помощники адвоката – это наши будущие коллеги. От качества их подготовки зависит, с кем нам придется работать в скором времени. Кроме того, именно стажеры, на мой взгляд, должны выступать основой формирования нашего сообщества, так как их правосознание, в идеале, генерируется через призму ценностей и традиций адвокатуры.

Дабы никого не обидеть, оговорюсь, что юристы, которые приходят в адвокатуру из следственных органов, судов или получают необходимый стаж в других местах, достойны адвокатского статуса, но сейчас вопрос не о том.

Ранее в блогах на сайте «Новой адвокатской газеты» мои коллеги Евгений Забуга и Ольга Башкова отразили свое видение отдельных аспектов и путей совершенствования регламентации деятельности стажеров, и я их в этом поддерживаю.

Форма неактуальная и непонятная
В существующих реалиях мы пришли к тому, что институт стажировки в адвокатуре пребывает в неактуальной и непонятной форме. Злободневными являются вопросы: зачем он вообще нужен и что это такое? Какие это дает положительные моменты и кому? Ответить на них необходимо, так как в свете обесценивания юридического образования и падения его качества юридическое сообщество и адвокатура нуждаются в квалифицированных кадрах. Наши ряды должны пополняться за счет по-настоящему заинтересованных кандидатов, однако из года в год мы наблюдаем, как адвокатура становится гаванью для правоприменителей, либо по той или иной причине покинувших работу, либо решивших поменять статус, выйдя из категории частнопрактикующих юристов. Осознанно приходящих не много, и это проблема.

В любой службе – где-то гласно, где-то нет – формирование кадрового состава –важная часть деятельности, а мы, при наличии законодательной предпосылки, не используем потенциал института стажировки в полную силу.

Цель стажера – получить навыки
Суть стажировки и деятельности помощника следует из положений ст. 27, 28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». Дабы не уходить в комментарий, соглашусь с позицией Р.Г. Мельниченко, обозначенной в его работе «Адвокатура России и зарубежных стран: учебник для вузов». «…У помощника и стажера налицо две основные цели своей деятельности. Первая – осуществлять помощь адвокату в осуществлении своей адвокатской деятельности. Эта помощь может заключаться в поиске правовых актов по делу, осмотре предмета спора, вручении адвокатских запросов или получении документов и т.п. Вторая цель – получение навыков адвокатской профессии. Но если у помощника адвоката основной целью является первая, то доминирующая цель стажера адвоката – получить знания для приобретения статуса адвоката».

Именно поэтому сделаю акцент на стажерах.

Детальная регламентация института стажировки раскрывается в положениях, утверждаемых адвокатскими палатами субъектов Федерации, для которых важной основой выступает Примерное положение «О стажере адвоката и порядке прохождения стажировки», утвержденное Советом Федеральной палаты адвокатов РФ 25 августа 2003 г. (протокол № 3). Подходы адвокатских палат в целом схожи при наличии ряда технических и процедурных особенностей, например в части закрепления сроков уведомления руководства палат или квалификационных комиссий о принятии стажера, разного наименования итоговой характеристики стажера со стороны адвоката-куратора и т.п.

Так себе бонус
Однако ни в Федеральном законе «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», ни в актах ФПА РФ, ни в одном из упомянутых положений мы не увидим, что же дает стажировка потенциальному претенденту на получение статуса адвоката, – он полностью уравнивается в своем положении с иными претендентами.

Так, согласно п. 1.2 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката, «к квалификационному экзамену может быть допущено лицо, отвечающее требованиям, предъявляемым Федеральным законом от 31 мая 2002 г. “Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации” к лицу, претендующему на присвоение статуса адвоката». Далее для всех претендентов, в том числе стажеров, установлен общий подход к рассмотрению представленного пакета документов, к назначению квалификационной комиссией даты экзамена.

В п. 1.3 установлен единый для всех перечень необходимых документов. Правда, с учетом наличия положений о стажерах в субъектах Федерации для них он расширен за счет предоставления документов по итогам стажировки.

Большинство положений, касающихся стажеров, завершается следующим абзацем (привожу для примера п. 4.5 Положения о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки, утвержденного решением Совета Адвокатской палаты Челябинской области 29 апреля 2010 г.): «Квалификационная комиссия рассматривает вышеуказанные документы и принимает решение об окончании стажировки и направлении лиц, претендующих на получение статуса адвоката, на сдачу квалификационного экзамена либо продлевает срок стажировки в пределах допустимого двухлетнего срока».

Да простят меня, так себе бонус.

Чего не хватает?
Стажер адвоката лимитирован в своих возможностях. Статья 28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» прямо ограничивает их круг, а положения о стажерах не сильно его дополняют, лишь конкретизируя, в силу чего стажер адвоката не может получить той полноты опыта, который дает работа в другом месте, и в этом мы проигрываем.

При всех имеющихся сложностях стажер на выходе получает один из известных мне бонусов – меньшая сумма взноса при сдаче экзамена.

Можно, конечно, возразить, что стажеры приобщаются к традициям адвокатуры, что они альтруисты и идейные личности. Не буду спорить – здесь очень много зависит от адвоката-куратора, на том и держимся. Но согласитесь, этого мало. Важно повысить роль и значимость стажеров в ряду иных претендентов. Сейчас их фактический статус оставляет желать лучшего.

В данной публикации я не ставил целью обозначить конкретные предложения по совершенствованию института стажировки. Здесь должен быть взвешенный подход, основанный на более глубоком изучении проблемы. Но даже навскидку видно, что не хватает системности и единообразия в вопросах итогов стажировки, объема прав и возможностей стажеров, порядка оформления хода стажировки, определения ее результата, влияния этих результатов на формат квалификационного экзамена (например, предоставление возможности при рекомендации куратора не проходить тестирование или сократить теоретическую часть экзамена).

Изложенная мною позиция – это постановка проблемы усовершенствования института стажировки, решение которой считаю необходимым раскрыть в последующих публикациях.

Стажировка у адвоката

Стажировка — отличный шанс начать карьеру адвоката. Стажерами адвоката могут быть лица, имеющие высшее юридическое образование, за исключением недееспособных/ограниченно дееспособных или лиц с неснятой/непогашенной судимостью за умышленное. Не следует путать стажера и помощника: помощниками адвоката могут быть лица, имеющие высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование, за исключением недееспособных/ограниченно дееспособных или лиц с неснятой/непогашенной судимостью за умышленное преступление.

Как видно из определений, у этих должностей есть несколько отличий. Помощник адвоката не вправе заниматься адвокатской деятельностью вообще, а стажер не вправе ее осуществлять самостоятельно. Стажер более самостоятельная фигура и под руководством адвоката может выполнять отдельные его поручения. Но отвечает за работу помощника и стажера перед клиентом адвокат.

Срок стажировки ограничен во времени: от одного года до двух лет. В это время стажер осуществляет свою деятельность под руководством адвоката, выполняя его отдельные поручения. Самостоятельно стажер адвоката заниматься адвокатской деятельностью не вправе. Стажер адвоката также обязан хранить адвокатскую тайну. Адвокат вправе нанять стажера, только если стаж адвоката составляет не менее пяти лет.

В соответствии с п.12 Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохождения стажировки», утвержденного Федеральной палатой адвокатов 17 сентября 2003 г. стажер вправе заниматься:

• систематизацией нормативного материала;
• обобщением правоприменительной практики;
• сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-куратору для исполнения поручений;
• знакомиться с материалами дел в судах, арбитражных судах, на предварительном следствии, в других государственных и иных органах и организациях;
• делать выписки и снимать копии;
• совместно с адвокатом-куратором принимать участие в судебных заседаниях, следственных действиях;
• готовить проекты правовых документов;
• совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.

Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью и не допускается к самостоятельному ведению дел при производстве дознания, на предварительном следствии, в общих и арбитражных судах. Стажер вправе по поручению адвоката представлять интересы доверителя (с согласия последнего) в иных государственных и общественных организациях. Поэтому и требования к образованию стажеров выше, и стаж на должности стажера засчитывается в стаж юридической деятельности для последующего получения статуса адвоката.

Соответственно, для выпускника предпочтительнее стать стажером, а не помощником. В то же время брать или не брать себе стажеров решать самому адвокату, это не его обязанность, и он вправе выбирать себе стажеров, уровень знаний и навыков которых его устраивает. Что касается студентов юридических вузов и факультетов, то они могут быть только помощниками, поскольку не обладают дипломом о высшем образовании. Однако хорошей подготовкой к стажировке у адвоката для них может стать учебная практика.

Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.

Стажировки для адвокатов

Институт «Право общественных интересов» (PILnet) принимает заявки на участие в стипендиальной программе. Российским юристам и адвокатам будет предоставлена возможность пройти восьмимесячный курс обучения и практики в США и Европе. Программа курса ориентирована на будущих лидеров в различных сферах, связанных с продвижением права общественных интересов.

Стипендиаты проведут в США восемь месяцев: первый семестр — обучение в Колумбийском университете, весной — ознакомительные поездки по городам США и Европы, а затем двухмесячная стажировка в одной из общественных организаций, работающих в сфере права общественных интересов в Нью-Йорке . По окончании учебной программы стипендиаты возвратятся домой с целью реализовать проект, разработанный ими в ходе обучения и стажировок.

Институт оплатит участникам программы медицинскую страховку, транспортные расходы, проживание, также кандидатам будет выплачиваться ежемесячная стипендия.

Требования к кандидатам

– быть заинтересованы в развитии права общественных интересов в своей стране;

– иметь опыт работы в организации, от которой номинируются (не менее двух лет);

– свободно владеть английским языком.

Решение об участии кандидата в программе будет принято на основании оценки предлагаемого им проекта. Он должен быть актуальным для родной страны кандидата, так как конечной ступенью обучения является его реализация.

Кандидаты должны заполнить форму заявки на стипендию и предоставить следующие документы:

– письмо от работодателя с согласием участия кандидата в программе и обоснованием того, как это пойдет на пользу организации;

– два рекомендательных письма от лиц, знакомых с профессиональной деятельностью кандидата;

– описание проекта, над которым кандидат планирует работать во время программы;

– мотивационное письмо (максимум 1 000 слов);

– информацию о сфере деятельности, месте работы.

Подробные требования к пакету документов можно узнать на сайте конкурса.

Все документы должны быть переведены на английский язык и высланы электронной или обычной почтой до 25 марта 2013 года. Финалисты получат письменный ответ в июне.

Положение о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки

О СТАЖЕРЕ АДВОКАТА И ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

1.Общие положения

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Феде­рации» от 31.05.02 г. № 63-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), Уставом Адвокатской палаты Тюменской области, на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохож­дения стажировки», утвержденного Советом Федеральной пала­ты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).

1.2 Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, имеющими намерение приоб­рести статус адвоката.

• Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобрете­ние стажером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятель­ности.
• 4 Срок прохождения стажировки составляет от одного до двух лет.

1.5 Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, соблюдающий правила ад­вокатской профессии и не имеющий дисциплинарных взысканий.

2.Приобретение статуса стажера адвоката

2.1. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование.

На приобретение статуса стажера адвоката не вправе претендо­вать лица:

— признанные недееспособными или ограниченно дееспособ­ными в порядке, установленном законодательством РФ;

— имеющие непогашенную или неснятую судимость за совер­шение умышленного преступления.

2.2. Прием в стажеры производится на основании заявлений: лица,
желающего стать стажером адвоката (претендент), и адвоката, изъявившего согласие руководить стажировкой (адвокат-наставник).

До зачисления в состав стажеров претенденты проходят собе­седование в адвокатском образовании.

Для проведения собеседования и решения вопроса о зачисле­нии в состав стажеров в адвокатское образование представляются:

— личное заявление претендента;

— заявление адвоката-наставника с резолюцией руководителя адвокатского подразделения, в котором работает адвокат-настав­ник, о согласии на зачисление претендента в состав стажеров дан­ного адвокатского подразделения;

— характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы);

— листок по учету кадров;

2.3. Заявление претендента о приеме в стажеры рассматривается руководителем адвокатского образования в присутствии претендента и адвоката-наставника, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.

По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокат­ского образования принимает решение о зачислении в состав ста­жеров либо об отказе в удовлетворении заявления.

2.4. При принятии решения о зачислении претендента в состав
стажеров с ним заключается срочный трудовой договор на срок
не более 2-х лет.

Сторонами трудового договора являются адвокатское образо­вание и стажер.

В случае если адвокат-наставник осуществляет свою деятель­ность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается не­посредственно с адвокатом.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, стажера, адвоката-наставника, поря­док и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образова­ния, адвоката-наставника и стажера.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) ру­ководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образо­вании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

2.5. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение под­лежит сдаче в адвокатское образование.

1. Порядок прохождения стажировки

3.1. Стажер осуществляет свою деятельность под руковод­ством адвоката-наставника на условиях заключенного трудового договора.

3.2. Адвокат-наставник обязан:

— ознакомить стажера с законодательством, регламентирую­щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение стаже­ром в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

— ознакомить стажера со всеми видами адвокатской деятель­ности;

— обеспечить посещение стажером занятий, проводимых Ад­вокатской палатой и адвокатским образованием;

— привлекать стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;

— не допускать стажера к самостоятельному занятию адвокат­ской деятельностью;

— обеспечить условия приобретения стажером профессио­нальных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

3.3. При прохождении стажировки стажер вправе:

— пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (под­разделении) правовыми базами данных, специальной литературой;

— заниматься систематизацией нормативного материала, обоб­щением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для испол­нения принятых поручений;

— по поручению адвоката-наставника в порядке, установлен­ном законодательством, знакомиться с материалами дел на предва­рительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, сни­мая копии и делая выписки;

— присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;

— готовить проекты правовых документов;

— по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и обществен­ных органах и организациях;

— совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.

3.4. Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицирован­ную юридическую помощь на профессиональной основе физи­ческим и юридическим лицам.

3.5. На стажера адвоката распространяются правила о сохране­нии адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.

3.6. Стажер адвоката обязан:

— посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и ад­вокатским образованием практические занятия;

— выполнять решения органов Адвокатской палаты и адвокат­ского образования;

— хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-на­ставника не разглашать сведения, ставшие ему известными в свя­зи с исполнением обязанностей стажера;

— соблюдать нормы адвокатской этики;

— добросовестно исполнять свои профессиональные обязан­ности;

— по окончании стажировки представить согласованный с адво­катом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.

3.7. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дис­циплинарного взыскания, предусмотренные действующим законо­дательством, Уставом Адвокатской палаты и Уставом адвокатского образования.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, стажера, адвоката-наставника, поря­док и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образова­ния, адвоката-наставника и стажера.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) ру­ководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образо­вании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

2.5. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение под­лежит сдаче в адвокатское образование.

1. Основания и порядок прекращения статуса стажера адвоката

4.1. Статус стажера адвоката прекращается с прекращением тру­дового договора.

4.2. Трудовой договор со стажером адвоката прекращается, а стажер отчисляется из адвокатского образования:

а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б) при вступлении в законную силу решения суда о призна­нии стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в) при вступлении в законную силу приговора суда о призна­нии стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г) в случае совершения стажером поступка, умаляющего авторитет адвокатуры;

д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей, а также при неисполнении ре­шений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е) при обнаружившейся невозможности исполнения профес­сиональных обязанностей вследствие недостаточной квалифика­ции либо по состоянию здоровья;

ж) в связи с приобретением стажером в установленном поряд­ке статуса адвоката;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до оконча­ния предельного установленного законом срока прохождения ста­жировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе адвоката-наставника от работы со стажером отчисление из соста­ва стажеров производится, если отсутствует возможность продле­ния стажировки в адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмот­ренным трудовым законодательством и законодательством об ад­вокатской деятельности и адвокатуре.

4.3. Стажеру, успешно завершившему стажировку, адвокатское обра­зование выдает характеристику-рекомендацию и иные документы, не­обходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

1. Настоящее Положение регулирует порядок прохождения стажировки во всех адвокатских образованиях Адвокатской палаты Тюменской области.

Приложение № 1

ПРИМЕРНЫЙ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(со стажером адвоката)

«___________________________________________________________________________»

(наименование адвокатского образования)

Именуем___ в дальнейшем «Адвокатское образование», в лице_______________________

(должность, Фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр._________________________

_____________________________________________________________, именуемый (ая)

(Фамилия, имя, отчество)

в дальнейшем «Стажер», с другой стороны, вместе «Стороны», руководствуясь Законом РФ «Об адвокатской деятельности и ад­вокатуре» в Российской Федерации», Уставом____

(наименование адвокатского образования)

Положением о стажере и порядке прохождения стажировки, утверж­денным Решением Совета Адвокатской палаты Тюменской области от__________2008 г. (протокол № ___), законодательством Россий­ской Федерации о труде, заключили настоящий договор о ниже­следующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Адвокатским образованием и Стажером, связанные с прохожде­нием последним стажировки с целью приобретения профессио­нальных знаний и навыков, необходимых для осуществления ад­вокатской деятельности.

1.2. Руководителем стажировки (Адвокатом-наставником) назначается адвокат______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________________________

(наименование адвокатского образования и его подразделения)

1.3. Местом постоянной работы Стажера является______________________________________________________________________

(наименование адвокатского образования, подразделения и адрес)

1.4. Настоящий договор является для Стажера договором по основному месту работы.

1.5. Стажеру устанавливается испытательный срок.

1. Срок действия договора

2.1. Настоящий договор заключен сроком на___год

с «_»_________ 200_ г. по «_»__________ 200_ г.

Стажер обязан приступить к исполнению трудовых обязанно­стей «_»__________ 200_ г.

2.2. По соглашению Сторон срок действия настоящего догово­ра может быть продлен при условии, что максимальный срок ста­жировки не превысит 2-х лет.

1. Права и обязанности Адвокатского образования

3.1. Адвокатское образование обязуется:

— обеспечить Стажеру условия труда и прохождения стажи­ровки в соответствии с действующим законодательством и насто­ящим договором;

— выплачивать Стажеру заработную плату в размере_______не позднее_____числа каждого месяца;

— осуществлять социальное страхование Стажера на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

— при успешном завершении стажировки выдать Стажеру ха­рактеристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

3.2. Адвокатское образование вправе:

— заключать, изменять и расторгать трудовой договор со Ста­жером;

— требовать от Стажера исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных договором;

— привлекать Стажера к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины;

— для выполнения отдельных поручений Адвоката-наставника направлять Стажера в служебные командировки с возмещением расходов по командировке в порядке, предусмотренном законо­дательством о труде;

— в период действия договора назначать Стажеру других руко­водителей стажировки, а также переводить Стажера в другие под­разделения Адвокатского образования.

1. Права и обязанности адвоката-наставника

4.1. Адвокат-наставник, являясь непосредственным руководителем Стажера в период действия договора, обязуется:

— ознакомить Стажера с законодательством, регламентирую­щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение Стаже­ром в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

— ознакомить Стажера со всеми видами адвокатской деятель­ности;

— обеспечить посещение Стажером занятий, проводимых Ад­вокатской палатой и адвокатским образованием;

— привлекать Стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;

— не допускать Стажера к самостоятельному занятию адвокат­ской деятельностью;

— обеспечить условия приобретения Стажером профессиональ­ных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

4.2. Адвокат-наставник вправе:

— давать Стажеру различные поручения в соответствии с его трудовой функцией и действующим законодательством, в том числе поручать Стажеру в порядке, установленном действующим зако­нодательством, знакомиться с материалами дела на предваритель­ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях;

— требовать от Стажера выполнения обязанностей, предусмот­ренных трудовым договором.

1. Права и обязанности Стажера

5.1. Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством

5.1. Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством Адвоката-наставника, выполняя его поручения при осуществлении последним своей профессиональной деятельности.

5.2. Стажер обязуется:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

— выполнять распоряжения администрации Адвокатского об­разования (подразделения);

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дей­ствующие в Адвокатском образовании (подразделении);

— при выполнении поручений адвоката-наставника руковод­ствоваться законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре, решениями Совета Адвокатской палаты Тюменской области, Положени­ем о стажере и порядке прохождения стажировки, Уставом и ины­ми решениями Адвокатского образования, принятыми в пределах его компетенции;

— соблюдать нормы адвокатской этики;

— обеспечить сохранность вверенной ему документации;

— хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-наставни­ка не разглашать, в какой бы то ни было форме, сведения, став­шие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей;

— посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и Ад­вокатским образованием занятия;

— бережно относиться к имуществу адвокатского образования;

— по окончании стажировки представить согласованный с адво­катом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.

Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской де­ятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам. 5.3. Стажер вправе:

— пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (под­разделении) правовыми базами данных, специальной литературой;

— заниматься систематизацией нормативного материала, обоб­щением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для испол­нения принятых поручений;

— по поручению адвоката-наставника в порядке, установлен­ном законодательством, знакомиться с материалами дел на пред­варительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитраж­ных судах, в других государственных и иных органах и организа­циях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

— присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;

— готовить проекты правовых документов;

— по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и обществен­ных органах и организациях;

— совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.

1. Рабочее время и время отдыха

6.1. Стажеру устанавливается следующий режим работы:

— пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

— ненормированный рабочий день.

6.2. Стажер может привлекаться к работе в праздничные и вы­ходные дни на условиях, предусмотренных трудовым законода­тельством РФ.

6.3. Стажеру предоставляется ежегодный основной оплачивае­мый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и допол­нительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается Адвокатским образованием по согласованию с Адвокатом-наставником, но не может быть менее 3-х календарных дней.

6.4. Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое время по соглашению Сторон и с согласия Адвоката-наставника.

6.5. Отпуск как основной, так и дополнительный за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работа.

По заявлению Стажера в случаях, установленных трудовым за­конодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

1. Особые условия договора

7.1 Оплата труда и социальное страхование Стажера произво­дятся Адвокатским образованием из средств, специально пред­назначенных на эти цели (или — образованных за счет дополни­тельных взносов Адвоката-наставника).

1. Прекращение договора

8.1. Трудовой договор со Стажером подлежит прекращению:

а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б) при вступлении в законную силу решения суда о призна­нии Стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в) при вступлении в законную силу приговора суда о признании Стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г) в случае совершения Стажером поступка, умаляющего ав­торитет адвокатуры;

д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Стажером своих трудовых обязанностей, а также при неисполне­нии им решений органов Адвокатской палаты и Адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е) при обнаружившейся невозможности исполнения Стаже­ром профессиональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;

ж) в связи с приобретением Стажером в установленном по­рядке статуса адвоката;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до оконча­ния предельного установленного законом срока прохождения ста­жировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе Адвоката-наставника от работы со Стажером отчисление из со­става стажеров производится, если отсутствует возможность про­дления стажировки в данном Адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со Стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предус­мотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится в адвокатском образовании, второй — у Стажера, третий — у адво­ката-наставника.

1. Подписи Сторон